安徽合肥市第四人民醫院招聘工作人員74人公告

來源：合肥人事考試網 2019-02-18 16:11:04

　　合肥市第四人民醫院公開招聘工作人員公告

　　根據工作需要，現就合肥市第四人民醫院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次招聘工作人員74名，具體條件見《合肥市第四人民醫院2019年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

　　招聘對象為國家承認學歷的全日制2019年應屆畢業生及歷屆畢業生符合招聘崗位條件者，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　年齡條件中的“25周歲以下”為“1993年2月25日及以后出生”、“30周歲以下”為“1988年2月25日及以后出生”、“35周歲以下”為“1983年2月25日及以后出生”；“崗位條件和要求”中的“工作經歷”，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。

　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員；“碩士”指僅具有碩士學位的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）網上報名

　　1. 報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統一報名時間為2019年2月25日9：00至3月1日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2．報考人員必須于個人報名后24小時至3月4日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。合肥市第四人民醫院組織對報考人員進行資格審查。通過資格初審的報考人員于3月5日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3. 招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到崗位表中規定的比例方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月6日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　4. 完成網上繳費后，可于2019年3月14日至3月15日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

　　（二）筆試

　　1．筆試采取閉卷形式進行，考試科目根據崗位類別如下表：

　　《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試，滿分100分；

　　《衛生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識，滿分100分；

　　《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分；

　　《申論》滿分100分。

　　筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

　　2．筆試時間：2019年 3月16日上午。

　　8:00-9:30 《科目1》

　　10:00-12:00 《科目2》

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3．2019年3月28日16:00前，在合肥人事考試網及合肥市第四人民醫院網站公布筆試成績。依據最終筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按一定比例（詳見崗位表）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。

　　（三）資格復審

　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由合肥市第四人民醫院組織人事科負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1．屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。

　　2．屬歷屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以合肥市第四人民醫院網站公告為準。

　　（四）面試

　　面試工作由合肥市第四人民醫院組織，將按規定在合肥市第四人民醫院網站發布面試公告，并公布參加面試的人員名單及筆試成績、面試方式和時間、地點以及聯系電話等事項。

　　面試成績于面試結束后7天內在合肥市第四人民醫院網站公布。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

　　（五）成績合成

　　報考人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市第四人民醫院網站公布。筆試、面試成績按6:4合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試的科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

　　（六）體檢和考察

　　體檢、考察工作由合肥市第四人民醫院負責組織實施。

　　1. 體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。合肥市第四人民醫院監察室全程參與監督。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向合肥市第四人民醫院組織人事科提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績），并形成考察材料。

　　如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按筆試的科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍）。

　　體檢、考察等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。

　　（七）確定擬聘人員

　　合肥市第四人民醫院根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

　　（八）公示

　　擬聘人員統一在合肥市第四人民醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　（九）聘用手續、待遇

　　1. 按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

　　2. 待遇：編外聘用，為所聘人員辦理企業保險。

　　四、其它

　　（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向合肥市第四人民醫院組織人事科提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。