一、單位簡介

　　南昌師范學院前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范專科學校，1958年創辦江西教育學院，是江西省最早創辦的八所本科高校之一，第一任省長邵式平同志為學校親筆題寫了校名。1969年與江西師范學院、江西大學文科合并，先后成為井岡山大學、江西師范學院的組成部分，1979年恢復江西教育學院，2013年經教育部、省政府批準改制更名為南昌師范學院。現有昌北、青山湖兩個校區，占地面積為613.8畝。

　　學校秉承“厚德修身、博學育人”的校訓，始終堅持“人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作”的辦學任務，始終堅持“面向基礎教育、服務基礎教育”的辦學方向，始終堅持“學得好、下得去、用得上”的人才培養目標，形成了良好的校風、教風、學風。

　　學校現有專任教師478人，其中具有高級職稱的191人，具有博士、碩士學位的351人；省級教學名師3人，享受國務院、省政府特殊津貼11人，全國、全省優秀教師5人，國家有突出貢獻中青年專家1人，贛鄱英才“555工程”領軍人才1人，省主要學科跨世紀學術和技術帶頭人培養人選1人，省高校中青年學科帶頭人6人，省高校中青年骨干教師25人，省“新世紀百千萬人才”20人，兼任兄弟高校博士生導師2人，兼任碩士生導師20人，形成了一支師德高尚、結構合理、整體實力較強、綜合素質較好、教學水平較高、熟悉中小學教師成長規律及應用型人才培養的優質師資隊伍。

　　學校設有教育系暨學前教育學院、旅游與經濟管理學院、外國語學院、文學院、生物系、物理系、化學系、數學與計算機科學系、音樂舞蹈學院、美術系、體育學院、馬克思主義學院等教學單位以及江西基礎教育研究中心、國際教育學院、教育培訓學院、繼續教育學院等機構。附屬中學為省級重點中學，江西省教育干部培訓中心、江西省中小學教師遠程培訓中心掛靠在我校。現有自主設置的普通本科專業24個，普通專科專業21個。有學前教育學、遺傳學等2個省級重點學科，學前教育和旅游管理專業等2個省級高校人才培養模式創新實驗區，英語教學法、招貼設計等22門省級精品課程、省級精品資源共享課程，以及1個省級特色專業——電子信息工程技術，1個省級教學團隊——教育管理學教學團隊，1個省級文化藝術科學重點研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心，1個省級哲學社科重點研究基地——江西省旅游產業升級研究中心，1個省級重點實驗室——江西省地方雞種遺傳改良重點實驗室，江西省旅游應用型人才培訓基地設立在我校。

　　學校落實立德樹人根本任務，加強和改進思想政治工作。創立了“五青”（青藍講壇、青風學堂、青影藝堂、青燭講堂、青雨潤堂）校園文化品牌，形成了非常“6+1”的思政工作特色，即：通過豐富多彩的活動，使廣大學生“學明白、悟明白、寫明白、講明白、演明白、做明白”，將灌輸轉為引導，由被動走向主動，從單一變成多元，從而真正做到思想政治工作的“引明白”，引領學生成長成才。教育部、團中央、省委教育工委、團省委等上級部門多次高度肯定學校舉辦的有關活動，中國教育報、江西日報等媒體廣泛報道學校思政工作所取得的成績。師生作品分別獲得2017年第三屆IUP國際攝影展IUP榮譽絲帶獎、第三屆中國互聯網+大學生創新創業大賽金獎、全國大學生廣告設計大賽一等獎、“中國夢第三屆全國校園音樂藝術節”金獎、中國大學生自強之星提名獎、江西省大學生年度人物、江西文化藝術交流系列活動金獎、江西省師范生技能大賽一等獎、外研社杯全國英語閱讀大賽（江西賽區）一等獎、省運會金牌等眾多榮譽，畢業生就業率高于全省平均水平，畢業學生受到用人單位的廣泛歡迎和好評，為國家和社會的人才培養作出了應有貢獻。

