為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制教育人才7名。

　　一、招聘學(xué)校情況簡(jiǎn)介

　　招聘學(xué)校情況請(qǐng)?jiān)L問(wèn)株洲教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zzedu.gov.cn）“直屬學(xué)校”鏈接。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才7名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見(jiàn)附表1）。

　　三、招聘方式：

　?。ㄒ唬┱衅府厴I(yè)生

　　1．招聘對(duì)象。普通高中招聘北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)的2018屆、2019屆本科畢業(yè)生或碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))，或招聘華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的2018屆、2019屆碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))。市二中初中部和小學(xué)部的教師除按照上述條件招聘外還可招聘上述大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生。

　　2．報(bào)名條件。報(bào)名者須遵守國(guó)家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表；具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格（2019屆畢業(yè)生可在2019年7月底前提供相應(yīng)教師資格證原件查驗(yàn)），符合具體崗位資格要求；年齡在1990年1月1日后出生的。除符合招聘崗位要求的條件外，本科生還必須具備前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同專業(yè)的前50%，由學(xué)校出具成績(jī)證明。

　　3．考試方式?？荚嚪置嬖嚭驼f(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過(guò)交談方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分100分，在面試成績(jī)中從高到低確定不超過(guò)崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。說(shuō)課時(shí)間為5-10分鐘；說(shuō)課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題；備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等；說(shuō)課前進(jìn)行自我介紹。滿分為100分。在說(shuō)課成績(jī)中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

　　4．考試組織與監(jiān)督?？荚囉烧衅笇W(xué)校組織專家評(píng)委組5人進(jìn)行，市教育局、市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組派人參與監(jiān)督。

　　5．考試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后由招聘學(xué)校具體電話聯(lián)系確定。

　　6．評(píng)委小組在說(shuō)課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

　　7．鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說(shuō)課成績(jī)低于80分為不合格。

　　8．通過(guò)此方式未招聘到合適的人的崗位，采取面向社會(huì)統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)

　　1.招聘對(duì)象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師或具有中小學(xué)教師資格證的博士生，在編公辦教師還須人事關(guān)系所在教育局蓋章同意才能報(bào)名。

　　2.考察對(duì)象的確定?？疾鞂?duì)象須遵守國(guó)家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表；

　　年齡在1969年7月1日后出生的（詳見(jiàn)具體崗位要求）。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　按程序和要求公開(kāi)招聘的條件，由用人學(xué)校主動(dòng)物色、教育行政部門(mén)推薦、個(gè)人自薦等方式產(chǎn)生擬考察對(duì)象，擬推薦對(duì)象由市教育局進(jìn)行資格復(fù)審合格后，確定為考察對(duì)象。

　　3.考核。由用人單位組織專家考察組對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察?？疾旌细裾邎?bào)市教育局、市人社局審核后進(jìn)行體檢，公示后即可確定為引進(jìn)對(duì)象。

　　4.說(shuō)明：本方案發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與招聘學(xué)校聯(lián)系。人才引進(jìn)方式若未能完成招聘計(jì)劃則通過(guò)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。

　?。ㄈ┩瓿蓵r(shí)間: 2019年3月。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息通過(guò)株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。具體見(jiàn)公告明確的時(shí)間。

　?。ǘ﹫?bào)名方式。應(yīng)聘者直接將報(bào)名資格審查表及相關(guān)資料發(fā)至各招聘學(xué)校電子郵箱。各招聘學(xué)校聯(lián)系方式如下表：

 

　　六、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后由各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。

　　七、招聘程序

　?。ㄒ唬┛荚嚕ㄔ斠?jiàn)前面“招聘方式”）。

　?。ǘM聘對(duì)象確定。各招聘學(xué)校組織考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的說(shuō)課成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象即與招聘學(xué)校簽約（請(qǐng)考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議）。對(duì)說(shuō)課成績(jī)合格者，如成績(jī)排前的不愿簽約，按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)、簽約。

　　（三）體檢和考察。擬聘對(duì)象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，按應(yīng)聘同一崗位說(shuō)課成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　?。ㄋ模┕?。根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

　　（五）聘用。公示期滿且無(wú)異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。市委組織部、市人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　九、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：株洲市教育局0731-22663735

　　監(jiān)督電話：株洲市教育局0731-22660020

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　0731-28681760

　　網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)郵箱zzsjwzrsjjjzjb@163.com

　　附件：

　　1.湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教育人才計(jì)劃及崗位條件（三）.docx

　　2.株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表.docx

　　湖南省株洲市教育局

　　2019年2月22日