2019年貴州黔西南州總工會招聘社會工作者公告
為進一步深化工會干部職業化改革，吸引優秀社會人才加入工會干部隊伍，規范工會社會工作者的聘用管理工作，根據省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號）和州總工會、州人力資源和社會保障局、州民政局關于印發《黔西南州工會社會工作者管理辦法（試行）》的通知（州工發〔2018〕85號）精神，特制定本方案。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。
二、招聘計劃和職位
黔西南州總工會面向社會公開招聘州總工會機關工會社會工作者9名(其中財務及相關專業人員2名)。
三、招聘對象及報名條件
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黔西南州戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業生（不含定向生、委培生）。
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1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。
2.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公基本操作。
3.18周歲以上(2000年4月18日之前出生)40周歲以下（1978年4月18日之后出生）。
4.具有正常履行職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當年應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
5.在各級公務員招聘、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6.違反計劃生育政策的人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
2019 年 2月1日至2月22日在黔西南州人社局網站等媒體發布招聘公告。
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報名統一在黔西南州工會社會工作者招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）的領導下進行。
1.報名時間：2019年2月18日—2月22日(上午9：00-12:00，下午14：30-17:30)。
2.報名地點：興義市建設路22號州人社局一樓產業園服務窗口大廳內，咨詢電話：州總工會：0859-3233538，州智和公司：0859-3663701。
3.報名方式：采取現場報名的方式進行。
4.報名要求：
（1）報考人員須持本人有效居民身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張；自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，像素20KB以下，規格為彩色、白底，相片統一注明：身份證號碼-姓名）;委托他人報名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復印件；2018年應屆畢業生不能提供畢業證的，須提供《就業推薦表》或所在學校證明。
（2）報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。
?。?）報考人員須如實填寫《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名表》和《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名花名冊》。因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。
計劃招聘人數與報考人數的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數與報考人數達不到1︰3比例時，則按1：3比例相應縮減計劃招聘人數。
（4）已經參加工作的人員報考的，需提交所在單位同意報考的證明。
（三）資格審查
資格審查在領導小組的領導下進行。
根據報名條件現場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。
?。ㄋ模豆P試準考證》領取時間及地點
時間：另行通知；
地點： 興義市建設路22號州人社局一樓產業園服務窗口大廳內
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
五、考試
考試工作在領導小組的領導下進行，考試分筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測試》
3.筆試內容
《工會法》、《中國工會章程》、《貴州省工會條例》等工會理論知識，公共基礎知識等內容，分值為100分。
4.筆試時間：以筆試準考證為準
?。ǘ┟嬖?，分值為100分
根據筆試成績從高到低按面試人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試。
領取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點：詳見《面試準考證》。
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1.少數民族加1分。
2.在職工會社會化工作者加2分（以縣級總工會出具證明為準）。
每個考生最高加2分。
六、總成績計算
1.總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%＋加分
2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，末位總成績出現并列的，以筆試成績高的進入下一環節。
3.筆試、面試成績公示：筆試、面試成績將在黔西南州人社局網站和相關媒體進行公示，公示時間為3天。
七、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，職位出現空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補（以下簡稱依次遞補）。體檢費用由考生自理。
體檢在縣級以上人民醫院進行，在規定時間內完成并提交體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于印發有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于修訂公務員錄用體檢通知標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2016〕140號）以及我省的有關規定執行。
體檢結果由體檢醫生簽字和體檢醫院蓋章簽字確認；對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，由領導小組統一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢由領導小組統一組織，并以復檢結果作為最終結果，復檢只能進行一次，復檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領導小組辦公室（州總工會）負責，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由州社工招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格。因考察未通過出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的當年應屆畢業生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。
6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8.在各級公務員招聘、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
9.有法律、法規規定不得簽訂勞動合同的人員。
九、公示、聘用和簽訂勞動合同
（一）公示和聘用
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作者擬聘用人員，統一進行公示，公示時間7天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
確定為擬聘用人員后，由黔西南州總工會行文予以聘用。擬聘用人員應在規定時間到州總工會報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現空缺的，從高分到低分依次遞補。
（三）簽訂勞動合同
首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續簽的勞動合同期限為3年。
十、待遇保障
（一）工資
1.試用期工資：已聘用的工會社會工作者試用期工資為每月2000元。
2.試用期滿后，聘用人員的工資由四部分組成。
一是基礎工資。以興義市最低工資標準（目前興義市最低工資標準為1680元）為基礎工資；
二是浮動工資。以基本工資為基數，大專學歷為0.6倍、本科學歷為0.7倍、研究生學歷為0.8倍。
三是工齡工資?；鶎庸鐣ぷ髡吖g從根據州工發〔2018〕85號文件規定招錄后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年增加月工資20元。
四是職稱工資。工會社會工作者根據《人事部、民政部關于印發<社會工作者職業水平評價暫行規定>和<助理社會工作師、社會工作師職業水平考試實施辦法>的通知》（國人部發〔2006〕71號）規定，通過參加全國統一考試取得助理社會工作師（初級）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元；取得社會工作師（中級）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元；取得高級社會工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。
試用期滿后，扣除社會保險、住房公積金后月工資約為2440元（不含目標績效）。
?。ǘ┥鐣ｋU、住房公積金及目標績效
1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。
2.工會社會工作者目標績效由州總工會按不高于在職人員的50%發放。
?。ㄈ┕鐣ぷ髡叩拇霰Ｕ希呵髂现菘偣鶕野l布的最低工資標準及時調整社會工作者的基礎工資和浮動工資。
十一、工作要求及其他事項
?。ㄒ唬┘o律監督，招聘聘用工作由州社工招聘辦負責組織實施，接受州社工招聘工作領導小組的指導、檢查和監督，并接受紀監委等部門及社會的監督。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囉脮?，也不舉辦任何培訓班。
?。ㄈ┰谡衅腹ぷ髦?，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關規定給予處理；對其他相關人員給予紀律處分。
?。ㄋ模┍竟婕跋嚓P事項解釋權屬領導小組。
?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由領導小組研究確定。
附件：