　　學校注重以項目研究為平臺，以完善科研機制為抓手，形成了培養（培訓）與研究有機融合、互為促進的科研創新特色。學校設有生物技術研究所、教育管理研究所、中國書畫研究所、書院研究中心、譜牒文化研究所、經濟研究所等12個研究機構，江西省高校攝影學會、江西省譜牒研究會、江西省心理衛生協會等設在我校，在攝影教育、遺傳學、教育學、譜牒學、書院文化、中國畫、文藝理論等學科領域擁有一批知名專家學者，在儺舞、鄱湖漁歌等非物質文化遺產的發掘方面也形成了亮點，取得了豐碩的教學科研成果。

　　學校正立足江西，面向基層，發揮學校教師教育的傳統優勢，堅持教師教育職前培養與職后培訓相貫通，著力打造全省中小學幼兒園教師及其他應用型人才培養基地，全省基礎教育教師和教育行政干部示范性培訓基地，全省基礎教育改革發展的重點研究基地，把學校建設成為有特色、高水平的應用型普通本科師范院校，為我省基礎教育事業和區域經濟社會發展服務。

　　學校實施人才強校戰略，期待海內外高層次人才的加盟，共創輝煌！

　　二、招聘崗位

　　三、引進待遇

　　1.安家費30萬；“雙一流”建設高校或專業、海外知名高校博士安家費增加5萬，副高及以上職稱博士安家費增加5萬，音樂、美術、體育、教育等緊缺專業博士安家費增加10萬。

　　2.免租金提供兩室一廳過渡住房5年（帶科研項目入職過渡房使用期可延長至8年）。

　　3.科研啟動經費文科3萬、理科5萬。

　　4.博士津貼1000元/月，期限8年；博士在取得副高專業技術資格之前享受副高三級（專業技術七級）績效工資；博士在職稱評審時同等條件下優先，崗位聘用即評即聘。

　　5.博士配偶具有碩士及以上學位的，符合江西省人才引進政策，經考核合格的，解決事業編制，不能解決的可按照人事代理方式安排；具有全日制本科學歷，符合學校崗位需要的，可按校內人事代理方式安排相應工作。

　　6.引進杰出人才、學術領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人及業績特別突出的博士采取”一事一議、一人一策”，引進待遇根據《南昌師范學院引進高層次人才暫行辦法》（南師校發【2016】51號）就高執行。

　　四、報名辦法

　　1.報名截止時間：從即日起至招滿為止。

　　2.報名方式：凡有意應聘者，請下載填寫《南昌師范學院2018年公開招聘博士報名表》（見附件，word文檔形式），與相關業績材料掃描件一并打包，同時發送至各招聘單位郵箱和人事處郵箱，打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學歷學位、畢業院校、專業、擬應聘崗位(如：王某某＋博士研究生＋畢業學校+某某專業＋應聘某某部門某某崗位)。

　　3.面試當天請應聘人員攜帶報名表、身份證、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、科研成果、專業技術資格證書等。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。 以上材料除原件外，均須提供復印件一份。

　　五、人事處聯系方式

　　1.通訊地址：南昌市經濟技術開發區瑞香路889號（330032）

　　2.聯系人：0791-83813842（徐老師）傳真：0791-83812190。

　　3.人事處郵箱：ncsfzp@126.com

　　4.網址：http://www.jxie.edu.cn/

　　六、考核辦法

　　1.初審：由人事處會同各教學院系，根據學校學科建設發展規劃和應聘人員專業研究方向進行初審，篩選確定考核人員名單。

　　2.考核方式：考核采取專業面試和試講方式；考核人數不超過崗位招聘人數1：10的比例。

　　3.考核時間、地點由各招聘單位另行通知。

　　七、體檢

　　1.根據成績從高到低，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。

　　2.體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規定執行，須在學院指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費用自理。

　　3.體檢不合格的不錄用，根據考核成績高低依次遞補。

　　4.體檢時間、地點由人事處另行通知。

　　八、錄用

　　經考核、體檢合格，公示無異議后，實行試用期。試用期滿經考核合格后辦理相關聘用手續。考核不合格者予以解聘。

　　附件：南昌師范學院2019年公開招聘博士報名表

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