2019年湖南株洲市蘆淞區招聘60名教師公告

來源：株洲市政府 2019-02-20 13:35:29

　　2019年株洲市蘆淞區面向全日制普通高校優秀應屆畢業生招聘中小學教師公告

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向全日制高等院校2019屆優秀畢業生公開招聘全額撥款事業編制教師60名。

　　一、招聘原則

　　1．德才兼備原則；

　　2．公開、公平、公正、擇優原則。

　　二、招聘計劃及崗位條件（詳見附件1）

　　三、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　2.具備崗位所需的專業或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件；

　　3.報考人員必須是全日制二本及以上高等院校應屆畢業生；

　　4.愿意在聘用單位服務五年以上，并服從分配；

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，有法律、法規規定的其他不得報名應聘情形的，不得報考。

　　應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　（二）其他崗位條件（見附件1）

　　四、招聘程序

　　（一）信息發布

　　招聘公告、擬聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市蘆淞區人民政府門戶網發布不少于七個工作日。其他有關招聘信息只在蘆淞區人民政府門戶網（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

　　（二）組織報名

　　1.報名方式：實行網上報名與現場報名相結合，網上報名成功后必須進行現場報名確認，每人限報一個崗位。

　　網上報名：應聘者自行下載《2019年株洲市蘆淞區面向全日制普通高校優秀應屆畢業生招聘中小學教師報名登記表》（見附件2），各欄信息填寫完整后發電子稿至1905484836@qq.com 郵箱；

　　現場報名：在招聘方設立的現場報名點遞交《2019年株洲市蘆淞區面向全日制普通高校優秀應屆畢業生招聘中小學教師報名登記表》紙質表（必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）及報名需提供的相關資料。

　　2.報名時間及地點：

　　網上報名時間：自本公告發布之日起至2019年3月14日下午17：30止（以收到報名電子郵件時間為準）；

　　現場報名時間及地點：招聘方分別在華中師大、湖南師大、吉首大學舉行現場招聘，三個高校招聘現場均設報名點，進行現場報名。每位考生只能選擇一個招聘現場進行報名和考試。舉辦現場招聘的高校及暫定時間、地點安排見附件3。如現場招聘時間和地點有變動，以株洲市蘆淞區人民政府門戶網和上述高校網站的信息為準。

　　3.報名需提供資料：

　　（1）《2019年株洲市蘆淞區面向全日制普通高校優秀應屆畢業生招聘中小學教師報名登記表》紙質表（必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

　　（2）本人身份證原件及復印件；

　　（3）學院蓋章認可的畢業生就業推薦表（本人必須承諾畢業后提供畢業證、學位證原件）；

　　（4）教師資格證（可用參加全國教師資格證筆試合格的成績證明或院校開具的證明代替）；

　　（5）普通話水平等級證；

　　（6）本科生須提供《2019年株洲市蘆淞區面向全日制普通高校優秀應屆畢業生招聘中小學教師本科生學業情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)；

　　（7）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及身份證號。

　　（三）資格審查

　　根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。

　　1.資格審查地點在報名現場，所有符合報名條件的應聘者均須在現場報名點進行資格審查；

　　2.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環節均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試。

　　3.應聘者應確保報名登記表中聯系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　各崗位招聘人數與該崗位報名應聘人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試時間、地點：以《準考證》為準。

　　3.考試內容及形式：考試分答辯和上微型課兩個環節進行。答辯委托專門考試機構命題，答辯時間3分鐘，主要考察綜合分析、應變、人際關系處理、語言表達、儀表氣質等綜合素質，考生答辯成績低于80分則淘汰，不進入上微型課環節。上微型課內容現場抽簽確定，上微型課的備課時間20分鐘、上課時間8分鐘，主要測試專業教學能力。

　　4.考試成績計算辦法：答辯和上微型課成績均采用百分制，去掉一個最高分和一個最低分，取剩下評委評分的平均分作為應聘者的成績,均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　　總成績＝答辯成績×20%+上微型課成績×80%。總成績不得低于75分，低于75分者不予聘用。

　　各招聘崗位以三個高校招聘點所有考生總成績進行排名，總成績相同的，則以上微型課成績高的排前。總成績和上微型課成績均相同的，按總成績小數點后第三位小數大小排名。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考生的總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　（六）公示

　　根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和株洲市蘆淞區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報區、市人社部門審定。

　　（七）聘用

　　公示期滿且無異議的，經市人社局審批后，辦理錄聘手續。根據崗位空缺情況，分配到學校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

　　新招聘教師統一入編。由用人學校按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區教師崗位至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

　　五、紀律監督