2019年北京農學院招聘17人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2019-02-21 14:48:27

　　北京農學院2019年公開招聘工作人員公告

　　北京農學院是北京市屬一所特色鮮明、多科融合的都市型高等農業院校。根據學校事業發展需要，依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）文件精神和要求，現面向社會公開招聘編制內工作人員。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）熱愛教育事業，具有良好的道德品行；

　　（三）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位所需要的專業知識和技能；

　　（五）具有招聘崗位所規定的相應任職資格和條件；

　　（六）符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求；

　　(七) 應聘人員范圍為應屆畢業生、博士后出站人員、留學歸國人員和北京戶籍社會在職人員。

　　1、應屆畢業生：須為統招統分全日制應屆畢業生，具有2019年就業派遣資格。非北京生源應屆博士畢業生須符合北京市落戶政策要求，應屆碩士畢業生應具有北京市常住戶口（不包括學生集體戶口）。

　　2、博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件，同時要求2019年底前能出站并報到入職。

　　3、留學歸國人員：須符合教育部留學服務中心辦理在京就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過派遣手續。

　　4、北京戶籍社會在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。

　　5、年齡要求：應屆碩士畢業生不超過27周歲（1992年1月1日以后出生），應屆博士畢業生不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）。其他人員原則上不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），條件優秀或有實際工作經驗者，年齡可適當放寬。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及具體要求見附件

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）應聘報名

　　1、應聘者訪問北京農學院網上招聘系統（http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp），在線注冊并按要求填寫報名信息，所填信息應真實、完整、準確，每人限填報一個崗位。

　　2、應聘報名截止日期為2019年3月15日。

　　（二）應聘資格審核

　　學校人事處會同設崗單位根據崗位要求、應聘者專業方向、研究水平、社會實踐經歷或工作經歷等對應聘者網上報名材料進行初審。初審合格，電話通知應聘者提供紙質材料進行現場審核。審核合格，通知參加筆試、面試等考試。

　　（三）考試

　　1、專任教師崗位

　　專任教師崗位考試采用面試、試講和答辯的方式進行。由二級學院對符合條件的應聘人員組織面試，根據面試情況，按照不超過1:10的比例確定人選進行試講、答辯。最后根據總評成績由高到低，按1:2的比例向學校提出推薦人選。

　　2、實驗技術崗位

　　實驗技術崗位考試采用筆試、實驗操作技能考試和面試的方式進行。由設崗單位組織符合應聘條件的應聘者進行筆試，筆試成績合格（60分及以上），根據筆試成績排名，按照1:5的比例確定人選進行實驗操作技能考試、面試。最后根據總評成績由高到低，按1:2的比例向學校提出推薦人選。

　　3、管理崗位

　　管理崗位考試采用筆試、面試的方式進行。筆試由學校統一組織，符合應聘條件的應聘者參加由學校統一組織的筆試，筆試成績合格（60分及以上），根據筆試成績排名，按照1:5的比例確定面試人選，由設崗單位組織面試。最后根據總評成績由高到低，按1:2的比例向學校提出推薦人選。

　　4、考試成績計算

　　專任教師崗考試成績由面試、試講、答辯成績三部分組成，分別占總成績的30%、40%、30%；實驗技術崗位考試成績由筆試、實驗操作技能考試、面試成績三部分組成，分別占總成績的30%、40%、30%；管理崗位考試成績由筆試、面試成績兩部分組成，各占總成績的50%。考試不指定參考書，考試成績均按100分計算，60分及以上為合格。

　　考試時間、地點及具體要求由設崗單位以電話、短信或郵件的形式通知，學校不再另行發布公告。考試過程中，學校紀檢、人事等相關職能部門全程參與。

　　（四）擬聘人員確定

　　人事處對設崗單位提出的推薦人選進行復核，復核通過后報學校進人工作領導小組會議進行綜合評議，票決確定擬聘人員。

　　（五）公示、體檢

　　在學校外網對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。安排擬聘人員在北京農學院校醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號文件）執行。

　　（六）審批與聘用

　　擬聘人員體檢合格，公示無異議，報校長辦公會議審批，按規定程序辦理聘用手續,報上級主管部門備案。

　　四、聘用待遇

　　聘用后與學校簽訂《北京市事業單位聘用合同》，按照國家、北京市和學校的有關規定落實相應待遇。

　　五、相關情況說明

　　（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者應如實填寫個人信息，凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格，對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

　　（二）對未按規定時間參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。