巴彥淖爾市五原縣2019年公開招聘100名中小學教師公告

　　為滿足我縣教育系統對教學人員的需求，優化教師隊伍結構，經五原縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘100名參照同類事業人員薪酬待遇管理的教師到我縣城區中小學任教。具體事宜如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘優秀大學畢業生100名，具體招聘科目及人數如下：

　　高級職業中學（6人）：護理1人、財會2人、幼師1人、信息技術2人。

　　初中(20人)：英語1人、物理2人、生物1人、政治4人、歷史2人、地理2人、音樂2人、體育2人、足球4人。

　　小學(74人)：語文16人、數學10人、英語6人、音樂9人、體育8人、足球12人、美術9人、信息技術4人。

　　二、報考條件

　　(一)報考需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，有較強的事業心和責任心，無違法違紀行為。

　　3.報考高級職業中學和初中教師需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(含2019年應屆畢業生)；報考小學教師需具有全日制普通高等院校專科及以上學歷(含2019年應屆畢業生)，所學專業與報考科目相關或相近。

　　4.應聘人員應持有相應的小學、初中、高中教師資格證書(2019年應屆畢業生必須在2019年12月31日前取得教師資格證書；報考高級職業中學護理、財會、信息技術和初中、小學足球崗位的人員在報名時可以暫不提供教師資格證書，經考試聘用后須在2020年12月31日前取得教師資格證書，否則將按照相關程序予以解聘）。

　　5.年齡在35周歲以下(1984年2月1日以后出生)。

　　6.應聘初中、小學足球專業的人員，年齡放寬至37周歲（1982年2月1日以后出生），學歷和專業為全日制普通高等院校專科及以上體育學類畢業生，其他專業畢業生須持有足球教練員證或足球裁判員證。

　　7.戶籍不限。

　　8.每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　9.具有正常履行職責的身體條件。

　　10.具有符合崗位要求的工作能力。

　　11.聘用后，服從縣教育局統一安排。

　　以上條件中，學歷學位證書取得時間截止到報名開始前(2019年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止到2019年7月31日)。

　　(二)下列人員不得參加應聘：

　　1.現役軍人。

　　2.在讀的全日制專科、本科、研究生(不包括2019年應屆畢業生)。

　　3.在職公務員及已列編的事業單位工作人員(含試用期內工作人員)。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘流程

　　(一)報名及資格審核

　　報名采取現場報名方式進行，具體安排如下：

　　1.報名時間：2019年2月11日至2019年2月15日，準考證領取及筆試時間請關注五原縣政府網站，不再進行電話通知。

　　2.報名地點：五原縣隆興昌鎮政府辦公大樓二樓縣教育局207室

　　3.報名時需提供資料：

　　(1)身份證原件及復印件1份。

　　(2)本科及研究生學歷證書（專科畢業證書）、學位證書及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份；2019年應屆大學畢業生需在3月10日前提供院系證明；非足球專業的同時提供足球教練員證或足球裁判員證原件及復印件1份。

　　(3)教師資格證原件及復印件1份。

　　(4)近期藍底免冠一寸彩照3張。

　　咨詢電話：0478-7960312

　　(二)筆試

　　1.五原縣教師招聘工作領導小組統一組織筆試，筆試內容為所報考學科的專業知識。筆試時間、地點以準考證及五原縣政府網站公布的考場安排為準。

　　2.筆試開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)不低于2:1;達不到開考比例的崗位，相應調整該崗位招聘人數，并將減少崗位調整到其他學科。

　　3.符合條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績權重前加2.5分。

　　4.根據招聘計劃，按筆試成績由高到低，以2:1的比例確定面試人員。

　　(三)面試

　　1.面試采取試講形式進行，組織專家教師評課。主要考察考生組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材的能力及教學基本功等情況。面試成績同一學科參加面試人員全部面試結束或每半天當場公布。

　　2.筆試、面試成績采取百分制辦法計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，二者相加得出總成績。按照總成績從高到低，根據各學科招聘計劃按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試面試按成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(四)考察、政審

　　由本次教師招聘工作領導小組對進入體檢考察范圍人員進行考察、政審，考察、政審合格者進入體檢環節。考察、政審不合格者取消擬招聘資格，并按總成績由高到低依次進行遞補。

　　(五)體檢

　　體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)等規定執行。體檢由縣教育局組織，費用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照總成績排名順序依次遞補。

　　(六)聘用

　　體檢考察合格擬聘用人員名單在五原縣政府網站等媒體予以公示，公示期限為7天。公示后無異議的，辦理聘用手續。擬招聘人員自動放棄的，按照總成績由高到低依次遞補;公示期間如出現舉報情況，經五原縣教師招聘工作領導小組核實，對不符合招聘資格者，取消聘用資格，并按照總成績由高到低依次遞補。

　　四、管理和待遇

　　(一)錄用人員由縣教育局根據各學校教師差缺情況分配至五原縣城區學校任教。

　　(二)錄用人員試用期為1年，試用合格后簽訂聘用合同。

　　(三)錄用人員簽訂聘用合同后，參照同類事業人員薪酬待遇管理。

　　(四)聘用期內，如符合條件，原則上要求參加巴彥淖爾市事業單位公開招聘五原縣教育系統崗位的報考。

　　五、其他事項

　　（一）對應聘人員的資格審查貫穿于考試工作全過程，在考試任何階段及試用期間發現應聘人員與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

　　（二）考試期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在五原縣政府網站進行公布。

　　（三）本方案由五原縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

　　五原縣教師招聘工作領導小組

　　2019年2月2日