河南省駐馬店高級中學2019年公開招聘教師實施方案

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》、和市委組織部、市編辦、市人社局《關于進一步規范市直事業單位人員招聘調配工作的意見（試行）》（駐人社〔2015〕58號），結合學校教學工作需要，經市編辦、市人社局和市教體局批準，我校面向社會公開招聘教師。為做好此項工作，特制定本方案。

 

　　一、指導思想

 

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及二中、三中全會精神，堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　語文1人；數學3人；英語1人；物理1人；化學1人；生物2人；政治1人；歷史1人；地理1人；體育1人；計算機1人。

 

　　三、招聘范圍與對象

 

　　2018、2019屆未就業的全日制高等院校畢業生，具體包括以下幾類：

 

　　1、教育部直屬六所師范大學公費本科畢業生；

 

　　2、國家規定的“雙一流”大學本科一批次錄取的本科畢業生;

 

　　3、省內主要師范院校本科一批次錄取的本科畢業生；

 

　　4、第一學歷為本科二批次以上錄取的全日制碩士研究生畢業生。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，甘于奉獻，身體健康；

 

　　3、學風正派，具有團隊協作精神，服從學校工作安排；

 

　　4、在校期間表現積極；

 

　　5、所學專業與招聘崗位專業一致或相近（詳見附表）；

 

　　6、碩士研究生所學專業與本科階段所學專業一致或相近；

 

　　7、具有與招聘崗位專業一致的高中教師資格證；

 

　　8、具有崗位要求的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

 

　　4、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

 

　　5、其他不符合招聘資格條件要求的。

 

　　五、招聘辦法

 

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　駐馬店市人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網、駐馬店市教育體育局網站和駐馬店高級中學網站為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

 

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　　1、報名時間

 

　　報考人員于2019年2月12日18：00前登錄河南省駐馬店高級中學網站（網址：http://zmdgz.30edu.com.cn/），下載《河南省駐馬店高級中學2019年教師招聘信息表》，將填好的《河南省駐馬店高級中學2019年教師招聘信息表》同本人一寸電子彩色照片和本人簡歷、畢業證、學位證、本科一批次錄取的證明材料或個人誠信保證書、身份證、高中教師資格證、獲獎證書、英語等級證書、計算機等級證書、普通話等級證書等已取得的有效證件清晰圖像資料（掃描件和手機拍照均可）發送至郵箱zmdgjzxbgs@163.com。請在郵件主題上注明“院校+姓名+應聘職位”如“華中師大李某應聘數學”。

 

　　2、資格審查

 

　　用人學校對報考人員進行資格審查，并將通過資格審查進入筆試、面試人員名單公布在河南省駐馬店高級中學網站上。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

 

　　（三）面試和筆試

 

　　資格審查合格的報考人員持報名時提交的所有證書原件、復印件，就業報到證（或就業協議）和本人有效身份證，按規定時間到我校進行資格確認，確認后進行面試、筆試。

 

　　1、答辯：采取問答的形式對報考人員從職業認知、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等方面進行綜合評定。（滿分20分）

 

　　2、筆試：筆試內容為高中本學科知識。（滿分40分）

 

　　3、試講：采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與報考崗位專業相一致的微型課，授課范圍為高中必修教材。（滿分40分）

 

　　4、面談：依據考生面試、筆試、試講成績確定考生的總成績，按照招聘崗位計劃數1：2的比例從總成績高分到低分確定人員，進行專家組面談。

 

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　　按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢在我校指定的醫院進行，體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。費用自理。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，學?？筛鶕枰纯忌偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。

 

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