為全力推進縣新時代文明實踐中心試點工作，打造全國新時代文明實踐中心的標桿，計劃公開招聘上杭縣新時代文明實踐中心辦公室工作人員3名(編外聘用)，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現就有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數

　　本次招聘辦公室工作人員崗位3名(男1名、女2名)。如相關崗位確定的面試人選少于招聘人數，或確定的考察對象、體檢對象、聘用人選少于該崗位招聘人數，空缺名額轉為其他崗位招聘人數，并按以下規定確定相應人選。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)報考人員需符合以下招聘條件和要求

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。

　　2、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業要求為：中國語言文學類、新聞傳播學類、社會學類、政治學類、計算機科學與技術類各專業。學歷及專業的認定參照我縣2018年事業單位招聘工作人員的規定進行。

　　3、熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強的語言表達及溝通協調能力。

　　4、身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

　　5、年齡在35周歲及以下(1984年2月1日及以后出生，以身份證為準)。

　　6、招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區內，或者上杭縣轄區內的生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區內的全日制普通教育畢業生)。

　　根據《福建省貫徹〈關于促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》的相關規定，具有本科以上學歷(含臺灣高校)的臺灣同胞可報考相關職位。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員。

　　2、現役軍人或普通高等院校全日制在讀學生。

　　3、法律法規規章等規定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規的人員、法院認定的失信被執行人等)。

　　4、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2019年2月11日至2月22日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

　　2、報名地點：中共上杭縣委文明辦(市民服務中心四樓東邊406)，聯系人：林建英，聯系電話：0597一3842426。

　　3、報名方法：

　　本次招聘采取現場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料等原件及復印件1份，經現場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作筆試準考證)。收取的報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1、報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

　　2、報名結束后，縣委文明辦將嚴格按照報考條件要求進行資格審查，經資格審查合格的報名人員方可參加考試，并統一核發《筆試準考證》。報考人員是否符合條件以資格審查為準。

　　3、凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均按滿分100分計，考生的筆試成績和面試成績各按50%計入總成績。筆試和面試工作委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目為《寫作》，不指定復習用書。

　　2、筆試時間另行通知，具體筆試時間、地點及考試要求等事項，請查看考生《筆試準考證》。

　　3、設定筆試合格線為60分;考生的筆試成績必須達到筆試合格線方可進入面試。

　　(二)面試

　　1、面試人選確定。

　　(1)根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(即男性1名、女性2名，下同)3倍確定面試人選，進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選;參加筆試人數不足招聘人數3倍的崗位，達到筆試合格線以上的人員全部確定為面試人選。

　　(2)面試人選予以核發《面試通知書》，面試的具體時間、地點和要求等以《面試通知書》為準。

　　2、面試內容。

　　面試采用結構化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　　3、面試要求。

　　(1)報考人員參加面試時，需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

　　(2)面試合格線設定：參加面試人數大于崗位招聘人數的面試合格線為60分，參加面試人數小于或等于崗位招聘人數的面試合格線為70分;相關崗位未達面試合格線的人員，不確定為考察、體檢對象。

　　(三)有關事項

　　1、如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對象。

　　2、相關崗位如有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該崗位按實際參加考試的人數執行上述考試成績合格線要求。

　　3、考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、考察、體檢、公示

　　(一)考察

　　1、確定考察對象。根據各崗位達面試合格線以上報考人員的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(含因其他崗位空缺名額而增加的招聘人數，下同)1：1的比例確定考察對象;如相關崗位確定的最后1名考察對象有同分數者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績仍相同，按中共黨員、學歷高、年齡小的順序確定考察對象。

　　2、考察由縣委文明辦按有關規定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規定的招聘條件。

　　3、如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。

　　(二)體檢

　　1、經考察合格的人員確定為體檢對象，由縣委文明辦按照現行公務員錄用體檢的相關標準和要求統一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。

　　2、不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3、體檢不合格者，不予聘用。

　　4、相關崗位在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，該崗位按相應總成績的排序依次遞補人選。

　　(三)公示

　　1、根據考試、考察、體檢的結果，由縣委文明辦研究確定擬聘用人員名單，在相關公示欄等予以公示7個工作日。

　　2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　六、聘用與薪酬待遇

　　(一)聘用辦法

　　1、確定的聘用人員實行勞務派遣并簽訂聘用合同，聘用合同期為1年，試用期為1個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經縣委文明辦考核合格，雙方同意，可以辦理續聘。

　　2、聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

　　(二)薪酬待遇

　　聘用人員的工資為2100元/月，按規定繳交五險一金。

　　七、其他事項

　　(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

　　(二)應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。

　　(三)本次招聘最終解釋權歸縣委文明辦。

　　中共上杭縣委文明辦

　　2019年2月1日