中共重慶市委黨校（重慶行政學院）2019年公開招聘專業技術人員簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化教研隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號），以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合學校實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘專業技術人員。

 

　　一、學校簡介

 

　　中共重慶市委黨校（重慶行政學院）是在重慶市委、市政府直接領導下培養黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是開展理論研究和決策咨詢的機構，是市委、市政府的重要部門。

 

　　學校位于重慶市九龍坡區，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學基地、國家行政學院教學科研基地、重慶市應急管理培訓基地。擁有市級重點學科3個、一級學科碩士授權點3個、二級學科碩士授權點3個、專業碩士授權點1個。設有重慶市中國化馬克思主義研究中心（重慶市重點人文社科基地）等3個研究中心，辦有《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》3個刊物和《重慶黨校報》，其中《探索》為全國中文核心期刊、CSSCI來源期刊、中國人文社會科學核心期刊。具有先進的教學科研條件和信息化設施，數字資源建設走在全國省級黨校（行政學院）前列。

 

　　學校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進、培養、使用、激勵等政策，為人才成長、發揮作用創造一流環境。教職工380余人中，有專業技術人員133人，其中正高30人、副高46人，博士61人。擁有享受國務院特殊津貼專家、重慶市學術帶頭人、重慶市有突出貢獻中青年專家、重慶市哲學社會科學領軍人才、全國黨校（行政學院）系統精品課教師等省部級以上專家20余人。

 

　　新的歷史時期，學校正積極貫徹中央、市委關于加強和改進新形勢下黨校工作的要求和部署，努力建設高水平、有特色、創新型、開放式、現代化的一流省級黨校（行政學院），熱誠歡迎八方英才加盟。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核、考察相結合的方式進行。

 

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，思想政治素質好，無不良記錄；

 

　　3.適應崗位要求的身心條件；

 

　　4.符合崗位的專業（方向）、學歷學位等要求。其中，碩士研究生須畢業于中共中央黨校（國家行政學院）、中國社科院大學、國家“雙一流”建設高校和教育部第四輪學科評估結果為A及以上的學科，或具有高級職稱。

 

　　5.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質。其中，經濟學教研部應聘人員須在CSSCI期刊發表過本專業論文3篇以上（第一作者，下同）；社會和文化教研部應聘人員須在CSSCI期刊發表過本專業論文2篇以上；其余部門應聘人員須主持完成過課題1項以上，或在核心期刊、CSSCI期刊發表過本專業論文1篇以上。

 

　　6.博士研究生年齡在35周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下。具有高級職稱且研究能力較強的，年齡可放寬5周歲。年齡計算截止時間為本簡章發布之前一日。

 

　　7.符合崗位所需的其他條件，以及國家規定的該崗位必要條件。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2019年應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：自簡章發布之日起至2019年3月31日18:00截止。

 

　　2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名三種方式。

 

　　3.報名要求

 

　　（1）應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》（見附件），并將《報名登記表》（Word或Wps文件格式）及相關佐證材料發電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業+畢業學校”命名。

 

　　（2）佐證材料包括本人身份證、本科以來的學歷學位證（境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，下同），以及承擔的課題（需提供立項、結項證書）、在CSSCI期刊或核心期刊發表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料復印件、掃描件或照片（原件考核時提供）。

 

　　（3）往屆畢業生須注明現單位（或檔案所在單位）及職務職稱。

 

　　（4）應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。

 

　　（二）資格審查

 

　　我校負責對應聘人員進行資格和業績審查。審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和本簡章進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核（各崗位報名人數及通過資格和業績審查人數一覽表適時公布）。

 

　　（三）考試考核

 

　　考試考核根據應聘情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件另行通知。考試考核主要采取專業能力測試和綜合測評的方式進行（無高級職稱的碩士研究生應聘人員還須進行專業筆試），總成績100分。

 

　　1.專業筆試

 

　　專業筆試主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分。

 

　　2.專業能力測試

 

　　專業能力測試主要考察應聘人員必需的職業素養、專業知識和業務能力等適崗能力，采取試講和專業答辯方式進行，分值100分。

 

　　3.綜合測評

 

　　綜合測評主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協調等綜合能力，采取交流問答方式進行，分值100分。

 

　　4.總成績計算

 

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。其中：

 

　　（1）博士研究生和有高級職稱的碩士研究生應聘人員考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+綜合測評成績×40%；

 

　　（2）無高級職稱的碩士研究生應聘人員考試考核總成績=專業筆試成績×30%+專業能力測試成績×30%+綜合測評成績×40%。

 

　　參加專業筆試人員數量與招聘崗位數量之比≥10的，以筆試成績從高到低依次按5:1的比例進入專業能力測試；未達到5:1的，全部進入專業能力測試。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選按照各崗位招聘人數，根據該崗位應聘人員考試考核總成績由高到低依次確定。其中，同意聘用的評委不足評委總數的三分之二者，不得確定為體檢人選。當總成績相同時，依次按同意聘用的評委數、學歷學位、專業能力測試成績、綜合測評成績高者優先。

 

　　體檢由學校統一組織實施，標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現缺額的，按該崗位應聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、相關官方網站【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額的，按該崗位應聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補。考察以后環節出現缺額的，不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考試考核成績等有關事宜，可登錄學校網站查詢。

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網和學校網站進行公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、所學專業、考試考核總成績、擬聘崗位等，公示時間為7個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由學校報市人力社保局審批。其中，應屆畢業生應及時簽訂《就業協議書》，待畢業后再按規定程序報批（最遲須在2019年7月31日前取得應聘條件規定的學歷、學位及派遣證書，并在《就業協議書》約定的時間內持上述證書報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬到2019年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格）。

 

　　經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，與學校簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　六、優惠待遇

 

　　公開招聘的人員納入事業單位正式編制管理，按國家和重慶市有關政策規定，享受事業單位專業技術人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應的優惠待遇：

 

　　（一）博士

 

　　1.提供安家費和科研啟動費共30萬元；

 

　　2.進校8年內提供過渡宿舍1間；

 

　　3.提供筆記本電腦1臺。

 

　　（二）碩士

 

　　符合學校《職工周轉房管理暫行辦法》規定的，可申請過渡宿舍1間。其中，具有高級職稱且特別優秀的碩士可參照博士提供部分優惠待遇（一人一議）。

 

　　（三）符合學校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才的優惠待遇執行。

 

　　七、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　八、其他事項

 

　　（一）聯系方式

 

　　地址：重慶市九龍坡區渝州路160號市委黨校組織人事處；

 

　　郵編：400041；

 

　　電話：023-68590624、13983849948（王老師）、13618357947（向老師）。

 

　　郵箱：cqdxszk@163.com。

 

　　（二）本簡章由中共重慶市委黨校（重慶行政學院）負責解釋。