江蘇揚州寶應縣夏集鎮招聘村級后備干部15人簡章
夏集鎮公開招聘村級后備干部簡章
為進一步加強農村基層組織建設，強化對農村后備干部隊伍的培養，優化村干部隊伍結構，現面向社會公開招聘一批村級后備干部，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
本人是40周歲以下（1979年1月1日以后出生，特別優秀的可適當放寬），第一學歷高中（中專）及以上，政治素質好、群眾公認度較高、熱愛農村工作、甘于吃苦、身體健康。
二、招聘崗位需求：
蘇雅村1人（男）、夏集村1人（男）、雙塘村1人，趙雍村1人，塘北村1人、郭橋村1人、相莊村1人（男）、子嬰河社區2人、三洋河1人（男）、衛星村2人（男）、王橋村2人（1男、1女）、萬民村1人。
三、招聘程序及時間安排
1、宣傳報名（1月29日-2月 7日）。各村（社區）開展調查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦，也可村（場）、社區推薦。報名時持本人身份證、戶口簿、2寸免冠照片、畢業證等有效證件原件及復印件。
“夏集鎮村級后備干部專場招聘會”定于2月8日（正月初四）上午9點至11點在鎮影劇院舉行，歡迎到現場報名。其它時間可直接到鎮黨委組織科報名（夏集鎮人民政府辦公樓305室），聯系電話：15262266066、15152713015。
2、資格審查（2月9日）。鎮組織科對報名人選進行資格審查。
3、公示（2月12日-2月13日）。對通過資格審查人員進行公示。
4、考試。考試分為筆試和面試。筆試和面試均為百分制。
（1）筆試（2月14日）：筆試為命題作文，時間90分鐘。
（2）面試（2月20日）：面試人選根據筆試成績從高到低的順序，面試采取結構化面試的形式進行，主要通過案例分析考察溝通協調、矛盾化解、應急處置、語言表達等實際能力。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證進入考區，未按時到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
同等條件下，對中共黨員、有村務工作經歷、創業經歷、部隊或企業班組長以上任職經歷的，優先聘用。
5、組織考察（2月21日-2月22日）。
6、體檢（2月25日）。
7、公示錄用（2月27日-3月6日）。對總得分進行公示。根據得分擇優錄用。
四、管理及相關待遇
1、人員管理。由鎮后備干部人才管理中心統一管理，辦公地點設在組織科。人員聘用后，組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。一年后，上述關系轉至村（場）、社區。
2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，期間工資福利由后備干部人才管理中心統一發放，資金來源為鎮、村兩級各按50%統籌。標準為：本科年薪為38000元，大專年薪36000元，其他學歷年薪為34000元。試用期滿后統一繳納養老保險、醫療保險。正式錄用后還可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。
3、職務待遇。試用一年期滿后繼續使用的，經鎮黨委研究并報請縣相關部門同意后任命相關職務，且優先安排進編。
五、本簡章由夏集鎮黨委組織科負責解釋。
中共寶應縣夏集鎮委員會
2019年1月29日
