2019年山東交通學院誠聘海內外優秀人才292人公告

來源：山東交通學院 2019-02-01 08:49:31

　　山東交通學院2019年誠聘海內外優秀人才

　　一、學校簡介

　　山東交通學院始建于1956年。2000年，由交通部劃轉山東省，實行中央與地方共建的管理體制。2011年,經國務院學位委員會批準為培養碩士專業學位研究生試點工作單位。2013年，獲批為山東省高等教育應用型人才培養特色名校立項建設單位，是教育部應用技術大學改革試點戰略研究單位。2017年，獲批山東省碩士學位授予立項建設單位（A類）。學校是“全國高校畢業生就業50強”典型經驗高校。

　　學校占地面積3200余畝，分為長清校區、無影山校區、威海校區、東校區4個校區辦學。教學科研儀器設備總值3.44億元。現有全日制在校學生25946，在職教職工1562人，專任教師1219人，享受國務院政府特殊津貼者5人，省部級優秀教師18人，山東省有突出貢獻的中青年專家3人。

　　學校設有汽車工程學院、交通土建工程學院、工程機械學院、交通與物流工程學院、信息科學與電氣工程學院、航空學院、軌道交通學院、理學院、經濟與管理學院、外國語學院、藝術與設計學院、交通法學院、國際教育學院、航海學院、船舶與輪機工程學院、國際商學院、馬克思主義學院17個二級學院，還設有基礎教學部、體育教學部、繼續教育學院（職業技術學院）。開設土木工程、航海技術、飛行器制造工程、飛行技術、軌道交通信號與控制、機器人工程、數據科學與大數據技術等59個本科專業，交通運輸工程、船舶與海洋工程2個工程碩士專業學位領域，涵蓋工、理、經、管、文、藝、法7大學科門類，其中，道路與鐵道工程、交通運輸規劃與管理等4個省級重點學科，載運工具運用工程1個省級特色重點學科，交通運輸、土木工程2個國家級特色專業，車輛工程、機械設計制造及其自動化、船舶與海洋工程等7個省級特色專業，輪機工程、物流工程、金融學等5個省級高水平應用型重點建設專業（群）。運輸車輛檢測、診斷與維修技術實驗室為全國交通行業重點實驗室，道路交通應急與保障技術工程實驗室為省級重點實驗室，汽車運用技術、路面結構與材料、船舶與海洋運輸、危險品物流安全與環保4個實驗室為山東省高校重點實驗室，交通土建實驗中心、工程訓練實驗中心、汽車工程實驗教學中心3個實驗中心為山東省高校實驗教學示范中心，機動車檢測實驗中心經國家有關部委批準具有國家實驗室認可資質，國際商務研究中心、交通教育研究基地2個山東省高校人文社會科學研究基地。國家車輛事故深度調查（NAIS）工作站（山東）、中國交通教育研究會交通法學研究中心、國家技術轉移東部中心交通產業中心、山東內燃機學會秘書處、國家科技部眾創空間設在學校。

　　學校積極開展國際交流與合作，與俄羅斯、美國、英國、德國等20多個國家的62所高校建立了合作關系，廣泛開展中外合作辦學項目、交換生項目等校際交流，和俄羅斯頓河國立技術大學合作設立山東交通學院頓河學院，在泰國孔敬省設立分校區。學校重視留學生的教育與培養，累計招收來自49個國家的525名留學生。

　　建校60多年來，學校堅持“立足山東，服務交通”的辦學方針，秉承“明德至善格物致知”的校訓，發揚“嚴尊勤全”的優良校風，弘揚“愛校敬業務實創新”的“交院人精神”，以“培養交通事業有成長力、有國際視野的高級應用型專門人才”為人才培養目標，持續推進應用型人才培養改革，為經濟社會發展和交通行業發展培養了大批優秀人才。

