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湖南張家界市永定區(qū)財(cái)政投資評(píng)審辦招聘方案

來源:張家界市永定區(qū)人民政府 2019-02-21 11:13:21
  張家界市永定區(qū)財(cái)政投資評(píng)審辦編外人員招聘方案


  張家界市永定區(qū)財(cái)政投資評(píng)審辦公室系張家界市永定區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位,其主要工作職責(zé)是對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)財(cái)政性投資項(xiàng)目預(yù)(概)、結(jié)(決)算進(jìn)行評(píng)審。為提高辦事效率,增強(qiáng)評(píng)審質(zhì)量,吸納優(yōu)秀人才,推進(jìn)財(cái)政投資評(píng)審工作順利進(jìn)行,經(jīng)報(bào)區(qū)人民政府同意,本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的行業(yè)、技能資格條件,我局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘一批編外工作人員,具體招聘方案如下:


  一、資格條件


  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;


  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;


  3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;


  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;


  5.具有國家承認(rèn)的工程類相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷(具有全國注冊(cè)造價(jià)工程師、湖南省造價(jià)工程師或全國注冊(cè)造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先,兼有水利、公路、建造注冊(cè)資格證或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。


  6.年齡要求為35周歲及其以下(即1984年3月4日以后出生),男女不限;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力,能獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的概、預(yù)算和竣工結(jié)算編制及評(píng)審。


  7.符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。


  有下列情況者不能報(bào)考:


  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。


  二、聘用人數(shù)


  聘用三名


  三、招聘方式


  (一)報(bào)名與資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月4日至3月5日。


  2.報(bào)名地點(diǎn):永定區(qū)財(cái)政局人教股。


  聯(lián)系電話:0744-8596987


  聯(lián)系人:陳紅星


  3.報(bào)名要求:報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)資格證等正式有效證件(原件及復(fù)印件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、主要業(yè)績,縣級(jí)以上醫(yī)院出具的健康證明,在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。


  (二)面試


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法由主考提問來進(jìn)行,主要考察面試者造價(jià)工程知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),以及財(cái)政投資評(píng)審知識(shí),面試工作由區(qū)財(cái)政局組織進(jìn)行。


  (三)考察


  面試合格人員由我局組織對(duì)其進(jìn)行執(zhí)業(yè)情況考察,根據(jù)考察情況確定人選。


  (四)確定人選


  根據(jù)面試、考察綜合得分從高分至低分確定聘用人選。


  (五)試用期


  考察合格人員試用期一個(gè)月。


  四、聘請(qǐng)人員的薪酬


  對(duì)聘請(qǐng)人員按《永定區(qū)財(cái)政投資評(píng)審辦公室管理制度》進(jìn)行管理和考核,簽訂聘用合同書,每聘期為壹年,試用期待遇為3000元,試用期滿后的工資待遇由基本工資和績效工資組成,原則上全國注冊(cè)造價(jià)工程師年工資待遇11萬元以內(nèi),湖南省造價(jià)工程師10萬元以內(nèi),全國注冊(cè)造價(jià)員9萬元以內(nèi),其他工程類相關(guān)人員8萬元以內(nèi),并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中:基本工資每月3000元,績效工資根據(jù)評(píng)審辦聘請(qǐng)人員績效考核結(jié)果確定。


  五、工作要求


  聘請(qǐng)人員須按國家規(guī)定的國家機(jī)關(guān)作息制度在聘用方上下班,并按規(guī)定時(shí)間和要求完成工作任務(wù),遵守我局各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

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