福建龍巖新羅區(qū)委辦公室_人民政府辦公室招聘公告

來源：新羅區(qū)人民政府 2019-02-22 09:13:00

　　中共新羅區(qū)委辦公室新羅區(qū)人民政府辦公室招聘編外值班應(yīng)急工作人員公告

　　為進(jìn)一步做好區(qū)委、區(qū)政府值班應(yīng)急工作，經(jīng)編委同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)補(bǔ)充招聘1名編外值班應(yīng)急工作人員(需值夜班，限男性，新羅區(qū)籍同等條件下優(yōu)先)。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　應(yīng)具備較高政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和文字功底，熟練掌握各類電腦辦公軟件使用。同時(shí)，應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷。

　　2.年齡28周歲以下男性(1991年3月1日以后出生)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件，無不良嗜好。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)人員;依法被辭退公職未滿五年人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用人員。

　　二、招聘程序和時(shí)間安排

　　1.發(fā)布：在新羅人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　2.報(bào)名：報(bào)名時(shí)間2月21日—3月2日。(節(jié)假日與周末均接受報(bào)名，報(bào)名期間具體報(bào)名時(shí)間：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)，請(qǐng)報(bào)考人員登錄龍巖市新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.fjxinluo.gov.cn/)、龍巖好工作人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.lyrc.cc/ )下載《中共新羅區(qū)委辦公室、新羅區(qū)人民政府辦公室編外值班應(yīng)急工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》。應(yīng)聘者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件和近期3張2寸免冠彩色照片，到新羅區(qū)委區(qū)政府總值班室(地址：新羅區(qū)龍川東路45號(hào)區(qū)政府辦公大樓11層，聯(lián)系人：湯健，聯(lián)系電話：2320573、3296009或手機(jī)13515919406)報(bào)名。

　　3.初審：嚴(yán)格按照招聘條件，認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘者有關(guān)材料和證件，進(jìn)行資格審查。對(duì)通過初審、取得正式報(bào)名資格人員，通知應(yīng)試。

　　4.考試。采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的理論功底、綜合分析、文字寫作和口頭表達(dá)能力。筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試結(jié)束后按1:3的比例從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　5.考察：根據(jù)面試占40%、筆試占60%統(tǒng)計(jì)匯總合成成績，在區(qū)委區(qū)政府公示欄公示的同時(shí)，由高分到低分按1：2比例，確定考察對(duì)象(與最后一名成績相同者一并列入)。

　　6.體檢：根據(jù)考察結(jié)果，按1：1比例,統(tǒng)一組織擬確定人選體檢。體檢不合格者，按合成成績排名遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　7.確定人選：根據(jù)考察與體檢結(jié)果，由中共新羅區(qū)委辦公室、新羅區(qū)人民政府辦公室聯(lián)合招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人選，并組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　8.試用期待遇：崗前培訓(xùn)后即試用，試用期1個(gè)月，試用期月工資1800元。

　　三、聘期及待遇

　　試用期滿考核合格后，根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定，予以正式聘用。并通過勞務(wù)派遣方式繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。

　　有下列情形之一的，解除聘用關(guān)系：

　　(一)觸犯國家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;

　　(二)違反工作紀(jì)律造成不良影響的;

　　(三)違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;

　　(四)拒絕服從組織工作安排，或因身體等原因被確認(rèn)不適宜從事值班應(yīng)急等工作的;

　　(五)思想品行不端正，行為有損黨委、政府形象的;