2019年山東青島西海岸新區區級公立醫院招聘高層次和緊缺急需人才279人簡章

來源：青島市人力資源和社會保障局 2019-02-13 09:13:57

　　2019年青島西海岸新區區級公立醫院公開招聘高層次和緊缺急需人才簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《青島市事業單位公開招聘工作規程（試行）》（青人社發〔2017〕3號）、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《關于做好2019年度事業單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2019〕19號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號) 和《關于印發<青島市黃島區進一步深化醫藥衛生體制改革實施方案>的通知》（青西新辦發[2016]15號）等文件要求以及省、市有關規定， 2019年青島西海岸新區區級公立醫院面向社會公開招聘高層次人才28人和緊缺急需人才251人，現公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　青島西海岸新區正式在編的機關事業單位工作人員以及2017、2018年公開招聘的公立醫院聘用備案制人員不得報考，青島西海岸新區之外機關事業單位在編人員報考需經所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。2019年全日制普通高校應屆畢業生報考者，學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　二、報名與資格審查

　　高層次和緊缺急需人才招聘采取通過電子郵件發送個人報名材料的方式報名。

　　報名時間：2月18日 9:00—2月20日16:00；

　　審核時間：2月18日14:00—2月21日16:00；

　　具體辦法：

　　1．電子郵箱報名

　　應聘人員注明報考單位和報考崗位，將報名登記表、個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、工作經歷證明等材料（影印件）發送至各單位指定的電子信箱。各招聘單位負責對應聘人員進行資格初審。資格初審結束后，合格人數少于招聘計劃的崗位，按有關規定取消或核減相關招聘計劃。資格初審合格人員的名單在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)網站、青島西海岸新區衛生健康局官微上發公布。

　　資格初審合格人員需參加現場資格審查，現場資格審查時間、地點等事宜另行通知。

　　2．現場資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。參加現場資格審查的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交《報名登記表》和本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、學校有關部門出具的學歷學位及所學專業和研究方向證明、報考職位所要求的資格證書等；2019年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意其參加應聘的證明；2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書及職位要求的資格證書（均須在2019年2月18日之前取得），其中，屬無業人員的需提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權限部門出具同意應聘的證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察時提供。對應聘人員有工作年限要求的，應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況（工作年限均截止2019年2月18日）。使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。

　　資格審查時，應聘人員須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。如本人不能在規定時間內到場辦理，經批準，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。

　　應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

　　三、考試內容和方法

　　1．面試

　　面試方案由區衛生健康局制定，面試工作由區衛生健康局指導各公立醫院組織實施。面試采用“技能測試+答辯”方式進行，主要考察崗位要求的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。面試結束后，分崗位按1:3的比例確定進入考核范圍人員。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2．考核

　　進入考核范圍的應聘人員集中在青島西海岸新區進行考核。考核工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區衛生健康局會同招聘單位嚴格按照備案的考核方案組織實施。

　　考核采用“結構化面試”方式進行，主要測評考生綜合分析、組織協調、應急應變能力以及專業基本能力素質等方面要素。考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考核成績于本場考試結束后向考生公布。

　　考核時間另行通知。

　　四、成績核算

　　面試成績不計入考試總成績，考核成績即為考試總成績。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。進入考察范圍人員的考核成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按面試成績確定進入考察范圍人員（如考核成績、面試成績都相同，則加試考核）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。區衛生健康局組織招聘單位按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)、《關于印發<青島市公立醫院人員聘用管理辦法>的通知》（青人社發[2016]35號）等相關文件規定進行管理聘用。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試考核方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　1．應聘人員報名時最多可以報考兩個單位，考核時只能選擇一個單位。

　　2．應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，保持聯絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。取消或核減計劃、面試考核方案及擬聘用名單等信息在青島西海岸新區政務網 (http://www.huangdao.gov.cn/)、青島西海岸新區衛生健康局官微上公布。

　　3．招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　4．本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5．未盡事宜按《關于印發<青島市公立醫院人員聘用管理辦法>的通知》（青人社發[2016]35號）文件執行。

　　報名咨詢電話和監督電話見計劃表（工作時間咨詢）。

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