江蘇常熟高新區（東南街道）招聘村社區工作人員8人啟事

來源：常熟人才就業網 2019-02-20 08:55:24

　　關于公開招聘常熟高新區（東南街道）村社區工作人員的啟事

　　因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘常熟高新區（東南街道）村社區工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則：

　　公開、公平、公正，擇優、自愿原則。

　　二、選聘崗位及人數

　　詳見招聘崗位表。

　　三、招聘條件：

　　1、遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項工作；無執法執紀部門處理等不良記錄。

　　2、具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

　　3、具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。

　　常熟高新區（東南街道）招聘村社區工作人員崗位表

崗位代碼	招聘單位	招聘崗位及人數	年齡要求	學歷專業	工作經歷要求	戶籍要求	其他
01	小康村	社會管理1名	35周歲以下/1984年1月1日以后出生	本科及以上；專業不限	具有2年及以上工作經歷	東南街道小康村戶籍	男性
02	昆承村	綜合管理1名	35周歲以下/1984年1月1日以后出生	本科及以上；專業不限		東南街道下轄四村戶籍	男性
03	蘇鋒村	財務管理1名	35周歲以下/1984年1月1日以后出生	本科及以上；財務、財會專業	具有2年及以上工作經歷	東南街道下轄四村戶籍	女性
04	湖東社區	綜合管理3名	35周歲以下/1984年1月1日以后出生	全日制本科及以上；專業不限	具有2年及以上工作經歷	常熟市戶籍	具有助理社會工作師及以上證書的優先錄取	社會工作、社會工作與管理專業不限工作經歷
05	湖東社區	社區管理2名	40周歲以下/1979年1月1日以后出生	全日制大專及以上；專業不限	具有2年及以上社會工作經歷	常熟市戶籍	具有助理社會工作師及以上證書的優先錄取	男性，社會工作、社區管理與服務、社會福利事業管理、社區矯正、民政管理、勞動與社會保障專業不限工作經歷
	合計	8名

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

　　（一）公開報名和資格審查

　　1、報名時間、地點：2019年2月18日 —2月28日9:00-16:30（雙休日不接受報名）；報名地點：常熟市人力資源市場（珠江路222號）12、13、14號窗口。

　　2、報考人員需本人到現場報名。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書，及相關崗位要求的職稱證書、資格證書或等級證書，相關工作經歷證明（以上所有證件均需驗證原件，提供復印件）；本人近期2寸照片1張。

　　3、報名者需如實填寫《2019年常熟高新區（東南街道）招聘村（社區）工作人員報名登記表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。

　　4、報考人數大于等于招聘崗位人數的3倍方可開考，報名人數不足時，同比例縮減崗位招聘人數。

　　（二）筆試和面試

　　考試采取筆試（有條件取消）和面試相結合的方式進行，筆試成績按高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進入面試人員。筆試成績和面試成績分別占綜合成績的40%和60%。但01-03崗位中，凡報名人數不滿5人的崗位；04崗位中，凡報名人數不滿12人的崗位和05崗位中，凡報名人數不滿10名的崗位，取消筆試環節，直接進行面試，并以面試成績作為最終綜合成績。以綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數的1:1確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，一律不予錄取。04、05崗位中，具有助理社會工作師及以上證書的，面試成績加3分。

　　（三）體檢、政審和公示

　　根據綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于3天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。

　　因體檢或政審不合格或自動放棄崗位等情況出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行一次性遞補。

　　五、聘用人員待遇及管理

　　1. 招聘錄用人員由各村（社區）與錄用人員簽訂勞動合同，采用勞動合同管理，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規定執行）。

　　2. 錄用村工作人員工資待遇參照所在村（社區）條線工作人員相關待遇。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

　　本次招聘工作的有關信息可通過常熟市人才就業網（www.csrcsc.com）查詢。

　　報名、考務咨詢電話：52969881。

　　附件：2019年常熟高新區（東南街道）招聘村（社區）工作人員報名登記表