2019年江西南昌經濟技術開發區招聘10人公告

來源：南昌人才招聘網 2019-02-12 09:46:52

　　南昌經濟技術開發區2019年招聘專業技術人才公告

　　南昌經濟技術開發區面向社會公開招聘專業技術人才共10人，現公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優聘用。

　　二、招聘人數、崗位及條件

　　本次公開招聘專業技術人才10名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律；

　　3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好;

　　4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

　　5、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求；

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　7、年齡及資歷終算時間統一為2018年12月31日。

　　8、有以下情形之一者不得報考：

　　（1）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

　　（3）違反人口與計劃生育政策規定的；

　　（4）工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；

　　（5）法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　（二）招聘人數、崗位及資格條件

　　1、區黨工委管委會辦公室

　　法務崗（1人，職位代碼：101）：中共黨員；年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），品行端正、作風正派、責任心強；全日制大學本科及以上學歷，法律專業，有3年以上法務相關工作經驗；熱愛法律工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協調能力，能熟練使用Word、 Excel等辦公軟件；已通過國家司法考試者同等條件下優先。

　　2、區社會發展局

　　（1）水利崗(1人，職位代碼：102)：年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），品行端正、能吃苦耐勞；全日制本科及以上學歷，水利類專業；有較強的文字功底、能熟練使用Word、 Excel 等辦公軟件；具有兩年以上水利相關工作經驗(碩士研究生及以上學歷者不受此條件限制)；有相關工作經驗或985院校畢業者同等條件下優先。

　　（2）林業崗(1名，職位代碼：103)：年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），品行端正、能吃苦耐勞；全日制本科及以上學歷，林業類專業；有較強的文字功底、能熟練使用Word、 Excel 等辦公軟件；具有兩年以上林業相關工作經驗(碩士研究生及以上學歷者不受此條件限制)；有相關工作經驗或985院校畢業者同等條作下優先。

　　3、區財政金融局

　　（1）預算國庫崗(1人，職位代碼：104)：年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學歷(985、211工程院校畢業優先)，財政金融類、經濟學類專業；能熟練運用財政信息系統；具有財政預算國庫崗位從業經歷者同等條件下優先。

　　（2）會計崗(1名，職位代碼：105)：年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學歷，會計類專業；具有四年以上相關工作經驗；具備會計類中級職稱者同等條件下優先。

　　4、區國土分局

　　土地管理崗（4人，職位代碼：106）：適合男性，年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學歷，規劃類、地質礦產類、測繪類、建筑類、公共管理類（土地資源管理專業）專業；熱愛國土資源工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協調能力；能熟練使用Arcgis、Mapgis等專業軟件及Word、Excel等辦公軟件；有2年以上國土資源管理相關工作經驗者同等條件下優先。

　　5、區規劃分局

　　規劃管理崗（1名，職位代碼：107）：年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生學歷者年齡可放寬至38周歲以下（1981年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學歷，城市規劃專業；在甲級設計院從事設計工作或在規劃管理部門從事規劃管理工作1年以上；能熟練掌握 Auto Cad、Photoshop、PPT等相關軟件；需長期在桑海產業園駐點辦公。

　　三、報名程序

　　招聘信息擬在南昌經開區管委會官網（http://ncjk.nc.gov.cn）、南昌人才招聘網（http://www.ncrczpw.com）等網站發布，并通過指定的南昌人才招聘網進行網上報名。

　　（一）報名時間

　　2019年2月11日至2月24日。

　　（二）誠信報考

　　本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，考生報名時一并上傳崗位要求的有關證書等相關資質材料，筆試前，對照招聘崗位資格條件依據考生上傳的相關資質材料對報名應聘者進行資格初選（資格初選不作為資格審查的依據），資格初選不合格人員取消筆試資格，面試前將另行安排時間對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消筆試、面試資格的，后果由報考人員本人承擔。

　　四、考試和資格審查

　　考試共分為筆試（專業知識測試）和面試兩個階段。

　　第一階段為筆試（專業知識測試）

　　1.打印準考證時間：2019年2月26日9:00-2019年3月1日17:00

　　2.筆試滿分100分，主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內容主要為招聘崗位專業相關知識。

　　3.根據考生筆試成績從高分到低分順序，按1:10的比例確定參加面試人選名單（入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進入面試入闈人員名單）。

　　第二階段為面試

　　面試滿分100分，主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力等。在面試過程中，面試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

　　考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　根據考生總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人員計劃數1:1比例確定參加體檢人員名單（同一崗位如遇考生總成績相同，則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單），并在南昌經開區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。

　　五、體檢與考察

　　由區招聘辦統一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。