2019年遼寧大連金普新區招聘文職警員342人公告

來源：大連金普新區 2019-01-28 13:55:32

　　2019年大連金普新區招聘勞動合同制文職警員公告

　　為滿足工作需要，受用人單位委托，現面向社會招聘勞動合同制文職警員。有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、數量及人員性質

　　本次招聘崗位為大連市公安局金州分局、大連市公安局開發區分局文職警員崗位，共招聘342名，具體需求計劃見附表。

　　招聘的文職警員人員性質為勞動合同制人員，不具有人民警察身份，不具備執法主體資格，在大連市公安局金州分局、大連市公安局開發區分局管理指導下，從事警務及相關綜合性輔助工作。

　　二、崗位招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的專業和技能條件；

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　6、具有崗位所需要的其它條件；

　　7、2019年1月31日前取得相應學歷、學位；

　　8、熱愛公安工作，富有正義感和社會責任感，具有良好生活習慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配；

　　9、本人及主要社會關系政治歷史清楚、無違法犯罪記錄；

　　10、已就業在職人員能與工作單位解除勞動合同。

　　（二）崗位條件

　　1、年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下，年齡計算截止日期為2019年1月31日，年齡超出時間不滿1年，視為合格；

　　2、戶籍須在大連市行政范圍內（包括市內四區、高新園區、金普新區、長興島、普蘭店、瓦房店、莊河等隸屬于大連市管轄的區、市、縣）；

　　3、男性身高:170cm及以上，女性身高:160cm及以上；男性體重不低于50公斤（kg），女性體重不低于40公斤（kg）。身體須勻稱，實際體重超過標準體重25%以上者，不得招錄。男性標準體重kg=（身高cm-80）×70%;女性標準體重kg=（身高cm-70）×60%（開發區公安分局交警文職警員身高體重要求另見附表1）；

　　4、雙眼矯正視力不低于5.0，無色盲、色弱；嗅覺正常；單側耳語聽力不低于5米，無口吃，原則上會講普通話；

　　5、無肢體功能障礙及傳染性疾病，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征，無嚴重靜脈曲張，無重度扁平足，直系血親無精神病史，無酗酒、賭博等不良嗜好；

　　6、男性具有能夠適應公安機關執勤夜間值宿工作及24小時輪班工作制度的履職能力；

　　7、報考崗位所要求的其他條件。

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　　受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀全日制研究生（本科生）不能以已取得的本科（大專）學歷報考。曾被行政拘留或者被采取過強制措施的；有較為嚴重的個人不良信用記錄的；因違紀違規被開除、辭退或解聘的，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；有吸食毒品歷史的；公安機關規定的其他不宜從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格審查

　　本次采取現場報名和資格審查相結合的方式進行，報名的同時，進行資格審查。

　　1、報名時間：2019年2月12日至 2月 14日（每日上午8:30—11:00；下午1:00—4:00），逾期不予辦理。

　　2、報名地點：金普新區高技能人才實訓基地管理中心（大連開發區學府大街 26號）。

　　3、領取準考證時間地點:2019年 2月18日（上午8:30—11:00；下午1:00—4:00）到金普新區高技能人才實訓基地管理中心（大連開發區學府大街 26號）領取。

　　3、報名要求：報考人員只允許選擇一個招聘崗位，報名時必須使用第二代《居民身份證》，必須本人現場報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試資格或聘用資格。

　　本人在報名時應攜帶以下證件和材料：

　?。?）《2019年大連金普新區招聘勞動合同制文職警員報名登記表》一式兩份（提前在附件中下載填報，并粘貼好照片）；

　?。?）本人身份證原件復印件；

　?。?）戶口簿原件復印件（戶口本首頁、戶主頁、本人頁均需要復?。?；

　?。?）相應的學歷、學位證書原件和復印件。本、?？茖W歷的需提供學歷、學位證書原件和復印件，“中國高等教育學生信息網（學信網）”的證書認證資料。研究生學歷的除需提供本科學歷需提供的材料外，還需提供研究生學歷、學位證書的原件和復印件，“中國高等教育學生信息網（學信網）”的研究生學歷證書認證資料。如果為留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證資料；

　?。?）若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄，取消考試資格。

　　4.資格審查。大連市公安局金州分局和大連市公安局開發區分局對報名考試的人員進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。

　　5. 報考同一崗位要形成不低于2:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數未達到2:1競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。

　　（二）筆試

　　1、筆試內容和形式：筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試兩部分。其中，公共基礎知識占30分，職業能力測試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。

　　2、筆試時間和地點：筆試時間為2019年2月22日，報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

　　3、筆試要求：報名人員應按照規定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4、筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定合格分數線。報考人員可于2019年2月22日晚8時后登錄大連金普新區管委會網站或“大連金普新區人才廣場”微信公眾號查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關要求。

　　5、面試人員：對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。

　　對筆試后未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線仍可進入面試。

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　　1、面試時間和地點：報考人員可于2019年2月22日晚8時后登錄大連金普新區管委會網站或“大連金普新區人才廣場”微信公眾號查看面試時間和地點。考生應在面試當天上午7點前攜《居民身份證》和《準考證》到面試考點參加考試，遲到者視為放棄考試。

　　2、面試內容：面試滿分為100分。面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。對筆試后未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線進入面試后，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。

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　　公安烈士、因公犧牲公安民警及在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，警察類院?；蛘愒盒．厴I生，筆試環節加5分。

　　符合加分條件的報名人員，在報名時還需提供相關證件、證明材料的原件和復印件。

　?。ㄎ澹┕伎荚嚳偝煽儯_定擬聘用人選

　　考試結束后，及時公布考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸劝垂P試成績由高分到低分確定考察和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考察和體檢人員。

　　四、政審和體檢

　　對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由大連市公安局金州分局和大連市公安局開發區分局按照大連市公安局有關規定組織實施，同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等國家有關政策規定執行。因政審或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試成績分數合格者，從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。體檢時間和地點另行通知。

　　五、聘用和公示

　　政審和體檢合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選在大連金普新區管委會網站進行公示，公示期為7天。

　　六、用工與管理

　　1、公示期滿且無異議后，組織聘用人員進行崗前培訓，培訓內容包括思想道德、崗位素質、業務能力和工作方法等。培訓后，用人單位進行崗位分配。

　　2、被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，由金普新區人力資源服務有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限2年，明確雙方的權利和義務，并將聘用人員派遣至用人單位工作。

　　3、依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定設置試用期，試用期內，被聘用人員由用人單位進行為期兩個月的封閉訓練，在兩個月封閉訓練期內達不到用人單位的體能測試標準，用人單位將不予錄用。具體標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》。

　　4、試用期期滿前由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我公司，金普新區人力資源服務公司將依據《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。

　　5、在實際工作中，用人單位依據本單位相關工作規定對被聘用人員進行管理和考核。

　　6、應聘大連市公安局金州分局、大連市公安局開發區分局巡特警文職警員和社區文職警員崗位人員，工資待遇按照金普新區管委會勞動合同制人員薪酬相關規定執行。

　　7、應聘大連市公安局金州分局、大連市公安局開發區分局交警文職警員崗位人員，工資待遇按照金普新區管委會關于交警文職警員的薪酬相關規定執行。

　　七、咨詢電話

　　報名咨詢：大連市公安局金州區分局0411—87837022；大連市公安局開發區分局0411—39969041；