2019年江蘇省基層醫療衛生事業單位招聘醫學人才759人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2019-02-16 10:35:33

　　江蘇省衛生健康委員會關于基層醫療衛生機構2019年公開招聘醫學人才公告（一）

　　為更好地選拔優秀醫學人才，充實全省基層醫療衛生機構人員隊伍，拓寬招聘渠道，江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛生健康委員會決定組織基層醫療衛生機構赴外省公開招聘急需緊缺和“招聘難”的醫學人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和專業崗位

　　本次招聘崗位主要是基層醫療衛生機構（指鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心）急需緊缺人才的專業崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業崗位，具體包括臨床醫學類、中醫學類、公共衛生類、醫學技術類、護理類、藥學類和公共衛生管理類等七類專業崗位。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。

　　5、資格條件中的招聘對象，包括應屆畢業生、社會人員和不限對象。“社會人員”是指具有崗位要求的專業工作經歷且已取得衛生專業技術資格的專業技術人員。應屆畢業生主要是指2019年國內全日制普通高校畢業并取得畢業證書（學位證書）的人員，其中2019年應屆畢業生應于2019年8月31日前取得畢業證書（學位證書）。2018年國家統一招生的全日制普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按高校應屆畢業生報名，上述人員應聘時均需提供就業推薦表原件及空白的就業協議書原件。

　　6、年齡一般在35周歲以下（含），具有研究生學歷（學位）的人員或具有中級職稱資格的人員年齡在40周歲以下（含），具有高級職稱的人員年齡不超過55周歲（含）；對年齡有特殊要求的，以崗位表中的說明為準。年齡及工作經歷計算的基準時間為本公告發布之日。

　　7、本次公開招聘對應聘人員戶籍沒有要求。

　　8、有政策規定或聘用合同（協議）明確在規定服務期內不得解聘（離開）的人員，或國家、省另有規定不得應聘到事業單位或事業單位有關崗位的人員，不得報名應聘相應的崗位。如個人隱瞞有關信息，一經查實將取消其應聘資格；如在聘用后查實，將予以清退。

　　9、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時國家和我省有關規定執行。

　　三、招聘安排

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　采取現場報名，資格初審的辦法。應聘人員在招聘會現場選擇招聘崗位報名和投遞簡歷，招聘單位對報名人員進行報名資格審核。時間：2019年3月2日9：00--13：00。地點：安徽醫科大學本部（安徽省合肥市梅山路81號）。

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　　1、應聘人員須按照崗位條件和要求報名應聘，如實提供相關學歷、學位、職稱等證明材料，確保材料真實、準確。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的材料進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名應聘，同時提供畢業生就業推薦表、雙向選擇就業協議書、畢業證書、學位證書等符合招聘崗位條件的相關材料。

　　3、有下列情形之一的，不得應聘：

　?、?現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　③應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　?、苡姓咭幎ɑ騾f議明確不得解聘（離開）的人員，或國家、省另有規定不得應聘到事業單位或事業單位有關崗位的人員，不得報名應聘基層醫療衛生機構相應的崗位。

　　四、招聘考核辦法

　?。ㄒ唬徫槐碇忻鞔_要求筆試、筆試+面試或專業測試的崗位以及通過資格審核人數與招聘人數超過1:1的崗位將組織考試，具體時間、地點由相關縣級衛生健康部門另行通知。筆試或專業測試成績的合格線為60分（滿分100分）。在筆試或專業測試成績合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例確定面試考核人選（該崗位筆試或專業測試合格人數不足3個的，按實際人數確定面試考核人選）。面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場通知。

　　只有筆試的崗位，筆試成績為最終成績；需要筆試和面試的崗位，按照筆試和面試各占50%的比例計算最終成績；需要專業測試和面試的崗位，按照專業測試和面試各占50%的比例計算最終成績；需要筆試、面試和專業測試的崗位，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、專業測試成績占30%的比例計算最終成績。

　?。ǘ┏龒徫槐碇忻鞔_要求筆試或專業測試的崗位、通過資格審核人數與招聘人數超過1:1的崗位外，同一崗位通過資格審核人數與招聘人數為1：1的，采取現場面試考核，并現場給出面試考核意見，考核合格者確定為體檢考察對象，具體由各縣級衛生健康部門負責實施。各崗位的面試考核方法和內容由各縣級人力資源社會保障、衛生健康部門根據崗位要求自行確定。

　　五、聘用

　　根據最終考試考核結果，由各縣級衛生健康部門（招聘單位）確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有特殊要求的，按公告中明確的要求執行，并不得歧視殘疾人。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，可按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由縣級衛生健康部門組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在各市級衛生健康、人力資源和社會保障部門官網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、畢業專業等。

　　對公示無異議人員，按照管理權限由縣級衛生健康部門向同級人力資源社會保障部門報批，并組織用人單位為其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關優惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策

　?。ㄒ唬φ衅敢M并被確認為基層衛生骨干人才的，根據當地規定給予一定經費補助或專項補貼。

　?。ǘ┫硎苷衅笉徫槐碇懈鞯孛鞔_的優惠政策。

　　（三）對鄉鎮衛生院引進的全科醫學專業高級職稱技術人才，不受崗位結構比例限制予以聘用。

　?。ㄋ模┰谑芷傅目h域內基層醫療衛生機構工作服務期不少于5年。

　　七、招聘政策咨詢

　　江蘇省衛生健康委員會人事處負責此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-83620621。各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位表。