2019年四川雅安滎經縣從“三支一扶”服務人員中招聘3人公告

來源：雅安人事考試網 2019-01-28 10:41:04

　　滎經縣2019年從“三支一扶”服務人員中公開考試招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

　　為加強我縣鄉鎮事業單位人才隊伍建設，改善和優化全縣人才隊伍結構，根據中共四川省委組織部等九部門《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2016〕34號）和雅安市人力資源和社會保障局等四部門《關于印發〈關于推進基層專業技術人才隊伍建設的實施意見〉的通知》文件精神，現就滎經縣從“三支一扶”服務人員中考試招聘鄉鎮事業單位工作人員有關事項公告如下。

　　一、招聘名額

　　本次招聘名額共計3名（詳情見附件）。

　　二、資格條件

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　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

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　　截至2018年8月31日，在滎經縣服務期滿（兩年）及以上且年度考核合格及以上等次的“三支一扶”服務人員。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

　　3.在各級公務員（參公人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

　　4、在職在編的機關事業單位工作人員（含參公人員）；

　　5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　三、招聘程序

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　　本次考試招聘采取現場報名方式，報名和資格審查工作由滎經縣人力資源和社會保障局負責。

　　1. 報名時間、地點。

　　報名時間：2019年2月25日-2月26日

　　（上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:30）。

　　報名地點：滎經縣人力資源和社會保障局二樓會議室（地址：滎興路東一段168號）。

　　2.報名方式。符合考試招聘報名條件的“三支一扶”服務人員持本人有效身份證、畢業證等報考崗位要求的原件及復印件1份，每年度考核結果、“三支一扶”服務證或主管部門及服務單位出具的工作證明原件及復印件1份，近期1寸免冠照2張，《滎經縣從“三支一扶”服務人員中考試招聘事業單位工作人員報名表》（見附件，雙面打印）到滎經縣人力資源和社會保障局指定地點報名。經資格審查合格者，發給《筆試準考證》。

　　3.資格審查。滎經縣人力資源和社會保障局負責對報名人員資格進行審查。資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，在任一環節中發現報考者不符合招聘崗位報考條件的，取消其進入后續招聘程序或聘用資格。

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　　考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。

　　考試成績按以下辦法計算：

　　筆試成績=《綜合知識》+加分

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1.筆試。筆試開考比例為1:1，筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目均不指定參考資料，筆試缺考的考生，視為自動放棄。筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。

　　2.面試。按照崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員（最后一名若成績相同，則一并進入面試）。若崗位招聘名額與進入面試人員未達到3:1的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進入面試。因考生放棄或其他原因出現的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

　　3.加分。截止報名時，服務期滿（兩年）后，續聘每滿一周年且年度考核合格及以上等次的在筆試成績后加2分。

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　　面試結束后，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經縣人力資源和社會保障局確定），并在面試結束后及時組織體檢。

　　實際參加面試人數未達到招聘名額3倍比例的崗位，劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

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　　考核工作由滎經縣人力資源和社會保障局負責?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

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　　滎經縣人力資源和社會保障局根據考生考試總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，通過雅安市人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

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　　公示無異議的，滎經縣人力資源和社會保障局按照要求，辦理聘用手續。受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行。本次從“三支一扶”服務人員中考試招聘的鄉鎮事業單位工作人員，從簽訂的聘用合同生效之日起，在本縣最低服務年限為8周年。

　　四、其他事項

　　本方案由滎經縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘工作全過程接受紀委（監察）部門和社會的監督。

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