2019年湖南長沙師范學院招聘教師55人公告

來源：長沙師范學院 2019-02-28 11:56:07

長沙師范學院招聘教師55人公告

　　一、學校簡介

　　長沙師范學院是由湖南省人民政府舉辦主管的全日制公辦本科院校，前身為毛澤東主席的老師、無產階級革命家、杰出的教育家徐特立先生1912年創辦的長沙師范學校。

　　學校辦學歷史悠久，人文底蘊深厚，名師薈萃，英才輩出。在百年發展歷程中，匯聚了楊昌濟、朱劍凡、周谷城等學者名流，涌現了柳直荀、羅學瓚、陳章甫等20多位革命先烈，培養了以國歌詞作者田漢、開國大將許光達、著名作家廖沫沙、長征女杰劉英等為杰出代表的大批國家棟梁之材，形成了以徐特立革命精神和教育思想為精髓的優良辦學傳統。作為全國最主要的徐特立紀念地和研究基地，學校歷來受到黨和政府的高度重視，胡耀邦、李嵐清、李鐵映、劉延東等黨和國家領導人曾以題詞、接見、視察等方式表達親切關懷。

　　學校現有南(星沙)、北(安沙)兩個校區，校園面積1153.35畝，建筑面積40.06萬平方米，教學科研儀器設備總值7,704.52萬元;館藏紙質圖書79.56萬冊，電子圖書51.67萬冊。設有教學單位11個，開設本科專業26個，專業涵蓋了教育學、藝術學、文學、理學、工學、管理學等6大學科門類;全日制在校本專科生16000人;在職教職工800余人，其中正高62人(二級教授4人)、副高150余人，博士62人、在讀博士54人。

　　學校本著“厚德博學、特立篤行”的校訓，堅持以教師教育為主體，以學前教師教育和兒童發展支持領域教育為重點，相關學科專業協調發展，面向湖南，輻射全國，培養高級應用性專門人才，努力建設學前教育特色鮮明、全國有影響的應用型高等師范本科院校。學校是國家動漫游戲人才培養基地，國家西藏學前師資培養基地，教育部卓越教師培養計劃改革項目實施單位，幼兒教師國家級培訓項目首批實施單位和示范性培訓單位，全國學前教師專委會理事長單位，湖南省學前教育人才培養、科學研究和社會服務“主陣地”。現有1個省級應用特色學科，3個省級重點和特色專業，2個省級專業綜合改革試點項目，7門省級精品課程，3門國家級精品課程，6項省級高等教育教學成果一等獎。舉辦的《學前教育研究》期刊，是中國學前教育研究會會刊、全國學前教育領域惟一理論核心刊物、CSSCI來源期刊。

　　學校堅持開放辦學，積極拓展國際視野，與美國、英國、日本、韓國有關高校建立了長期合作關系。

　　學校教風、學風、校風優良，畢業生深受用人單位歡迎，中央電視臺、湖南衛視、湖南日報等新聞媒體予以報道，譽為“長師”現象。

　　二、招聘計劃

　　見附件1《長沙師范學院2019年高層人才引進計劃》

　　三、報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間：2019年1月23日至2019年3月31日

　　2.報名方式：網上報名。

　　高層次人才應聘者填寫《長沙師范學院高層次人才招聘報名審核表》(附件2)，審核表或報名表及個人簡歷等相關材料電子檔(相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查)壓縮打包，以附件形式發送至招聘崗位對應部門的招聘郵箱，郵件標題名稱為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門及崗位”，發送后及時聯系確認是否收到。

　　3.應聘人員年齡要求：碩士研究生30歲以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生或具有碩士學位的副高及以上職稱人員45歲以下(1974年1月1日及以后出生)，正高職稱人員50歲以下(1969年1月1日及以后出生)，特別優秀者可適當放寬。

　　四、聘用及待遇

　　1.人才待遇參照下表執行

類別	層次		安家費（稅前）(萬元)	科研啟動費(萬元)		公租房	配偶安置
類別	層次		安家費（稅前）(萬元)	自然科學	人文社科	公租房	配偶安置
學術領軍人才	A		提供豐厚的年薪、安家費、拎包入住公租房、科研啟動經費等，具體待遇面議。
學術領軍人才	B		120	50	30	提供	協商
學術拔尖人才	A		60	30	20	提供	協商
學術拔尖人才	B		40	20	12	提供	協商
優秀學術骨干	A （博士副高）	緊缺	30	20	12	提供	協商
	A （博士副高）	一般	24	16	10	提供	協商
	B （優秀博士）	緊缺	20	15	10	提供	協商
	B （優秀博士）	一般	16	12	8	提供	協商
	C （一般博士）	緊缺	15	8	5	提供	協商
	C （一般博士）	一般	12	6	4	提供	協商
1．以上各類人才進校后在完成學校規定的教學科研任務前提下，可按相應職稱學歷同時享受校內高層次人才特殊津貼（補貼標準：二級教授28000元/年、三級教授或博士正高24000元/年、正高20000元/年、博士副高18000元/年、博士15000元/年、副高3000元/年）。另外，符合條件者可申報學校“特立學者”（理工類40萬、人文社科類30萬）或“荷花英才”（理工類25萬、人文社科類20萬）的人才培育工程項目。 2．職稱高聘。具有博士學位的副高級專業技術者，可高聘正高級專業技術職務，直接享受教授（專技四級）崗位績效工資；具有博士學位中級專業技術者，可高聘副高級專業技術職務，直接享受副教授（專技七級）崗位績效工資；無中級專業技術資格的博士，可高聘中級專業技術職務，直接享受講師（專技八級）崗位績效工資。高聘期限每次1年，不超過2次。 3．對于學術領軍人才、學術拔尖人才和優秀科研團隊，學校亦可柔性引進。柔性引進的人才，學校按特聘教授辦法與其簽訂協議，約定工作時間、工作任務、工作方式、聘期和待遇等。 4．優秀創新團隊的引進。對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力的團隊，除給予團隊成員以上相應待遇外，再給予團隊特別支持，視具體情況協商解決。 5．夫妻雙方屬于同時引進或先后引進的，可一并全額享受安家費與科研啟動經費，但公租房只給一方就高提供，如果是特殊緊缺急需人才或是條件特別優秀者可適度提高科研啟動經費。