2019年云南怒江州全科醫生特色崗位招聘36人公告

來源：怒江州人力資源和社會保障局 2019-02-24 10:40:49

　　2019年怒江州全科醫生特色崗位招聘公告

　　根據怒江州衛生和計劃生育委員會、中共怒江州委編辦、怒江州財政局、怒江州人力資源和社會保障局關于印發《怒江州進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案的通知》（怒衛計發〔2018〕351號）要求，結合云南省衛生健康委員會下達的招聘名額，州衛生和計劃生育委員會、州人力資源和社會保障局面向社會公開招聘36名特設崗位全科醫生（含中醫類別全科醫生）到鄉鎮衛生院工作。現將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準；招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持統一規范、分級管理、分級負責的原則，面向社會，公開報名，統一面試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　2019年怒江州招聘全科醫生特設崗位36名，其中：瀘水市10名、蘭坪縣10名、福貢縣9名、貢山縣7名。詳見崗位表（附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）特崗全科醫生應具備下列基本條件：

　　1.有良好的政治素質、思想品德和職業道德;

　　2.有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;

　　3.云南省內戶籍。年齡50歲以下(1969年1月26日以后出生)，退休衛生專業技術人員年齡65歲以下(1954年1月26日以后出生)，中專及以上學歷；

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　（二）同時，還應滿足下列條件之一：

　　1.具有執業醫師或執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

　　2.具有執業醫師或執業助理醫師資格，取得省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫務人員。

　　3.具有執業醫師或者執業助理醫師資格，經過培訓后，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

　　4.具有鄉村全科執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員，從事臨床診療工作滿5年以上，經過培訓后，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

　　鼓勵城市退休衛生專業技術人員到基層醫療衛生機構開展醫療衛生服務。由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生，不列入中央財政支持的特崗全科醫生范疇。

　　（三）有下列情況之一者不得參加報考：

　　1.在編在崗的執業（助理）醫師；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　按照事業單位公開招聘的有關規定和《云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員指導意見》（云人社發〔2017〕51號）執行。

　　（一）發布招聘信息。在州政府、怒江州人力資源和社會保障局網站（http://www.njzrsj.gov.cn）和州衛計委門戶網站發布招聘信息。

　　（二）報名時間和地點：2019年2月27日至2月28日（上午8：30—12:00；下午2:30—6:00），到州衛計委組織人事科教科進行現場報名和資格審核。（瀘水市六庫鎮向陽南路62號）。

　　（三）報名所需材料：采取現場報名的方式，符合條件人員須如實填報《2018年怒江州鄉鎮衛生院招聘特崗全科醫生報名人員登記表》（附件2），提供本人身份證、畢業證、醫師資格證(2018年通過醫師資格考試人員提交成績單)、醫師執業資格證的原件和復印件、近期免冠半寸照片3張等相關資料，原件審核后留下復印件。其他證明材料：如：全科醫生轉崗培訓合格證、住院醫師規范化培訓合格證、退休證明等其他相關證明材料原件及復印件一份。報名結束后由州衛生計生委組織對報名人員進行資格復審。資格復審結束后，復審合格人員名單在怒江州人力資源和社會保障局網站（http://www.njzrsj.gov.cn）和州衛計委門戶網站上進行公布，同時電話通知本人。

　　（四）考試組織

　　此次招聘不受開考比例限制，采取面試的方式進行。面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力、專業技能水平和相關專業能力，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢人員。在計算成績時，面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，

　　為確保順利完成招聘任務，根據面試成績排序，州衛生計生委、州人社局可在報考人員自愿的前提下，對報考人員報考崗位進行調劑，并向社會公示。

　　（五）體檢：按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行，體檢合格者即為擬招聘人員。

　　（六）公示：體檢合格后，擬聘用人員名單在在州衛生計生委、州人力資源和社會保障局網站（http://www.njzrsj.gov.cn）進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　（七）簽訂合同：設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構應當參照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂特崗全科醫生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。應聘前有工作單位的，應先與原單位解除聘用合同。

　　（八）崗位培訓：州衛計委負責組織安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行為期3個月的全科崗位培訓，培訓合格后發放崗位培訓合格證。

　　五、相關政策

　　（一）崗位設置

　　全科醫生特設崗位是針對鄉鎮衛生院全科醫生和執業醫師緊缺的問題，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐有需求的鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，不納入事業單位編制管理。由縣（市）級衛生計生行政部門統一管理。

　　根據鄉鎮衛生院全科特崗醫生的崗位需求和名額分配，縣（市）級公立醫療機構招聘的全科特崗醫生，可固定派駐在鄉鎮衛生院，也可在有需求的鄉鎮衛生院間輪換派駐。

　　（二）崗位職責

　　特崗全科醫生應按服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔常見病多發病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

　　4.執行基本醫療保險管理服務的要求，按照醫療服務質量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　（三）薪酬待遇

　　特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務的，按規定收取簽約服務費。鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

　　中央和省級補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出，如特崗全科醫生符合國家規定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的，高出部分由州、縣（市）級財政負擔。州、縣（市）財政承擔特崗全科醫生的地方性補貼和特崗全科醫生的社會保險繳費等費用。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生獎勵性績效工資、崗前集中培訓等費用。

　　（四）社會保險及其他待遇

　　特崗全科醫生在服務期內參加企業職工養老保險。服務期滿后，續聘為特崗全科醫生的繼續參加企業職工養老保險；被直接聘用、定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員，按照國家有關規定參加機關事業單位養老保險并建立補充養老保險，并按規定辦理養老保險關系轉移接續。

　　特崗全科醫生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。

　　（五）服務期滿安置

　　1.續聘為特崗全科醫生

　　特崗全科醫生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續聘為特崗全科醫生，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。

　　2.直接聘用為鄉鎮衛生院編制內工作人員

　　具有執業醫師資格的特崗全科醫生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉鎮衛生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　3.定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員

　　服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫生，服務期滿后，如本人申請可釆取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉鎮衛生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　4.定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員

　　縣級醫療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執業醫師資格的特崗全科醫生。