南川區2019年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘47名事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　（一）招聘范圍和對象

 

　　報考人員應同時具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年3月5日及以后出生，以此類推）；

 

　　5.具備符合崗位要求的文化程度，須在報名開始日（2019年3月5日）前取得崗位要求的學歷、學位；2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，未按時取得的取消聘用資格；

 

　　6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求，崗位所要求的資格條件均須在報名開始日（2019年3月5日）前取得；除2019年應屆畢業生外，考生須具有《崗位一覽表》“其他要求”中要求的相應證書，不能憑其他證明材料作為報考資格依據；2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得“其他要求”中要求的相應證書，未按時取得的取消聘用資格；

 

　　7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

 

　　8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2019年應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；本區機關事業單位正式在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　（三）其他：

 

　　1.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。我市事業單位招聘要求的基層工作經歷，是指在縣（區）級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，包括大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，視為具有基層工作經歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷的計算時間截至2019年3月5日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續計算工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則按月進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

 

　　2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。

 

　　3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。

 

　　三、網上報名

 

　　注意：報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘機關不對網上填報信息進行資格審查，照片審核通過即視為報名通過，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。考生如對報考條件有疑問的，應在報名前咨詢，如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。

 

　　各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區2019年上半年公開招聘事業單位工作人員需求一覽表》（附件1）。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件2）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　考生提交的報名信息必須真實、準確、有效，對惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，立即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　本次招聘崗位報名全部采取網上報名方式進行，網上報名按以下程序進行：

 

　　（一）提交報考申請報考人員可在2019年3月5日9：00至2019年3月6日18：00登錄“南川區人力資源和社會保障網”(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)首頁的 “事業單位公招網上報名”欄目進入報名系統提交報考申請，進入報名系統提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　（二）照片審核及審核結果查詢

 

　　本次網上報名由南川區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2019年3月7日18:00時前進行修改。

 

　　報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

　　（三）網上繳費

 

　　報考人員須在2019年3月8日18：00時前進行網上繳費（筆試考務費每人每科50元），確認參考。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

 

　　（四）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與網上報名已繳費人數比例須達到1：2，未達開考比例的，則相應遞減該崗位的招聘指標至規定比例，無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位或退還其報名費

 

　　（五）打印準考證。已繳費確認參考的人員，于2019年3月12日后登錄“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）進入“事業單位公招網上報名“入口，登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數及繳費人數于3月5日、6日每半天公布一次，最終各崗位繳費人數將于3月11日公布。公布情況詳見“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）

 

　　四、筆試

 

　　筆試分為公共科目筆試、專業科目測試。公共科目筆試、專業科目測均采取閉卷筆試考試的方式進行，分值均為100分。考試時間擬定于2019年3月16日，具體時間及地點詳見《準考證》。

 

　　（一）公共科目筆試。

 

　　（1）區教委所屬崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。

 

　　（2）區衛生健康委所屬崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛生公共基礎知識》（分值占30%）。

 

　　（3）其他崗位：《綜合基礎知識》。

 

　　（二）專業科目測試。

 

　　詳見《南川區2019年上半年公開招聘事業單位工作人員需求一覽表》（附件1）。

 

　　（三）《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（衛生類）》《綜合基礎知識（教育類）》、《管理基礎知識》等科目考試大綱以2018年2月重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準（附件3）。

 

　　（四）筆試成績公布

 

　　筆試成績、現場資格審查工作安排等相關信息，請報考人員于2019年3月20日后進入“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）“事業單位公招網上報名”登錄報名系統查詢。

 

　　五、現場資格審查

 

　　現場資格審查的比例為1：2，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。進入資格審查的考生持本人畢業證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機關出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等原件且同時提供復印件各1份；有工作單位的須持所在單位及其具有人事管理權限的主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷佐證材料（①聘用合同或勞動合同；②社會養老保險繳費明細；③單位工作經歷證明）原件、復印件和《南川區2019年上半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件4）；現場資格審查必須本人到現場，不接受委托參加現場資格審查。經審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，請考生保持手機暢通。

 

　　資格審查由主管部門或用人單位負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

 

　　六、面試

 

　　凡考生筆試有一科及以上缺考或成績無效的，不得進入面試。

 

　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位（即按專業科目測試相同崗位進行分類）進入面試人員的最低成績方可進入面試;若專業科目無法比照的，考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

 

　　面試由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據招聘崗位的實際需要，采取專業答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作、專業技能測試等方式進行。

 

　　面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報區人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　面試時間、地點在“南川人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）公布。未按時參加面試的視為自動放棄。

 

　　七、考試總成績計算方式

 

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。

 

　　八、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

 

　　由南川區人力社保局統一組織體檢，體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應進行查核，核準前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

 

　　九、公示

 

　　考試成績、體檢人選等有關事宜，在南川區人力資源和社會保障網進行公示。

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　十、聘用

 

　　（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

 

　　經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　（二）聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　（三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

 

　　（四）本次新招聘事業單位人員須在招聘單位服務至少2年及以上， 新招聘鄉鎮事業單位人員在鄉鎮事業單位最低服務年限為5年。報考崗位另有規定的，從其規定。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　本簡章由南川區人力社保局和招聘單位主管部門負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.南川區2019年上半年公開招聘事業單位工作人員需求一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　3.重慶市屬事業單位公開招（選）聘工作人員考試大綱

 

　　4.南川區2019年上半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表