2019年江蘇淮安經濟技術開發區招聘緊缺專業人才10人公告
2019年淮安經濟技術開發區公開招聘緊缺專業人才公告
因工作需要,經研究決定,現面向社會公開招聘緊缺專業人才10名?,F將有關事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數
緊缺專業人才崗位共招聘10名,詳見《2019年淮安經濟技術開發區公開招聘緊缺專業人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)。
3.具有全日制普通高等教育本科及以上學歷、學位(含全日制普通高校2019年應屆畢業生,取得國(境)外及港澳臺地區學歷或學位證書的人員)(詳見《崗位表》)。其中:全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書,屆時未取得的取消應聘或聘用資格;其他應聘人員須于報名截止時間前(2019年2月21日16:00前)取得崗位要求的畢業證書、學位證書。取得國(境)外及港澳臺地區學歷或學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分按《江蘇省公務員考試錄用專業參考目錄(2019版)》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的,須經招聘緊缺專業人才領導小組辦公室根據崗位實際提出初步審核意見并報領導小組認定,如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近的,即視為符合專業條件。
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。
6.具體崗位和相關要求詳見《崗位表》。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。
與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則,采取筆試、面試相結合的辦法進行。
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1.報名與資格初審
報名工作通過網絡進行,應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由公開招聘領導小組辦公室對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址:淮安人事考試網http://rsks.hahrss.gov.cn/。
報名及照片上傳時間:2019年2月18日9:00-2月21日16:00;
資格初審時間:2019年2月18日9:00-2月22日12:00;
繳費時間:2019年2月18日9:00-2月22日16:00。
報考人員網上提交報名信息,報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審,資格初審期間或資格初審未通過的,在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認。考生須使用開通網上繳費功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用,完成繳費確認的考生,方視為通過該崗位網上報名。
2.報名與資格初審注意事項
?。?)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息,同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。
?。?)由開發區公開招聘緊缺專業人才領導小組辦公室的信息審核員根據報考人員提供的信息進行資格初審。報考人員在報名過程中弄虛作假的,一經查實,即取消其考試資格。
?。?)報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證,報名與考場使用的身份證必須一致。
?。?)報名結束后,如果實際繳費報名人數達不到開考比例的倍數的,則按比例核減計劃招聘人數,直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數信息在淮安經濟技術開發區門戶網站公布。
?。?)報考崗位被取消的已繳費的應聘人員,可重新補報其它符合條件的崗位,補報名時間:2019年2月25日9:00-11:00。
(6)享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員,先行網上繳費,憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件),農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件),于2019年3月28日-29日,到淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局辦理減免手續,退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員,亦可在此時間辦理退費)。
3.網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員,要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間:2019年2月28日9:00—3月1日24:00;
網址:淮安人事考試網http://rsks.hahrss.gov.cn/;
打印中如有問題請與市人事考試中心聯系。
聯系電話:0517-83671403。
(二)筆試
1.筆試內容:
筆試內容為崗位及相關專業知識。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間:2019年3月2日(周六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點及要求:詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。
?。ㄈ┵Y格復審
面試人選確定:在應聘同崗位筆試成績合格的人員中,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選,若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員,請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通,以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補,無法聯系者視為自動放棄。
資格復審:由開發區公開招聘緊缺專業人才領導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時,擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括:
1.全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供:
本人二代居民身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的,須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件)、教育部學籍在線驗證報告。
2.其他人員須提供:
本人二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國(境)外及港澳臺地區學歷的人員,須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經審查,對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格,并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的,通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議,可在收到通知后2個工作日內向開發區公開招聘基層工作人員領導小組辦公室陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面試人員名單公布后不再遞補。
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1.面試
?。?)面試時間、地點和要求:詳見《面試通知書》。
?。?)面試方式:面試采取結構化面試方式。
?。?)面試成績:面試成績總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
?。?)面試順序:應聘人員抽簽決定面試順序。
2.總成績折算和公布:
成績計算環節均取兩位小數,第三位四舍五入??偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。
(五)體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的人員中,按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員??偝煽兿嗤?,取面試成績高者;面試成績仍相同的,另行組織答辯,取答辯成績高者。
體檢由公開招聘緊缺專業人才領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的,在同崗位面試成績合格的人員中,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在淮安經濟技術開發區門戶網站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的,作自動放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的,在同崗位面試成績合格人員中,按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
被聘用人員按《中華人民共和國勞動法》管理,簽訂勞動合同,繳納各項社會保險。首次簽訂勞動合同期限為1年,試用期為1個月,初次就業人員試用期為12個月。試用期滿經考核合格者,予以聘用,并按有關規定辦理相關手續;考核不合格者取消聘用資格。
被聘用人員待遇按照單位企業雇員性質標準執行。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:
開發區人社局:0517-83716680;
報名咨詢電話:0517-83181982。
七、本公告由開發區公開招聘緊缺專業人才領導小組負責解釋。
附件:2019年淮安經濟技術開發區公開招聘緊缺專業人才崗位表.xls
淮安經濟技術開發區公開招聘緊缺專業人才領導小組
2019年1月30日