　　二、“人才強校”戰略

　　學校積極推進“人才強校”戰略，出臺新的人才工作指導意見，每年投入至少5000萬專項經費用于人才隊伍建設工作。加大人才引進力度，對高層次人才待遇上不封頂，大幅提高青年博士住房補貼和科研啟動經費；注重校內人才培養，實施“1251”人才培育工程；設立人才舉薦的“伯樂獎”和人才培養的“育才獎”，調動全體教職工參與人才工作的積極性。山東交通學院誠邀海內外優秀人才加盟，施展才華，建功立業，共謀發展。

　　三、招聘學科專業

　　交通運輸工程、船舶與海洋工程、航空宇航科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、機械工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、管理科學與工程、工業設計、藝術設計、數學、物理學、經濟學、外國語言文學、馬克思主義理論、歷史學、政治學、哲學、法學等學科專業領域。

　　四、招聘人才類型

　　1.學科專業領軍人才

　　第一層次：中國科學院院士或中國工程院院士；同類國（境）外科學院或工程院院士。

　　第二層次：國家“千人計劃”入選者；“萬人計劃”領軍人才；“長江學者”特聘教授；“百千萬人才工程”入選者；“國家杰出青年科學基金”獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院學科評議組成員；國家重點學科、重點實驗室第一學術帶頭人；同水平外籍專家或與上述人員水平相當者。

　　第三層次：“泰山學者”等省部級人才支持計劃入選者或水平相當者。

　　2.學術帶頭人

　　第一層次為45周歲以下具有博士學位的博士生導師、教授。

　　第二層次為40周歲以下具有博士學位的碩士生導師、教授。

　　第三層次為具有博士學位的副高級及以上專業技術職務人員。

　　第二層次和第三層次人員還應至少具備以下條件之一：主持國家級重點項目課題；獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵（首位）；近5年以第一作者發表本學科方向一定數量的學術論文（理工科被SCI全文收錄8篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄10篇及以上或被SSCI全文收錄3篇及以上）；以第一發明人獲得發明專利10項及以上，且所獲專利內容符合所在學科的研究方向。同等條件下，學校優先考慮重點學科、緊缺專業人才。

　　3.優秀中青年博士（博士后）

　　根據學科方向契合度、年齡、畢業院校、科研成果及面試表現將優秀中青年博士（博士后）分為A類、B類和C類。分類認定條件依據《山東交通學院人才引進與管理辦法（試行）》（魯交院人發〔2017〕15號）執行，具體辦法可在山東交通學院人事處網站下載。

　　4.團隊形式引進人才（3人以上）

　　5.非全職引進

　　學校設有“專家學者工作站”，進站專家學者根據職責不同可聘為名譽教授、客座教授、特聘教授和外聘專家。

　　五、人才待遇

　　1.團隊形式引進人才和非全職引進人才待遇一事一議。

　　2.其他類型引進人才待遇見表1、表2和表3。

　　表1學科專業領軍人才待遇簡表

待遇人才層次	住房或購房補貼	科研啟動經費		年薪	配偶安置
		自然科學類	人文社科類
第一層次第二層次人才	待遇一事一議
第三層次人才	120平米左右住房一套或購房補貼100萬元	200萬元以上	100萬元以上	50萬元以上	妥善安置

　　表2學術帶頭人待遇簡表

待遇人才層次	住房或購房補貼	科研啟動經費（萬元）		配偶安置
待遇人才層次	住房或購房補貼	自然科學類	人文社科類	配偶安置
第一層次人才	提供100平米左右住房一套或購房補貼80萬元	50-60	20-30	妥善安置
第二層次人才	提供住房補貼60萬元	30-40	10-20	妥善安置
第三層次人才	提供住房補貼50萬元	20	10

　　表3優秀博士（博士后）待遇簡表

待遇人才類型	住房補貼（萬元）	科研啟動經費（萬元）	備注
A類	30	15-20	可以享受副教授津貼待遇，具體辦法和工作目標在簽訂協議時予以明確。
B類	20	10-15
C類	10	5-10