金新街道2019年公開(kāi)招聘村居會(huì)計(jì)簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，金新街道公開(kāi)招聘村居會(huì)計(jì)5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置

　　村居會(huì)計(jì)5名，性別不限。

　　二、報(bào)考條件

　　1.本人戶(hù)籍在本街道或在本街道長(zhǎng)期居住（即指：①本人戶(hù)籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶(hù)；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相應(yīng)證明材料。

　　2.年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　3.專(zhuān)業(yè)要求。學(xué)歷層次為專(zhuān)科的專(zhuān)業(yè)包括：財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)會(huì)；學(xué)歷層次為本科的專(zhuān)業(yè)包括：財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)；學(xué)歷層次為研究生的專(zhuān)業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)（含稅收學(xué)）。

　　4.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)治安刑事處罰的；

　　2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

　　3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；

　　4.被列入失信人員名單的；

　　5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月26日至3月6日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金新街道黨政辦公室。

　　3.聯(lián)系電話：68358800。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

　　按要求如實(shí)完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書(shū)（中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、戶(hù)口本和房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，有職稱(chēng)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的一并提供原件及復(fù)印件。

　　招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般不低于1:3，具體比例視報(bào)名人數(shù)確定，街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可按比例縮減招聘人數(shù)。

　　街道根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的考生通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　（1）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。考試不指定大綱和教材。

　　（2）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（3）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

　　2.面試

　　（1）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（2）面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

　　（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

　　3.總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　六、體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用名單、安排工作，并將錄用情況報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。

　　3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

　　4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　八、管理及待遇

　　實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部（會(huì)計(jì)崗）報(bào)酬和相關(guān)待遇；考核不合格的，不予聘用。

　　九、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)

　　1.本公告未盡事宜由金新街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：68358800。

　　2.本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68358808。

　　附件：金新街道2019年公開(kāi)招聘村居會(huì)計(jì)報(bào)名表.doc

　　金新街道辦事處

　　2019年2月25日