2019年天津市總工會所屬事業單位公開招聘項目外包制工作人員方案

　　根據工作需要，結合相關政策規定，天津市總工會所屬職工服務中心、第二工人文化宮面向社會公開招聘一批項目外包制工作人員，委托天津市北方人力資源管理顧問有限公司招聘并簽訂勞動合同，以項目外包形式派駐至職工服務中心、第二工人文化宮工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開公正原則

　　2、公平競爭原則

　　3、擇優聘用原則

　　二、招聘崗位、人數及待遇

　　本次共計劃招聘22人，各崗位具體情況見附件1《2019年天津市總工會項目外包制人員公開招聘計劃表》。

 

　　三、聘用制人員面向社會公開招錄條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2、身體健康，五官端正，無紋身，年齡在18周歲以上（出生日期在2001年2月12日以前），同時須符合附件1要求；

　　3、具備國家承認的大學本科及以上學歷（須于2019年2月12日以前取得學歷，詳細要求見附件1）；

　　4、具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀受處分記錄；

　　5、具有正常履行職責的身體條件；

　　6、其他條件要求：具體招聘條件設置見附件1。

　　四、招聘信息發布

　　自2019年02月12日起在北方人力資源網、北方人力微招聘發布招聘信息，不少于7天。

　　北方人力資源網網址：http://www.tj-nhr.cn

　　北方人力微招聘公眾號：微信搜索bfrlzp

　　五、報名與資格審核

　　本次招聘考試報名和繳費均在網上進行,網址：http://www.tj-nhr.cn。

　　報名時間：2019年2月19日9:00至2月22日16:00

　　繳費時間：2019年2月19日9:00至2月23日16:00

　　考生在報名時，須按報名系統要求上傳畢業證、學歷認證等相關材料，考生可在報名提交資格審核后24小時內登陸報名系統查詢資格審核結果。通過資格審核的考生必須在規定時間內進行繳費，未在規定時間內進行繳費確認的考生將被視為自動放棄報名資格，不得參與下一環節。

　　考生報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫且在報名時只能選擇所有崗位中的一個報考。如報考人員提交虛假信息和材料，不符合報考條件的要求，招聘單位可取消考生考試及聘用資格，由此造成的一切后果，責任自負。考生繳費成功后，不能再次更改報名崗位或退費，請慎重報名。崗位1101報名費每人45元；崗位1102-1106報名費每人90元。

　　六、考試內容和形式

　　（一）綜合能力測試

　　綜合能力測試將根據崗位性質安排對應科目進行，具體各崗位考試形式及科目見附件2《綜合能力測試說明》。

　　綜合能力測試中各科目滿分100分，結束后根據各科目的成績占比分別計算綜合能力測試成績，成績保留小數點后1位。

　　考試時間：2019年03月02日至03日，具體時間地點詳見準考證。

　　準考證在報名網站下載。

　　準考證下載時間：2019年02月27日9:00起開放準考證打印功能。

　　報考人員應按綜合能力測試準考證確定的時間和地點參加全部科目測試，任一科目缺考考生將被視為綜合能力測試缺考，綜合能力測試成績按照零分計算，且不得進入后續面試環節。參加綜合能力測試時，必須攜帶綜合能力測試準考證和身份證，缺少任一證件者不得參加綜合能力測試。

　　考生可于2019年03月06日登錄報名網站查詢本環節成績、排名及進入下一環節情況；

　　（二）面試

　　根據綜合能力測試成績由高到低按照崗位分別進行排名，排名后，崗位1101按崗位招聘人數1:5的比例依據綜合能力測試成績排名確定進入面試人員；崗位1102-1106按崗位招聘人數1:3的比例依據綜合能力測試成績排名確定進入面試人員，綜合能力測試排名相同的一并進入；進入面試的人數達不到上述比例要求時，按比例核減該崗位的招聘計劃數。

　　進入面試人員須在規定時間登陸報名系統打印面試準考證。

　　面試準考證打印時間：2019年3月07日9:00起開放面試準考證打印；

　　面試時間：2019年3月09日至10日，具體時間及地點詳見面試準考證；

　　面試采取綜合面試形式進行，主要考察考生綜合分析能力、言語表達能力、溝通能力、應變能力、運用專業知識履行應聘崗位職責的能力等方面，滿分100分，合格線為60分，面試不合格的不具備錄取資格。面試成績確定后，當日內公布面試考試成績，面試成績保留小數點后1位。

　　（三）綜合成績確定及發布

　　綜合成績的計算方法為：

　　綜合能力測試成績和面試成績各占50%，綜合成績=綜合能力測試成績×50%+面試成績×50%，成績保留小數點后2位。

　　請考生在面試環節結束后，實時關注報名網站及微信平臺發布的成績查詢及體檢環節通知。

　　七、體檢、政審

　　（一）體檢

　　面試結束后，以綜合成績由高分到低分按照崗位報名代碼分別排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。當綜合成績相同時，按照面試成績由高至低順序進行排名確定進入體檢人員，如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發[2010]19號）的有關規定到指定醫院進行體檢。

　　非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　（二）政審

　　進入體檢及政審環節人員應在規定時間內至指定地點領取《政審通知》，至檔案所在地進行政審，并在規定的時間內將《外調/函調政審表》密封后交回。根據招聘條件，需要考生提供其他附加證明材料的，須在指定政審期限內一并交回。崗位1102、1104、1106及1103符合放寬條件的考生，需提供實際用工單位出具的加蓋單位公章的工作證明原件一份。工作證明需注明報考人員的姓名、身份證號、工作崗位、主要工作職責、相關工作經歷年限及起止時間。工作經歷年限計算日期截止至2019年02月12日。

　　八、遞補規則

　　在各環節出現考生自動放棄或不合格的情況而不得進入后續環節時，招聘單位可根據實際情況決定遞補或放棄遞補，需要遞補的按照崗位排名依次遞補。

　　九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續

　　確定擬聘人選在北方人力資源網（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信號：bfrlzp）進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合成績、體檢政審情況等。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，派駐到總工會下屬單位對應崗位上工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　十、招聘監督

　　本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關，并請廣大報考人員提高警惕。

　　咨詢電話：022-84236360

　　技術支持：022-23140080

　　（電話服務時間：工作日9:00-11:30；13:30-17:00）

　　附件1、《2019年天津市總工會項目外包制人員公開招聘計劃表》

　　附件2、《綜合能力測試說明》

　　天津市總工會

　　2019年02月12日