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2019年浙江金華浦江縣教育系統(tǒng)招考教師84名公告

來源:浦江縣教育系統(tǒng) 2019-02-01 08:40:08
  2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考教師公告


  根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展和學校教學工作實際需求,浦江縣教育系統(tǒng)2019年公開招考教師84名,現(xiàn)將有關事項公告如下:


  一、招聘計劃


  計劃招聘在編教師共28名,中小學雇員制教師21名、幼兒園雇員制教師35名。具體職位、人數(shù)詳見附件1。


  二、招聘的范圍、對象和條件


  1.招聘范圍和對象


  (1)本科及以上學歷(國外研究生畢業(yè)生的,碩士學位需經(jīng)教育部認證)。


  (2)具有大專及以上學歷的畢業(yè)生,可以報考中職汽修實訓員。


  (3)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上師范類應屆畢業(yè)生可以報考小學。


  (4)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上畢業(yè)生,可以報考學前教育。


  (5)本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業(yè)生不能報考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。


  2.報考基本條件


  (1)遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務;


  (2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應的資格條件;


  (3)身心健康,年齡在35周歲以下(1983年1月30日以后出生)。


  三、招聘程序和辦法


  招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法,經(jīng)報名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測試、體檢、考察后,從高分到低分擇優(yōu)聘用,接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下:


  (一)報名


  1.報名時間:2019年2月14日-2019年2月15日(上午8∶30-11∶30;下午13∶30-5∶00)。


  2.報名地點:浦江縣龍峰國際學校(匯泉路123號)。


  3.報名辦法:凡符合條件者,請攜帶《浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》(見附件2),相關個人資料,近期免冠一寸正面照一張,到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查,通過資格審查的報考人員需繳納考務費每科目50元(參照自學考試)。本次招考僅接受本人報名并于現(xiàn)場攝像。


  相關個人資料包括:(1)本人身份證原件及復印件;(2)戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件;(3)畢業(yè)證書原件及復印件;(4)教師資格證、職業(yè)資格技能等級證書、普通話證書、師范生證明等相關證件(證明)原件及復印件;(5)本人近期一寸正面免冠照片1張;(6)全日制普通高校就讀期間曾獲省級優(yōu)秀畢業(yè)生的,提供相關榮譽證書原件及復印件。


  2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書的,應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校證明(專業(yè)、學歷層次)。2019年7月30日前未能取得招考條件所需的學歷證書的,取消聘用資格。


  尚未取得教師資格證書但已取得國家教師資格考試合格證明的,可以憑國家教師資格考試合格證明、普通話證書報名。


  如同一職位同時招聘在編教師和雇員制教師的,報考人員視作同時報考在編教師和雇員制教師,聘用順序按綜合成績排名先聘用在編教師再聘用雇員制教師。


  4.準考證領取方式


  2019年4月11日至4月12日,上班時間憑本人身份證到浦江縣教育局(新華西路76號)領取。逾期不領者視為自動放棄。


  (二)筆試


  報考人員需攜帶準考證和身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。


  1.筆試時間:2019年4月13日,詳見浙江省教育考試院安排(網(wǎng)址:http://www.zjzs.net)。


  2.筆試內(nèi)容:考試科目為教育基礎知識和學科專業(yè)知識,采用省教育廳提供的試卷(考試說明詳見浙江教育考試網(wǎng)最新發(fā)布的“浙江省中小學教師錄用考試說明”),其中音樂、體育、美術等省廳不提供命題的科目另行組織命題。小學科學、信息技術學科專業(yè)知識采用中學專業(yè)知識試卷。


  3.筆試成績:筆試成績按教育基礎知識(40%)和學科專業(yè)知識(60%)合成筆試成績。筆試成績滿分為100分,按50%計入總成績。


  4.筆試合格分:本職位筆試成績平均分在60分及以上的,則本職位筆試成績合格分為60分;若本職位筆試成績平均分在60分以下,則取第二名至最后一名成績的平均分為本職位筆試成績合格分(筆試成績平均分以實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績進行計算)。筆試成績(裸分)不合格者,不能列入面試對象。報考人員未參加浦江考點組織的考試的,作缺考處理。


  (三)獎勵加分


  在全日制普通高校就讀期間獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽的,可加5分。教育局將對獎勵加分進行公示,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消報考資格。


