2019年江西南昌經(jīng)開區(qū)人才派遣方式招聘公告
南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)因發(fā)展需要，委托江西省同濟(jì)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘人才派遣制聘用人員共5名，其中，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)3名，市環(huán)保局昌北分局2名。現(xiàn)公告如下：
一、崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件
(一)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室
融媒體中心工作人員(2名，崗位代碼101)：遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪及其他不良記錄;年齡30周歲以下(即1989 年1月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷;熱愛新聞宣傳工作，具有刻苦鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng);文字功底強(qiáng)，具有從事媒體工作或新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn);中共黨員同等條件下優(yōu)先。
(二)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局
窗口工作人員(1名，崗位代碼102)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有良好品德及吃苦耐勞精神，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，身體健康、五官端正、無(wú)身體缺陷;本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;有較強(qiáng)的文學(xué)功底和組織溝通能力，能熟練使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)組織分配;有相關(guān)行政窗口工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。
(三)南昌市環(huán)境保護(hù)局昌北分局
環(huán)保管理工作人員(2名，崗位代碼103)：具有良好的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，吃苦耐勞;年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，身體健康;全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程類專業(yè);具有2年以上環(huán)保工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。
二、招聘辦法
(一)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間與方式
1、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：自2019年2月11日起至2019年2月24日止。
2、應(yīng)聘方法：應(yīng)聘者登錄江西省同濟(jì)人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)、智聯(lián)招聘(http://ts.zhaopin.com)，注冊(cè)填寫個(gè)人信息，在線申請(qǐng)職位或電話報(bào)名。
(二)初試(時(shí)間待定，另行通知)
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查合格人員全部進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的初試開考比例。
(三)資格復(fù)審(時(shí)間待定，另行通知)
根據(jù)考生初試成績(jī)從高到低按1:3確定入闈資格復(fù)審人員名單，復(fù)試前進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)復(fù)試(時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知)
復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分100分。
凡參加同一崗位復(fù)試的所有考生復(fù)試成績(jī)均低于80分，或在復(fù)試過(guò)程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位所有面試考生均無(wú)法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
(五)體檢與政審
根據(jù)考生復(fù)試成績(jī)從高到低順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，若因考生放棄體檢或體檢不合格，則取消該崗位相應(yīng)招聘計(jì)劃。體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。
政審考核工作主要對(duì)入闈人員資格再次復(fù)審和政審考核，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
(六)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)政審考核結(jié)果，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在江西省同濟(jì)人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
(七)辦理聘用及崗位福利待遇
公示無(wú)異議人員以人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后年工資、福利不低于7萬(wàn)元，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
三、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話
聯(lián)系人：張女士 19914427727(可添加微信咨詢)
(二)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、市環(huán)保局昌北分局。
注： 1、本招聘不收取任何費(fèi)用;
2、本次招聘報(bào)名以參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn);
3、本次招聘比例達(dá)到1:10則自動(dòng)截止。
