經(jīng)市政府批準(zhǔn)，井岡山市紅星街道湘州路社區(qū)居委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　1．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2．采取面試、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、體檢和考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　湘州路社區(qū)居委會(huì)工作人員9名。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘條件

　　1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　2．具有井岡山市戶(hù)籍或在井岡山市長(zhǎng)期居住；

　　3．年齡在40周歲以下，具有社工證或有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至45周歲以下。

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日（40周歲以下指：1979年1月1日以后出生，45周歲以下指：1974年1月1日以后出生）。

　　4．高中及以上學(xué)歷。

　　5．身體健康，五官端正，符合崗位要求的身體條件。

　　6．熱愛(ài)社區(qū)工作，服從組織安排，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，能熟練操作office/WPS辦公軟件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

　　3．全日制普通高校在校學(xué)生及現(xiàn)役軍人。

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　5. 有其他不適宜擔(dān)任社區(qū)工作人員情形的。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　招聘公告在井岡山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日—2019年3月14日（上班時(shí)間）。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心辦公室。

　　3．報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　4．報(bào)名材料：①身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，不是本市戶(hù)籍的需提供居住地村(居)委會(huì)出具的在本市長(zhǎng)期居住的證明；②近期同底免冠兩寸照片兩張；③具有社工證或退伍軍人證的需提供社工證或退伍證原件及復(fù)印件；④社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)須提供社區(qū)所屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府、街道辦事處（或民政部門(mén)）出具的證明；⑤如實(shí)填寫(xiě)《井岡山市紅星街道湘州路社區(qū)居委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》（一式一份）。

　　（三）資格審查

　　報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，符合條件的予以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

　　（四）考試

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到1/2比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1/2的相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃，考試按先面試后筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試的方式進(jìn)行

　　1. 面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　面試時(shí)間為2019年3月16日，應(yīng)試人員請(qǐng)于2019年3月15日下午17:00時(shí)之前到井岡山市人才交流中心領(lǐng)取面試“準(zhǔn)考證”，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1/2比例確定筆試人員，末位同分人員一并進(jìn)入筆試。

　　筆試內(nèi)容為“社區(qū)管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)”、“相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)”和公文知識(shí)。試卷滿(mǎn)分為100分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.計(jì)算機(jī)測(cè)試

　　筆試人員全部參加計(jì)算機(jī)測(cè)試，計(jì)算機(jī)測(cè)試要考察應(yīng)聘人員office/WPS辦公軟件操作的實(shí)際能力。計(jì)算機(jī)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。

　　計(jì)算機(jī)測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　1．按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占30%、計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)占10%比例合成考生考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人員，若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者入圍體檢。

　　2．體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　4．體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況。考察不合格的，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　通過(guò)面試、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、體檢和考察確定的擬聘用人員，在井岡山市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

　　五、聘用及待遇

　　1．?dāng)M聘用人員經(jīng)公示具備聘用資格的聘用為井岡山市紅星街道湘州路社區(qū)居委會(huì)工作人員，所聘人員性質(zhì)為居民自治組織工作人員。

　　2.所聘人員工資、社保及其他相應(yīng)崗位津貼與現(xiàn)有紅星街道社區(qū)工作人員一致。

　　附件：紅星街道湘州路社區(qū)居委會(huì)招聘工作人員考試報(bào)名表.doc

　　井岡山市紅星街道辦事處

　　2019年2月25日