為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等有關規定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向全國全日制高等院校2019屆優秀畢業生公開招聘全額撥款事業編制教師100名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

　　二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有志于為荷塘教育事業做貢獻，服從組織安排；

　　2.具備崗位所需的專業或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件；

　　3.年齡在18周歲以上（即2001年1月1日以前出生，其他年齡依此類推）;

　　4.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　?。ǘ┢渌麔徫粭l件（見附表1）

　　四、招聘方式

　　1．招聘對象。2019屆全國全日制高等院校本科畢業生或全日制碩士研究生(碩士研究生為2018年底畢業或2019年7月畢業均可)。

　　2．報名條件。報名者須遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛人民教育事業，事業心強，身體健康；履行教師職責，遵守師德規范和要求，為人師表；具備相應崗位的教師資格證（非師范類的以提供的參加全國教師資格證筆試合格的成績證明代替，師范類的以《畢業生就業推薦表》或院校開具的證明代替）；符合具體崗位資格要求；年齡在1991年1月1日后出生的；具有相應的普通話水平等級證（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）。除符合招聘崗位要求的條件外，本科生還必須具備前三年綜合測評成績處于同校同專業的前50%，或者擔任班委會、班團支部及以上學生干部。

　　3．開考比例。各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。若前兩個考點報名人數沒有達到開考比例，將按1：3自動核減該崗位計劃數或取消該崗位。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況在最后一個考點適當降低開考比例、調整或核減崗位招聘計劃。

　　4．考試方式。除音樂專業崗位（附件1崗位15、崗位16）外，其余崗位考試方式分為答辯和上微型課兩個環節。

　?。?）答辯：答辯時量為2分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設最低分數線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進入上微型課環節。

　?。?）上微型課：答辯成績在80分以上（含80分）者，進入上微型課環節，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，上微型課成績滿分為100分。

　?。?）總成績計算辦法為：

　　總成績＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%

　　答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。

　　（4）音樂專業崗位考試，分自選曲目鋼琴彈唱和指定曲目清唱兩項，兩項均為民族唱法，每項各占50分，總成績高于90分者按總成績由高到低錄取，總成績相同的以鋼琴彈唱成績高的排前，總成績低于90分（不含90分）者不予錄取。

　　5．考試時間和地點：以《準考證》為準。

　　6．在每個招聘見面會學校各設立一個考點組織考試，資格審查合格的應聘人員于第二天參加考試。第一個考點招聘計劃未滿時，在其余考點繼續組織考試；若某考點招聘崗位計劃數完成，則下一個考點不再組織該崗位的考試。

　　7．鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，音樂專業崗位總成績低于90分（不含90分），其他崗位總成績低于80分（不含80分）為不合格，不予錄取。

　　五、發布信息

　　招聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。招聘每個環節的相關信息將在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。

　　六、報名時間、方式及要求

　?。?）報名方式：實行網上報名并須現場確認，應聘者自行下載《株洲市荷塘區2019年面向全國高校應屆畢業生招聘教師報名登記表》（見附件2），各欄信息填寫完整后發電子稿至179216695@qq.com郵箱，并在招聘見面會上由本人遞交紙質報名表（貼好照片）、《株洲市荷塘區2019年面向全國應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表》和其它證明材料進行現場確認。

　?。?）報名時間：網上報名自本公告發布之日起至每場招聘見面會資格審查結束時間止（以收到報名電子郵件時間為準），現場確認時間為招聘見面會當天，舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

　　（3）報名要求。每位考生每人限報一個崗位，參加一場考試。

　　七、資格審查

　　1．資格審查地點在招聘見面會現場，招聘教師領導小組根據招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應聘者進行資格審查。

　　2．資格審查時需提供下列資料：

　?。?）《株洲市荷塘區2019年面向全國高校應屆畢業生招聘教師報名登記表》（見附件2，需填寫完整，另附一寸相片2張）。

　?。?）《株洲市荷塘區2019年面向全國應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表》（見附件4，需填寫完整，學院鑒定意見一欄加蓋學院公章）。

　　（3）下列材料的原件和復印件：身份證、學院蓋章認可的畢業生就業推薦表（本人必須承諾畢業后提供畢業證原件）、教師資格證（非師范類的以提供的參加全國教師資格證筆試合格的成績證明代替，師范類的以《畢業生就業推薦表》或院校開具的證明代替），相應的普通話水平等級證（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）。

　?。?）其他各類榮譽證原件及復印件等材料。

　　應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者、報考多個崗位者或不能于2019年7月31日之前提供畢業證、教師資格證、普通話水平等級證等證書原件者，一經查實，在任何環節均可取消考試及聘用資格。

　　3．對資格審查合格的應聘者，當場發放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證在招聘見面會第二天參加考試。

　　4．未按時參加招聘見面會現場確認的，視為自動放棄。

　　5．保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

　　八、招聘程序

　　（一）考試（詳見前面“招聘方式中的考試方式”）

　?。ǘM聘對象確定。考試完成后，根據同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象考試完后當天與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業協議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補、簽約。

　?。ㄈw檢和考察。體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、師德、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格者或自愿放棄者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　?。ㄋ模┕?。根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

　?。ㄎ澹┢赣谩９酒跐M且無異議的，經市人社局審批后，辦理錄用手續。新招聘教師統一入編，由用人單位按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

　　九、紀律監督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

　　十、招聘咨詢及監督電話

　　咨詢電話：區教育局0731-28477196

　　監督電話：區人社局0731-28428415

　　區監察委0731-28428360

　　區教育局0731-28477040

　　市人社局0731-28681082、28681523

　　本實施方案解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。

　　附件1.2019年荷塘區面向應屆畢業生招聘教師崗位條件及職數

　　附件2.株洲市荷塘區2019年面向全國高校應屆畢業生招聘教師報名登記表

　　附件3.株洲市荷塘區面向2019年高校應屆畢業生公開招聘教師招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排

　　附件4.株洲市荷塘區2019年面向全國應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表

　　株洲市荷塘區人力資源和社會保障局

　　株洲市荷塘區教育局

　　2019年2月1日