根據《太原工業學院人事代理合同制專任教師聘用管理(暫行)辦法》，結合我院實際情況，經學院研究，決定面向社會公開招聘人事代理合同制專任教師(以下簡稱：人事代理專任教師)。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持德才兼備的原則;

　　(四)堅持學院宏觀管理與各用人單位(部門)自主權相結合的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的教書育人思想和職業道德;

　　(三)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力;

　　(四)專任教師崗位碩士研究生年齡在40周歲以下，年齡的計算辦法以2019年1月30日為準。

　　(五)全日制研究生,正常畢業并獲碩士及以上學位;

　　三、招聘崗位及要求

　　2019年學院公開招聘人事代理專任教師計劃為32個，具體崗位及要求見2019山西太原工業學教師招聘職位表

　　四、公開招聘程序

　　公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)發布公開招聘信息

　　學院2019年公開招聘人事代理專任教師在學院人事處網站發布招聘信息，公開招聘信息發布時間為2019年1月30日。

　　(二)應聘人員報名

　　1.報名時間：2019年2月20日--2019年2月22日(3個工作日);

　　2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。

　　3.應聘人員需提供以下材料：《太原工業學院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表》2份(見附件2)、本人簡歷1份;本科和研究生階段的畢業證書、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)、學習成績單、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應聘崗位及專業)。

　　4.報名比例要求：每個應聘崗位的報名人數與崗位用人指標數的比例一般不得低于3：1。個別崗位報名數不達比例時，由招聘領導組研究決定是否進行下一環節工作。

　　5.報名地點：太原工業學院人事處(地址：太原市迎新街北一巷2號東區行政樓二層)，電話：0351-3566069。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由學院公開招聘人事代理專任教師資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在學院人事處網站公布資格審查結果。

　　(四)筆試、面試與考核

　　資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由領導組負責組織筆試命題專家組和面試專家組具體落實。

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　2.筆試

　　(1)筆試內容為公共基礎知識(包括時事、職業道德和高等教育政策法規等相關知識)、專業基礎知識和專業知識;

　　(2)筆試具體時間和地點另行通知;

　　(3)筆試為閉卷考試;

　　(4)筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達合格線者直接淘汰;

　　(5)準考證發放：請及時登陸學院網站查看領取時間，按時到學院人事處領取;

　　(6)參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場;

　　(7)筆試成績請登陸學院人事處網站查詢;

　　(8)根據筆試成績學科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人員確定后，在學院人事處網站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況;

　　注：體育、藝術類教師崗位，專業基礎知識和專業知識考試內容為專業技能測試。

　　3.面試(含試講)

　　(1)面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能，包括基本素質面試和業務素質面試兩部分;

　　(2)面試具體時間和地點另行通知;

　　(3)基本素質面試：內容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應答，時間掌握在10分鐘之內;

　　(4)專任教師崗位業務素質面試規定：業務素質面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察，同時應聘者應準備指定內容的備課教案，試講完畢將教案交學院人事處，試講內容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內;

　　(5)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達合格線者，直接淘汰;

　　(6)綜合成績的最低合格分數線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。

　　4.考核

　　學院對確定為考核人員的思想政治表現、道德修養、業務能力、工作實績(學業成績)及遵紀守法等情況進行考核，同時對其應聘資格進行復審。

　　(1)考核內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務素質和能力、遵紀守法等情況;

　　(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;

　　(3)對考核不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補;

　　(4)考核時間：另行通知。

　　(五)體檢

　　學院統一安排到指定醫院體檢(體檢表在人事處領取)，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現崗位空缺，不再遞補;體檢具體地點和時間另行通知。

　　(六)確定擬聘人員

　　領導組根據綜合成績和考核、體檢結果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。

　　(七)公示招聘結果

　　根據結果，經院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)聘用

　　經批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在一周內到人事處辦理相關手續，過期視為自動放棄。

　　五、薪酬待遇

　　人事代理專任教師完成學院規定的教學、科研基本工作任務后，每月按照本人崗位對應的基本工資標準發放工資;超過基本工作量發放超工作量績效。碩士研究生基本工資標準約為3400元左右，博士研究生按照“一事一議”的原則核定。

　　人事代理專任教師在聘用期內，學院按國家、山西省和太原市的有關規定為其繳納社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險等)手續，享受相應的社會保障待遇。社會保險費用按有關規定執行，其中本人應承擔的部分由學院直接從支付給本人的工資中扣繳。

　　人事代理專任教師的黨團和工會組織關系、申報各類科研項目和評獎評優等與事業編制人員同等對待。

　　聘用期間，人事代理專任教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業技術職務任職資格的評審與認定，院內兌現相應待遇等。

　　六、組織領導及工作紀律

　　(一)學院成立人事代理專任教師公開招聘領導組，具體組織實施公開招聘工作;領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。

　　(二)公開招聘要嚴格按照事業單位公開招聘人員的有關規定執行，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消應聘資格。

　　附件>>>

　　附件1：《太原工業學院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表》

 

 

太原工業學院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表
序號	專業要求	招聘人數	學歷學位要求	備注
機械工程系	機械工程	3	碩士研究生
電子工程系	信息與通信工程	1	碩士研究生
	電子科學與技術	1	碩士研究生
	儀器科學與技術	1	碩士研究生
自動化系	電氣工程；機械電子工程	3	碩士研究生
化學與化工系	化學工程與技術；化學工程；制藥工程	3	碩士研究生
計算機工程系	計算機科學與技術；計算機技術	3	碩士研究生
環境與安全工程系	食品科學與工程	2	碩士研究生	本科專業須為食品質量與安全
	生物化工	1	碩士研究生	研究方向為食品發酵或發酵工程
材料工程系	材料科學與工程；高分子化學與物理	3	碩士研究生	不含金屬方向
理學系	計算機科學與技術	2	碩士研究生	本科數學專業優先
	統計學	1	碩士研究生
經濟與管理系	企業管理；政治經濟學；國際貿易學	3	碩士研究生
外語系	外國語言學及應用語言學 ；翻譯	1	碩士研究生
設計藝術系	設計學；藝術設計	1	碩士研究生
體育系	體育學	3	碩士研究生	田徑、戶外運動、籃球方向
合計		32

 

　　附件2：《太原工業學院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表》

　　二〇一九年一月三十日