2019年中國農科院農田灌溉研究所高層次人才招聘公告
中國農業科學院農田灌溉研究所是我國專業從事農田灌溉排水研究的國家級科研機構，在作物非充分灌溉原理與新技術、作物需水過程與調控、節水高效灌溉技術與裝備、現代節水型灌區建設與改造、農業水資源優化配置與調控、非常規水資源安全利用、農田排水技術、澇漬災害恢復等方向上組建團隊開展研究工作。為了加快建成世界一流農業科研院所，提升科技創新能力，面向國內外公開招聘高層次人才加盟?，F將招聘相關事項公告如下：
一、招聘高層人才范圍及條件
高層次人才是指在作物需水與調控學科領域、農業水資源高效安全利用學科領域、灌溉技術與工程學科領域、農田排水技術與工程學科領域，分別面向國家重大戰略需求和國際科技前沿，提出具有基礎性、戰略性、前瞻性的科學問題和研究布局首席科學家。高層次人才概括為灌溉帥才、灌溉將才、灌溉英才三個層次。
(一)基本條件
1. 熱愛農業科研事業，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的個人品質、敬業精神、創新意識和團隊精神;
2. 具有良好的道德修養，治學嚴謹，學風正派，清正廉潔，身體健康;
3. 掌握本領域國內外科研動態，專業基礎扎實，具有國際化的學術視野和較高的學術造詣，在農業科研領域取得重要成就，知名度和影響力較高，善于開展農業科技國際交流合作。
(二)具體條件
1.灌溉帥才：具有教授或研究員職務，榮獲中國科學院、中國工程院院士稱號或中組部高端人才計劃人才入選者。年齡原則上不超過65周歲。
2.灌溉將才：具有教授或研究員職務，榮獲教育部長江學者計劃教授、中國科學院百人計劃入選者、中組部萬人計劃人才入選者、省級人才計劃入選者，獲得國家杰出青年基金項目資助人員，獲得國家科學技術獎勵成果第一完成人，國家科技計劃重大項目主持人。年齡原則上不超過55周歲。
3.灌溉英才：具有博士后工作經歷，或具有國內高級職稱、國外助理科學家職稱，在領域內取得較大影響的高水平學術論文或重大知識產權成果。年齡原則上不超過45周歲。
二、招聘方式及聘用期限
招聘分為直接引進和柔性引進兩種方式。直接引進是指以全職身份進入灌溉所參加科學研究工作，一般聘期為五年。柔性引進是指通過合同聘用方式定期在灌溉所開展科研和學術指導等工作，聘用期限協商確定。
三、相關待遇及保障
(一)灌溉帥才。全職引進的年薪100-120萬，住房120平方米(或相當面積的住房補貼)，科研用房150平方米以上，根據需要建立專業實驗室或研究中心，提供基本試驗條件，3年內提供科研啟動資金500萬元。柔性引進的按照年薪100-120萬實際工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金補貼(或所里提供臨時住房)，也可根據實際工作內容以其他方式發放薪酬待遇。根據需要提供相應條件和科研資金。
(二)灌溉將才。全職引進的年薪60-80萬，住房100平方米(或相當面積的住房補貼),科研用房100平方米以上，根據需要建立專業實驗室或研究中心、研究團隊，擔任其負責人，或擔任相關團隊首席科學家，提供基本試驗條件，3年內提供科研啟動資金300萬元。柔性引進的按照年薪60-80萬實際工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金補貼(或所里提供臨時住房)，也可根據實際工作內容以其他方式發放薪酬待遇。根據需要提供相應條件和科研資金。
(三)灌溉英才。全職引進年薪30-50萬，住房80平方米(或相當面積的住房補貼)。優先確保以一級骨干進入相關團隊，也可根據需要建立專業實驗室或研究中心，提供基本試驗條件，3年內提供科研啟動資金100萬元。柔性引進的按照年薪30-50萬實際工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金補貼(或所里提供臨時住房)，也可根據實際工作內容以其他方式發放薪酬待遇。根據需要提供相應條件和科研資金。
四、招聘程序
農田灌溉研究所高層次人才招聘數量不限，采取一事一議，事前與院人事局溝通，并按照下列程序實施。
(一)發布招聘信息;
(二)受理應聘人員報名，對資格條件進行審查;
(三)學術委員會對應聘人員評審推薦;
(四)公示評審推薦結果;
(五)所黨委會議研究確定聘用人選;
(六)報院人事局備案;
(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、報名方法
報名者如實填寫《中國農業科學院農田灌溉研究所招聘高層次人才報名表》(www.firi.org.cn下載)后，發送到下面郵箱。提供身份證、學歷學位、職稱、成果、業績證明及其他相關材料復印件等。
六、聯系方式
通訊地址：河南省新鄉市宏力大道380號農田灌溉研究所綜合管理處
郵政編碼：453003 電話： 0373-3393354
聯系人：王子丹 朱東海
E-mail: ggszhc@163.com
