根據工作需要，經市政府研究決定，我市教育系統面向社會公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次共計劃招聘教師60名，其中初中教師24名，小學教師15名，幼兒教師8名，職教中心教師11名，特殊教育教師2名。具體招聘計劃及崗位信息詳見《海倫市教育系統公開招聘教師計劃表》。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　此次招聘面向社會非在職人員。

　　(二)報名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業道德;

　　3、年齡在35周歲以下(1984年2月12日以后出生);

　　4、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　5、有下列情形之一者，不得報考：

　　(1)凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

　　(3)在近三年公務員招考或事業單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

　　(4)服務期內的農村特崗教師;

　　(5)有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、加分政策

　　符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注;我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，參加鄉鎮事業單位公開招聘，筆試成績加15分，服務期滿被評為優秀等次的再加2分;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供市就業局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發〔2009〕30號文件規定，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

　　符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

　　四、發布公告

　　本次招聘公告在海倫市政府網站和海倫市電視臺發布。

　　五、報名和資格審查

　　1、報名方式：采取現場報名。

　　2、報名時間：2019年2月12日-2月16日17時止。

　　3、報名地點：海倫市人社局人事考試中心(海倫市人社局三樓315室)。

　　4、咨詢電話：人社局0455-5750588

　　教育局0455-5728287

　　5、報名時需提交材料：

　　(1)報名登記表1份(到公告網站下載),表上所有文字除照片及本人簽字外均需打印;

　　(2)二代身份證、畢業證(包括學信網 http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)原件及復印件1份;

　　(3)近期1寸免冠彩色同底版照片5張(藍底，并列輕粘在空白A4紙上，照片背后和A4紙上寫上姓名);

　　(4)報考初中教師、小學教師、特殊教育教師、幼兒教師崗位，需提供與報考崗位學科一致的教師資格證原件及復印件1份。具備高級別教師資格證畢業生可以報考低級別招聘崗位，幼兒教師崗位只有具備幼兒教師資格證畢業生可以報考，特殊教育教師崗位只有具備特殊教育教師資格證畢業生可以報考。

　　6、報名費：此次招聘考務費按每人90元收取。

　　7、資格審查：每名考生只能報考一個崗位,由招聘領導小組負責對報名人員資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員提交的有關信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間、地點以《準考證》為準，領取準考證時間請密切關注海倫市人民政府網站http://www.hailun.gov.cn/，不另行通知。考生須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。

　　(2)筆試內容分為教育教學公共基礎知識和專業知識兩部分，教育教學公共基礎知識包括教育政策法規和教師職業道德規范、教育學、教育心理學、教師職業能力等相關理論和知識。

　　(3)筆試以閉卷方式進行，滿分150分。初中教師、小學教師、特殊教育教師、幼兒教師崗位，教育教學公共基礎知識占100分，專業知識占50分。職教中心教師崗位教育教學公共基礎知識占50分，專業知識占100分。筆試成績低于90分者不予錄取。

　　(4)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績在海倫市政府網站公布。筆試總成績占考試總成績的70%。

　　2、面試

　　(1)根據筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選,進入面試人員名單在海倫市政府網站公示3天。

　　(2)初中教師、小學教師、特殊教育教師崗位面試采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術、特殊教育崗位需進行加試專業技能考試。幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進行，職教中心教師崗位面試采取結構化面談方式進行。

　　(3)面試成績實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的30%。

　　考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，分值折合計算時保留小數點后兩位。

　　八、考核與體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位數額1：1的比例從高分到低分等額確定進入考核和體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者，再相同則取專業知識成績高者。

　　由招聘領導小組負責組織考核和體檢。考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。

　　對考核合格人員進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。應聘人員沒參加體檢或經考核、體檢不符合要求的，將依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　　對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網站上進行公示。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關手續。

　　同一崗位，招聘人數在2人及以上的，統一報名，考試結束后，按照考試總成績由高分到低分依次選擇與崗位對應的招聘學校。報考職教中心教師崗位，需在聘用后3年內取得相應教師資格證，否則將解除聘用合同。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。

　　十、相關待遇

　　聘用人員納入事業編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。

　　附件：1、海倫市教育系統公開招聘教師計劃表

　　2、海倫市教育系統公開招聘教師報名登記表

　　海倫市人力資源和社會保障局 海倫市教育局

　　2019年1月28日