2019年山東菏澤學院招聘160人簡章

來源：菏澤學院 2019-01-28 09:59:50

　　菏澤學院2019年招聘簡章

　　菏澤學院1949年建校，2004年經教育部批準升格為全日制普通本科高校。菏澤學院成立以來，在上級黨委、政府和教育主管部門的堅強領導下，全校師生秉持“修德、篤學、求是、創新”的校訓，開拓創新，拼搏進取，學校各項事業健康快速發展。學校現有4個校區，占地面積1436畝，建筑面積57.74萬平方米，教學科研儀器設備總值1.34億元，館藏紙質圖書201萬冊、期刊2200余種，擁有電子圖書271萬冊，數據庫29個。現有本科專業63個，涉及文學、歷史學、經濟學、法學、理學、工學、農學、教育學、管理學、藝術學10大學科門類。面向25個省、自治區招生，全日制本專科在校生22000余人，繼續教育在讀生4637人。現有教職工1540人，專任教師1080人，具有碩士、博士學位的880人，具有高級職稱的380人。

　　隨著高等教育綜合改革的不斷深入，伴隨著中國高等教育的迅速發展，學校辦學質量將不斷提高，辦學層次將逐步提升，作為魯西南文化傳播中心、現代科技創新基地、高素質人才搖籃的作用將更加明顯。菏澤學院必將成為魯西南大地一道亮麗的風景線，成為京九線上一顆璀璨的明珠。

　　一、引進范圍

　　（一）高層次專家

　　1.第一層次。中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。

　　2.第二層次。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人；國務院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家“千人計劃”人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。

　　3.第三層次。國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；國家青年千人計劃入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人等。

　　4.第四層次。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究有創新性構想，具有帶領本學科趕超先進水平的能力。

　　（二）博士研究生

　　博士研究生分優秀博士和一般博士，具體分類辦法見附件《菏澤學院博士研究生分類辦法》。

　　（三）應用型人才

　　具有碩士及以上學位和高級專業技術職務,有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年以上企業生產、建設、管理等一線工作經歷，能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。

　　（四）高水平科研團隊

　　圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平臺、專業群建設引進高水平科研團隊。

　　（五）特聘教授

　　采取柔性引進方式聘請高層次專家、高水平科研團隊帶頭人、高級應用型人才、國（境）外大學（科研機構）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業）需要的其他高水平國內外專家學者等。

　　二、基本條件

　　（一）具有較強的敬業精神、科研創新能力和團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備，樂于奉獻，身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　（二）全職引進按照上級主管部門規定程序辦理，第一、二、三、四層次專家一般為55周歲以下，博士和應用型人才一般為40周歲以下，特殊情況由學校研究確定。

　　柔性引進人才一般為55周歲以下，由各二級學院提出申請，經學校學術委員會同意，報學校研究確定。

　　（三）博士研究生須于2019年底前取得博士學位。

　　三、引進待遇

　　（一）全職引進待遇

項目待遇人才層次		安家費(萬元)	年薪(萬元/年)	科研啟動經費(萬元)		備注
項目待遇人才層次		安家費(萬元)	年薪(萬元/年)	實驗學科	非實驗學科	備注
高層次專家	第一層次	200	200	1000	500	配偶為全日制本科以上學歷的，經主管部門同意后調入我校工作；其他情形按政策協商解決。
	第二層次	100	150	800	300
	第三層次	80	100	500	200
	第四層次	70	/	100	80
博士研究生	優秀博士	60	/	20	10	配偶為全日制本科以上學歷的，以人事代理方式安排工作；其他情形按政策協商處理。
	一般博士	50	/	10	5