山西醫科大學2019年專項招聘（博士研究生及國內外重點大學碩士研究生）公告

　　山西醫科大學的前身是山西醫學傳習所，創建于1919年。學校多次易名，數次遷址。1955年，學校成為設有衛生系的全國6所醫學院校之一。1980年，在全國高校第一個開辦法醫學本科專業。1981年，成為全國首批碩士學位授權單位。1982年，成為全國首批學士學位授權單位。1986年，成為山西省首批博士學位授權單位。1996年，更名為山西醫科大學。2006年，學校在教育部組織的本科教學工作水平評估中，被評為優秀。2011年，成為全國首批護理學博士學位授權單位。2012年，成為教育部首批“卓越醫生教育培養計劃”試點單位。2013年，成為首批國家“本科教學工程”地方高校綜合改革試點單位。2016年，成為國家中西部基礎能力建設工程支持高校。經過百年的建設發展，學校已發展成為以醫學為主，醫、理、工、管、法、文、教多學科相互滲透、協調發展的醫科大學，形成了以本科教育為主、本碩博多層次的人才培養體系、以“全人、全面、全程、全時、全方位”五全理念為引領的健康人文教育特色、“醫理博精、德能高邃”的校訓、“獻身、務實、團結、進取”的校風和“求實精進、堅韌弘毅”的山醫精神。

　　因教學、科研工作需要，學校現面向社會誠聘優秀博、碩士畢業生，招聘需求如下：

　　一、招聘原則

　　1．堅持德才兼備的原則；

　　2．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；

　　4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　5．堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

　　二、招聘崗位

 

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　1.2018、2019屆未就業的國內重點院校的碩士研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

　　2.2018、2019屆未就業的畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生（國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。

　　3.博士研究生。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　2. 博士研究生:自然科學類年齡一般不超過35周歲、人文社會科學類年齡一般不超過40周歲，且第一學歷須為全日制大學本科畢業；碩士研究生年齡一般不超過35周歲；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

　　四、薪資待遇

　　聘用人員來校后，按照山西省和學校有關政策享受相應工資待遇。博士符合以下條件者，可享受安家費和科研啟動金待遇：

　　A類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分；以第一作者身份在SCI收錄期刊一區發表學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到10分；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文3篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文6篇及以上。

　　B類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊二區以上發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文2篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文3篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上。

　　C類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文2篇及以上。

　　根據引進博士的類型和層次的不同，分別對應下表享受有關待遇：

 

　　符合省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》（晉教人[2017]59號）有關要求的博士畢業生，另可申請享受生活補助10萬元、科研經費5萬元。

　　五、招聘時間

　　碩士研究生：2019年2月22日---2019年3月31日。

　　博士研究生：2019年全年

　　六、招聘程序

　　1、報名

　　報名時所需材料：《山西醫科大學2019年專項招聘工作人員報名表》；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；2019年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間和畢業時間等）及研究生學生證，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及畢業生就業協議書等。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　2、資格審查

　　學校組成資格審查組，對應聘人員的報名材料進行資格審核。

　　3、招聘方式

　　碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數達5人及以上，應在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。

　　博士研究生崗位可直接采取考核的方式進行。

　　根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

　　4、體檢、考察

　　體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）中的有關要求進行考察。

　　強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　5、確定擬聘人員并公示

　　根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，報省教育廳審核。

　　6、辦理聘用手續

　　省教育廳將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復。批復后確定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

　　七、應聘方式

　　應聘者可下載填寫《山西醫科大學2019年專項招聘工作人員報名表》，通過電子郵件與我校聯系。發送報名表時，郵件主題及《報名表》均命名為：（博/碩）姓名+畢業學校+所學專業，例：（博）張三+清華大學+免疫學；（碩）李四+北京大學+生物學。

　　1、碩士應聘者須現場報名，報名時間與地點：

　　2019年3月4日   北京

　　2019年3月6日    南京

　　2019年3月8日   成都

　　2、博士應聘者郵件同時發送至學校人事處招聘郵箱及相關院系招聘聯系郵箱（見院系聯系方式）。根據個人專業、求職意向可提前與院系、學科及科研團隊聯系，經院系、學科、科研團隊初審推薦后，統一參加學校組織的博士面試。學校將根據報名情況和院系推薦情況定期組織面試。面試時間與地點另行通知。

　　山西醫科大學教學單位招聘工作聯系人及聯系方式如下：

 

　　學校人事處聯系人：馮老師、王老師

　　聯系電話：0351—3985289、3985290

　　郵箱：zhaopin@sxmu.edu.cn