福建廈門翔安區衛生計劃生育監督所招聘公告

來源：中國海峽人才網 2019-02-27 10:05:10

　　福建廈門翔安區衛生計劃生育監督所招聘執法輔助人員公告

　　因業務需要, 福建海峽人力資源股份有限公司廈門分公司(以下簡稱廈門分公司)擬向社會公開招聘衛生計生監督執法輔助人員2名,由廈門分公司實行合同制管理，派駐廈門市翔安區衛生和計劃生育監督所提供執法輔助服務。現公告如下：

　　一、招聘人數、崗位及條件

　　招聘人數、崗位及招聘條件詳見《公開招聘廈門市翔安區衛生和計劃生育監督所執法輔助人員崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)報名基本條件：

　　1、擁護中國共產黨，擁護中國特色社會主義制度;

　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　3、具有良好的職業道德;

　　4、具有全面履行本崗位職責的能力;

　　5、具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)不得報名情形：

　　1.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生(即2019年7月30日以后才學業期滿的全日制普通教育學生);

　　2.現役軍人;

　　3.服務年限不滿2年(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　5.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　6.法律法規規章規定不得報考的人員。

　　三、崗位職責

　　(一)衛生監督協管工作。協助衛生監督員開展醫療衛生監督、公共場所衛生監督、傳染病防治衛生監督、生活飲用水衛生監督、學校衛生監督、放射衛生監督及計劃生育監督等7大類的衛生監督日常巡查、信息收集、信息報告工作。

　　(二)檔案卷宗整理工作。建立健全轄區管理相對人的本底檔案，做好卷宗、文書和資料的整理、文印、裝訂、歸檔等工作。

　　(三)投訴舉報受理工作。對轄區群眾舉報投訴進行登記、報告，協助衛生監督員開展群眾舉報情況調查，并及時向群眾反饋舉報投訴問題的處理結果。

　　(四)違法案件查處工作。協助開展各類衛生計生違法案件的初始調查和處置，以及查處后對查處效果進行巡訪等活動。

　　(五)突發應急處置工作。及時掌握轄區突發公共衛生事件具體情況并上報，協助做好事件調查、處置、回訪工作。

　　(六)衛生法律宣傳工作。對管理相對人及轄區民眾進行有針對性的衛生法律法規和衛生知識宣傳。

　　(七)非法行醫及無證經營巡查工作。定期開展轄區非法行醫、無證經營專項巡查，發現問題及時上報并協助查處。

　　(八)執法后勤保障工作。協助做好執法執勤用車管理、辦公用房管理、培訓會務及財務報帳等后勤保障工作。

　　(九)衛生計生信息化管理工作。協助進行區域衛生信息化及健康醫療大數據管理相關工作。

　　(十)其他輔助性工作。根據工作需要和單位安排，處理其他輔助性工作。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　招聘信息于2019年02月26日至2019年03月04日在海峽人才市場廈門分部微信公眾號公布。

　　(二)報名：本次招聘采取網上報名的方式進行。

　　1.報名資料：

　　(1)報名表(需附近期二寸免冠彩照);

　　(2)身份證電子版掃描件;

　　(3)畢業證書和學位證書電子版掃描件;

　　(4)學信網《學歷信息電子注冊備案表》電子版掃描件;

　　(5)其他資料電子版掃描件(如個人獲獎情況等)。

　　2.報名時間：2019年02月26日至2019年03月04日

　　3.報名方法：報名人員請將以上資料統一發送至郵箱：23176165@qq.com(備注姓名+外包服務單位+報名崗位)，我們將在收到電子郵件后統一回復，未收到回復郵件請來電咨詢(咨詢電話：0592-5918959，聯系人：郭先生)。報名者從海峽人才市場廈門分部微信公眾號公布下載《公開招聘廈門市翔安區衛生和計劃生育監督所執法輔助人員報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)。

　　報名人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報名條件和崗位要求的，一經核實，立即取消其考試資格或聘用資格。

　　4.資格審查：報名時根據各崗位所需條件及材料接受考生報名，考試前進行考生資格審查。

　　(三)考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式(具體時間、地點詳見海峽人才市場廈門分部微信公眾號)，具體程序和辦法說明如下：

　　1.筆試：采用閉卷方式進行，筆試內容為行政職業能力測驗，不指定復習材料。卷面分為100分，合格線為60分，筆試成績占考試綜合成績的50%。

　　2.面試：面試人選從參加筆試的人員中按崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實際人數確定。所有進面試的人選由廈門分公司進行資格復核，資格復核通過者，由廈門分公司發放《面試通知書》。

　　面試內容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為70分，面試成績占考試綜合成績的50%。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　3.綜合總分計算

　　綜合總分=筆試成績*50%+面試成績*50%。折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入法取小數點后兩位。

　　(四)體檢與考核：

　　1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線的應聘人員中按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績也相同，相應考生可在協商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

　　2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證到二級以上綜合性醫院進行體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢費用個人自理

　　3.考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚或未婚)，并由廈門分公司對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現進行考核。

　　4.體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由廈門分公司從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

　　5.公示與聘用

　　(1)公示。對經考核合格擬聘用人員，在海峽人才市場廈門分部微信公眾號公示三天。

　　(2)聘用。對公示無異議的擬聘用人員，與廈門分公司簽訂勞動合同。已就業的聘用人員須于體檢合格后，提供原工作單位同意工作調動或解除人事勞動關系的證明材料。聘用人員實行試用期，試用期1個月;試用期包括在聘用期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(3)有關待遇。工資由基本工資+績效+獎金組成，并依法辦理五險一金(養老、醫療、失業、生育、工傷以及公積金等)。

　　五、崗位信息表中有關問題的說明

　　(一)表中學歷要求“XX”含XX及以上學歷，如“大專”含大專及以上學歷。

　　(二)年齡、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日(2019年02月26日)。年限按足年足月累計。如：最高年齡要求30周歲是指1989年02月26日(含)之后出生的人員。

　　(三)表中專業要求按《招考專業指導目錄》(附件2)中的專業分類執行。報名者報名時要如實(只字不差)填寫所學專業，所學專業以畢業證書上注明的專業為準，境外院校(含境內外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)所學專業以學歷認證報告上注明的為準。