重慶市合川區(qū)2019年面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員120名（具體崗位見(jiàn)附件1）。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　（一）凡符合以下招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

 

　　5.年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名前一日）；

 

　　6.須在報(bào)名截止前取得全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、普通話(huà)等級(jí)及教師資格證書(shū)（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得）。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須在報(bào)名截止前（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前）獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考；

 

　　7.符合崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件1）；

 

　　8.自愿履行最低服務(wù)期（其中：公費(fèi)師范生6年以上）；

 

　　9.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　符合條件的人員在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求，認(rèn)真查看“招聘條件和范圍”、“招聘單位及崗位的資格條件”等，可以選擇符合招聘條件要求的1個(gè)招聘單位及崗位。在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2019年2月12日至2月16日。

 

　　報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://61.186.167.227/hcgz/報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。操作說(shuō)明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。

 

　　（2）服務(wù)器關(guān)閉時(shí)間：2019年2月16日18：00。

 

　　（3）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員資格初審合格后，須在2019年2月18日至2月21日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　（4）打印《準(zhǔn)考證》：招聘網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員于2019年2月27日9:00至2月28日24：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站并在規(guī)定時(shí)間打印《準(zhǔn)考證》。

 

　　2.資格審查

 

　　報(bào)考資格審查在考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)考人員須提供以下資料：（1）《重慶市合川區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；（2）本人身份證原件和復(fù)印件。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須及時(shí)提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件）。（4）崗位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。（5）本人獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料原件及復(fù)印件（非必須項(xiàng)）。

 

　　專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

 

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（二）考核

 

　　1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間暫定于2019年3月2日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　2. 考核方式、內(nèi)容及分值

 

　　通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，其中：文化學(xué)科崗位采取試講教學(xué)片斷的方式進(jìn)行考核，藝體學(xué)科崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行考核，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。考核工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，考核總分值為100分，成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　（三）確定體檢人員

 

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照?qǐng)?bào)考的招聘單位順序根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。考核成績(jī)低于80分者，不得確定為該招聘單位體檢人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職務(wù)、在校期間獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

 

　　（四）簽訂協(xié)議

 

　　考核結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《重慶市合川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員聘用意向協(xié)議書(shū)》和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格者，由合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　（七）公示

 

　　有關(guān)本次考核招聘成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢(xún)。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)均不開(kāi)展遞補(bǔ)。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位、成績(jī)等。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》（附件3）辦法的，還可按規(guī)定享受我區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇補(bǔ)貼。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)滿(mǎn)最低服務(wù)期（其中公費(fèi)師范生6年），未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限解除聘用合同的，按規(guī)定支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　報(bào)名考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話(huà)全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　　本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

 

　　合川區(qū)教育委員會(huì)：023-42824178；合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-42756176；重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：

 

　　1. 合川區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

 

　　2. 合川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　3. 合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）