南陽市公安局關于招聘警務輔助人員的公告

 

　　根據工作需要，經南陽市人民政府同意，南陽市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（輔警），現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘人數

 

　　招聘名額158名，均為男性。

 

　　二、招聘人員身份性質

 

　　招聘人員為南陽市公安局警務輔助人員，不具有人民警察和公務員身份，無行政或事業編制，無執法資格。主要從事南陽市公安機關警務輔助工作。

 

　　所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的工資待遇、社會保險、勞動用工、勞動保護、休假等方面相關合法權益。所招聘人員與勞務派遣單位依法簽訂用工合同，派遣至南陽市公安局從事規定工作。所招聘人員工資等相關經費列入市財政預算。

 

　　三、工資待遇

 

　　工資標準：按每人每月工資1900元/月（含“五險一金”個人應繳納部分）執行，另發加班費和績效獎工資。

 

　　四、招聘人員條件

 

　　（一）招聘人員應具備下列資格條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品德端正；

 

　　2、年滿18周歲以上，不超過35周歲；

 

　　3、具有國家承認的大專及以上文化學歷，在部隊服役滿5年以上且獲得優秀士兵稱號的可放寬至高中；

 

　　4、身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力；

 

　　5、政治堅定，紀律嚴明、勇于奉獻、服從命令、聽從指揮，具有吃苦耐勞精神，自愿從事警務輔助工作；

 

　　6、同等條件下，退役士官士兵、警察類院校畢業生、見義勇為積極分子和民警子女優先聘用。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報名：

 

　　1、曾經受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

 

　　3、曾被行政拘留、強制隔離戒毒的；

 

　　4、現正從事公安機關警務輔助工作，或曾經在公安機關從事警務輔助工作辭職、被公安機關辭退及解除勞動合同后退回勞務派遣單位等情形的；

 

　　5、曾因違反有關紀律規定被原工作單位解聘的；

 

　　6、家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

 

　　7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　8、其他不適宜從事警務輔助工作情形的。

 

　　五、招聘程序和方法步驟

 

　　本次招聘按照報名及資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、勞務派遣等程序實施。

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1、報名時間：自2019年2月15日起至2月28日止。期間每日上午8：30至12：00、下午14：30至17：30接受報名。

 

　　2、報名地點：南陽市長江路118號南陽市保安服務有限公司二樓210辦公室。咨詢電話：0377—61690621。

 

　　3、報名辦法：采取現場報名方式進行。

 

　　（1）應聘者報名時須提供的證件及材料：本人有效身份證、戶口本（應聘人員戶籍地不限）、學歷證明書（退伍軍人相關證明書）。以上材料原件及A4紙復印件各一份。

 

　　（2）如實填寫《南陽市公安局招聘警務輔助人員報名表》。應聘者可在南陽市公共就業網www.nyggjy.cm下載報名表填寫，也可到報名現場填報。

 

　　（3）報名經資格審查合格后交單色藍底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3張。

 

　　（4）應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。若本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘者本人負責。

 

　　（二）面試、體能測試、體檢、政審

 

　　1、面試：擬定于3月2日進行。參加面試的人員為經報名資格審查后合格的全部報名人員。面試主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、協調應變、解決問題和語言表達等綜合素質能力。

 

　　2、體能測試：體能測試項目三項，（1）1000米；（2）4X10折返跑；（3）縱跳摸高。體能測試的標準為：依據河南省公安廳下發的《全省公安機關人民警察體育鍛煉標準和實施細則》作為評判標準。

 

　　參加體能測試的人員為：按照參加面試人員1：1.2的比例從面試成績中由高到低選取。體能測試的時間和地點另行通知。

 

　　3、體檢：根據體能測試成績由高到低選取1：1.1的比例確定參加體檢人員，體檢參照公務員標準執行。體檢地點和時間另行通知。體檢費用由參加招聘人員自理。

 

　　4、政審：體檢合格人員為政審對象。政審主要對應聘人員現實思想、政治表現及有無違法犯罪情況進行審查。政審合格人員按1:1聘用，政審參照招錄公務員的政審規定進行。

 

　　（三）公示及聘用：

 

　　應聘人員面試、體能測試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員名單進行網上公示，公示期滿無異議者，由南陽市保安服務有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。

 

　　六、相關待遇管理方式

 

　　聘用人員依法簽訂聘用合同，對于在用工期間違反公安機關警務輔助人員管理規定及其他不適宜從事警務輔助工作的，退回勞務派遣公司按相關規定處理。

 

　　被聘用人員試用期半年，試用期內不能提出辭職申請，試用期內不適應警務輔助工作的退回勞務派遣單位。

 

　　七、監督及其他要求

 

　　1、招聘工作面向社會公開進行，紀檢部門對招聘工作全程監督，保證招聘工作公開、公平、公正。

 

　　2、招聘中，資格審查貫穿招聘全過程，對違反規定及弄虛作假的應聘人員，一律取消聘用資格。

 

　　本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的另行通知。本公告解釋權歸南陽市公安局招聘警務輔助人員辦公室和南陽市保安服務有限公司。

 

　　南陽市公安局

 

　　2019年2月14日