鄂溫克旗伊敏河鎮幼兒園公開招聘合同制工作人員簡章

　　根據工作需要，鄂溫克旗伊敏河鎮2所幼兒園現面向社會公開招聘30名合同制工作人員。為做好公開招聘工作，制定本方案。

　　一、招聘崗位

　　鄂溫克旗伊敏河鎮2所幼兒園教職工(詳見《招考職位表》)。

 

　　二、報考條件

　　(一)面向社會招聘幼兒教師、財務、保健醫(共計30人，詳見《招考職位表》)

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，五官端正。

　　2.報考幼兒教師崗位需具備全日制普通高校學前教育專業大專及以上學歷，同時具有教師資格證；年齡30周歲以下(1989年1月25日之后出生)。

　　3.報考財務、保健醫崗位需具備相關專業全日制普通高校專科及以上學歷，同時具有相應的資格證書；年齡35周歲以下(1984年1月25日之后出生)。

　　4.不限戶籍。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現役軍人。

　　2.全日制在校生。

　　3.試用期內已列編的機關事業單位工作人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、聘用及待遇

　　本次招聘考試被錄用人員實行合同制管理，試用期一年，工資待遇參照事業單位工作人員標準執行(不享受職稱工資、鄉鎮工作補貼、職業年金)，參加企業職工社會保險，繳納“五險”。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘《簡章》《招考職位表》

　　招聘《簡章》、《招考職位表》通過鄂溫克旗政務網發布。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采用現場報名方式進行。

　　2.報名地點：鄂溫克旗人才中心(鄂溫克旗政務綜合辦公樓A區5樓5017)；報名需攜帶本人二代身份證、戶口本、畢業證、資格證書、學歷認證報告、單位工作證明等原件及復印件(一份)，4張一寸彩色藍底免冠近照。現場填寫《報名表》一式兩份。

　　3.報名時間：2019年1月26日至29日。

　　4.各崗位的報名人數與計劃招聘人數比例達到3:1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。報考人員須在規定時間內報名，每名報考人員只能報考一個崗位。資格審查在報名時進行。

　　(三)筆試

　　筆試工作由2019年鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組統一組織實施。

　　1.幼兒教師崗位筆試科目為《教育基礎理論》，主要為教育學、心理學、教育教學理論、教育政策法規等內容；財務、保健醫崗位筆試科目為《公共基礎知識》。

　　2.筆試時間為2019年1月31日，具體事宜詳見《準考證》，考生在1月30日上午9:00—12：00到報名地點領取《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)和《準考證》，否則不準參加考試。

　　3.筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。考生用漢文答題，筆試總成績=筆試成績×30%+政策加分，得分保留小數點后兩位小數。

　　4.政策加分：鄂溫克族考生筆試成績加3分，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族考生筆試成績加2.5分；考生本人為鄂溫克旗戶籍的筆試成績加1分(2017年12月31日前落戶)；在鄂溫克旗公辦幼兒園有一年以上代課經歷且一直在崗的人員筆試成績加1分(2017年12月31日前代課)。

　　5.報考人員應認真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試、加分或聘用資格的，責任自負。

　　6.報名期間報考人員對《招考職位表》中的專業、學歷、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，可撥打電話0470-8812148、8819317進行咨詢。

　　7.筆試成績在鄂溫克政務網公布。

　　(四)面試

　　筆試結束后，按照考生數與招聘計劃數3:1的比例在筆試總成績中從高到低確定進入面試人員。

　　1.幼兒教師面試包括專業測試和試講兩項內容，時間為20分鐘，其中專業測試5分鐘、試講15分鐘。面試總成績100分，其中專業測試50分、試講50分。專業測試由應聘者現場作答，主要考察應聘者幼兒教學中的基本素養，唱歌、跳舞、樂器演奏等能力以及心理素質、儀表儀態、言語表達等，成績現場公布。試講環節由考生面向考官組進行試講，主要考察應聘者的教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業科目知識等教學基本技能。

　　2.財務、保健醫為專業測試答卷，內容以本專業知識為主。

　　3.報考幼兒教師崗位的考生考試總成績=筆試總成績(筆試成績×30%+政策加分)+面試成績(專業測試50%+試講50%)×70%；報考財務、保健醫崗位的考試總成績=筆試總成績(筆試成績×30%+政策加分)+專業測試成績×70%，總成績保留小數點后兩位小數，從高分到低分依次錄取，低于60分不予錄取。

　　4.總成績出現并列情況，排名以專業測試成績高者為準；專業測試成績并列的，以試講成績高者為準；如果三個環節成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

　　5.考試總成績在鄂溫克政務網公布。

　　(五)體檢與考察

　　按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，并在鄂溫克政務網公布。

　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定進行。體檢時間、地點詳見網站通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　2.考察工作在體檢結果公示完成后進行。可采取多種形式對應聘人員進行考察，全面了解應聘者的基本情況，并形成書面考察材料報鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組辦公室。應聘者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(六)公示和聘用

　　1.對體檢和考察合格的應聘人員在鄂溫克政務網上進行公示。公示5天，期間接受社會監督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.按照國家有關規定實行試用期制度，試用期一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4.在所有環節中，考生務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因考生個人原因導致出現未能聯系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　5.本次公開招聘各個階段均不設遞補環節。

　　五、紀律和監督

　　(一)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　(二)按照“誰審查、誰負責”的原則，對因資格審查不認真、不嚴肅而出現的問題，相關部門及人員要承擔相應責任。

　　(三)對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，立即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(五)本《方案》由鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組負責解釋。

　　(六)監督舉報電話：0470-8814272、8819417

　　鄂溫克旗公開招聘幼兒園合同制工作人員領導小組辦公室

　　2019年1月25日