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江西吉安市永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告

來(lái)源:永新縣人民政府 2019-02-01 08:47:32
  永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員公告


  根據(jù)工作需要,永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


  2、采取面試和考察相結(jié)合的方式。


  二、招聘崗位


  臨時(shí)工作人員4名(限女性)。


  三、招聘條件


  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感;


  2、熱愛(ài)園區(qū)工作,具有奉獻(xiàn)精神;自愿從事企業(yè)服務(wù)工作,服從單位安排。


  3、女性,具有全日制大專及以上文化學(xué)歷,年齡在22—30周歲(1989年1月1日至1997年1月1日之間出生)之間。身體健康,體形端正,身體無(wú)明顯不良癥狀和缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)重度平跖足,無(wú)傳染性疾病,身體協(xié)調(diào)性好,反應(yīng)敏捷。


  4、具有下列情形之一的,不得報(bào)名:


  (1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;


  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;


  (3)有其他不適宜相應(yīng)崗位情形的;


  四、招聘程序


  (一)報(bào)名


  1、報(bào)名時(shí)間:2019年2月13日9:00至2月15日17:00。


  2、報(bào)名地點(diǎn):永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦公室。


  3、咨詢電話:0796-7751359


  4、報(bào)名材料:(1)近期同底免冠兩寸照片2張;(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;(3)填寫《永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》。


  5、資格審查:資格審查貫穿招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),取消其考試和騁用資格。


  (二)面試


  1、時(shí)間:另行通知。


  2、地點(diǎn):永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓會(huì)議室。


  3、面試方式:根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽排序進(jìn)行面試,面試時(shí)間每人限定10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等,滿分為100分,其中儀表20分。


  4、以面試分從高分到低分確定入圍體檢考察人員,末位同分者一并入闈。


  (三)體檢考察


  1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄。


  3、因體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分作為替補(bǔ)。


  (四)公示


  按照面試、體檢合格確定的擬聘用人員名單,在永新縣政府網(wǎng)站公示。


  (五)聘用


  1、擬聘用人員自正式報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi),由縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年,第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  2、縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)將組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核,培訓(xùn)時(shí)間不少于30日。考核不合格不能勝任工作的,依法解除勞動(dòng)合同。


  五、聘用人員的管理及待遇保障


  (一)管理


  (1)嚴(yán)格遵守工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)干部職工管理考勤制度;


  (2)實(shí)行工作績(jī)效考核與工資待遇掛鉤,同時(shí)考核結(jié)果作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。


  (二)保障


  1、工資和福利待遇:參照開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資和福利。


  2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由本人負(fù)擔(dān),由單位繳納的部分統(tǒng)一由縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)擔(dān)。


  永新縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)


  2019年1月30日

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