  (四)面試


  1.面試對象:根據(jù)筆試成績加獎勵加分從高到低,招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象,招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象(在編教師、雇員制教師合并計算招聘名額,下同)。


  2.面試形式:(1)中小學教師職位(除音樂、體育、美術)面試采取模擬上課的形式,主要考察教育教學基本素質(zhì)和專業(yè)技能。


  (2)中小學音樂、體育、美術教師職位面試采取專業(yè)技能測試的形式,主要考察專業(yè)技能水平。


  (3)學前教育教師職位面試主要考察模擬上課、鋼琴彈唱、跳舞、繪畫等職業(yè)技能。


  3.面試成績:面試滿分100分,按50%計入總成績。面試方法、時間、地點另行通知。


  (五)教師職業(yè)素質(zhì)測試


  根據(jù)總成績(筆試折合分+面試折合分+獎勵加分)從高分到低分按招聘學科職位計劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象,其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前;若筆試成績也相等,以學科專業(yè)知識成績高的排位在前。


  教師職業(yè)素質(zhì)測試結果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結果未達到均值的,教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加教師職業(yè)素質(zhì)測試,視作放棄聘用資格。


  (六)體檢、考察


  通過教師職業(yè)素質(zhì)測試的人員確定為體檢對象。


  體檢參照當年公務員招考體檢標準執(zhí)行,有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目,其標準如嚴于上述規(guī)定的,參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢,視作放棄聘用資格。


  體檢結束后,在體檢合格人員中從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定考察對象。


  考察工作參照當年公務員招考考察標準執(zhí)行。


  (七)公示、聘用


  體檢、考察合格后,確定擬聘用人員, 并予以網(wǎng)上公示7個工作日。如同一職位同時招聘在編教師和雇員制教師的,按照先聘用在編教師,再聘用雇員制教師的順序確定擬聘用人員。


  公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


  報考語文、音樂、體育職位的人員,聘用時若沒有教師資格證的,應當于2021年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的,解除合同。


  擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的,或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的,取消擬聘資格。


  四、其它事項


  1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位,將按比例核減或取消招聘計劃。核減后不開考學科的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。核減的在編教師、雇員制教師計劃數(shù),相應增加到其他職位的在編教師、雇員制教師。


  核減的計劃數(shù)根據(jù)報名情況按以下順序進行調(diào)整:(1)高年段學科職位優(yōu)先調(diào)整至下一年段相應學科;(2)調(diào)整至緊缺學科語文、音樂、體育;(3)調(diào)整至社會學科;(4)調(diào)整至數(shù)學學科;(5)調(diào)整到其他學科。


  2.雇員制教師為非在編教師,所有待遇參照同條件在編教師待遇標準核發(fā),也實行績效工資制,參照同等條件在編教師繳納社會保險與年金。雇員制教師的專業(yè)技術資格評聘參照在編人員執(zhí)行。


  雇員制教師管理辦法、考核辦法與本單位在編工作人員相同。如職位有需求,聘期結束,考核合格的,可辦理續(xù)聘手續(xù)。考核結果合格及以上的,可在教育系統(tǒng)進行校際交流。聘期內(nèi)有年度考核不合格的,當年解除聘用關系。


  如教師編制增加,在編制充足的情況下雇員制教師直接考核合格入編;在編制不足的情況下,在教師招考時設置一定數(shù)量的職位面向雇員制教師定向招聘。雇員制教師在聘期內(nèi)獲得市級及以上教壇新秀榮譽的,在有編制空缺的情況下,可通過直接考核等方式擇優(yōu)選調(diào)進入正式編制管理。聘用期間,如遇政策性清退,按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。


  3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為,按《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求,上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信報考,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點。


  4.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。


  5.新錄用教師(含雇員制)聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務期不少于5年。


  6.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行,身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》,或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員,不宜報考。


  7.本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關,請報考人員務必不要輕信。


  8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質(zhì)測試入圍人員及測試結果、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務平臺(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.pj.gov.cn)發(fā)布,不再另行通知,請各位考生及時登錄查詢。


  9.報考人員對本次招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣教育局反映,以便及時研究處理。


  10.咨詢電話: 0579—84206560、84205908


  本公告未盡事宜由浦江縣教育局負責解釋。


  附件下載>>>


  2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考教師計劃.xls


  浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.doc


  浦江縣教育局


  2019年1月30日