2019年江西省萬載縣人才引進100名公告
為全面推進人才強縣戰略，加強我縣人才隊伍建設，為萬載經濟社會發展提供人才保障和智力支撐，根據《萬載縣高層次人才引進辦法（試行）》，經研究決定，面向社會公開引進各類高層次人才, 現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進高層次人才100名。其中，縣直事業單位40名、師范類20名、醫學類40名。（詳見附件1）。
二、引進條件及范圍
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1．擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2．全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高及以上專業技術職務。
3．全日制碩士研究生要求年齡在35周歲以下，全日制博士研究生或副高及以上專業技術職務的可放寬到45周歲以下（時間截止到2019年9月1日）。
（二）有下列情形之一的人員不得引進
1．正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員；
2．受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員；
3．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4．被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員；
5．在2019年9月1日前不能取得畢業證和學位證的人員；
6．按照法律法規或相關規定不得報考的其他情形的人員。
三、引進待遇
1.試用一年，考核合格，聘用為正式事業編制干部。
2.服務期為五年（含試用期）。服務期內，考核表現合格的，經人社局審批、財政局預算，每人每月發放人才津貼500元；服務期滿五年后，經考核合格后可繼續發放人才津貼五年。
3.安排人才公寓（調離本縣或已購買商品房后退還）。
4.引進人才轉正定級后，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助，每人5萬元。
5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機關、事業單位工作的一般對等平級安排，專業技術人員安排到相同或相近的專業技術崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位。
6.省級有突出貢獻的中青年專家、全日制博士研究生、取得正高專業技術職務任職資格人員，按照省、市有關政策“一事一議”引進并給予相應待遇。
四、引進程序
1.報名。報名時間自發布公告之日起至2019年3月22日。采取現場報名(萬載縣黨政大樓縣委組織部412室）和電子郵件報名（wzrcgongzuo@163.com）兩種方式。
現場報名的須提供有關材料，包括：①《江西省萬載縣高層次人才引進報名登記表》紙質版（見附件2）；②本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書原件及復印件；③屬行政事業單位在編在崗人員報考的，須提供所在單位及組織人事部門開具的同意報考證明并加蓋單位公章；④還未取得學歷學位證書的應屆畢業生需提供《高校畢業生就業推薦表》。以電子郵件方式報名的，須發送《江西省萬載縣高層次人才引進報名登記表》電子版及有關證明材料圖片或掃描件。
2.資格審查。中共萬載縣委人才工作領導小組辦公室（簡稱縣委人才辦）牽頭負責報名與資格審查；縣委宣傳部、縣人社局、縣教體局、縣衛健委等單位參與審查工作。2019年3月29日，由縣委人才辦和有關用人單位對報名人員進行資格復審，對通過資格審查者下發面試通知。
3.考試。縣直事業單位、醫學類引進采用結構化面試方式，師范類人才采取說課方式進行考試。具體工作由縣委人才辦商相關單位確定?？荚嚂r間將通過萬載發布、萬載黨建微信公眾號發布。
4.體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》及相關政策規定執行。
5.考核政審。綜合考試與體檢情況，按照考試成績從高
分到低分，以1:2的比例確定考核政審對象，如遇末位同分或報考人員不足的，一并考核政審；如遇自動放棄的，從本崗位人員中依次遞補?？己苏復ㄟ^后，考生不得放棄。
6.聘用。從考核政審合格考生中，確定擬聘用人員名單，向社會公示5個工作日。公示期滿，無異議的，按照規定程序辦理聘用審批手續?？h直事業單位及師范類引進的高層次人才由縣委人才辦根據個人意向、專業特長以及工作需要統一分配。
五、其他事項
1.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤、提交不暢造成影響的，責任自負；弄虛作假、違反誠信原則的，一經查實立即取消考試資格或引進資格，納入報考黑名單。
2.每人只能報考一個事業單位崗位，報考多個無效。在引進工作期間內，請務必保持手機暢通，以便聯系。
3.考生到我縣參加考試的，給予一定的交通補貼，其中宜春市轄區內（不含萬載縣城）補助每人200元，市外省內補助每人300元，省外補助每人600元，以本人車票為領取補貼憑證。
4.引進人員與用人單位簽訂人才協議，服務期5年。除提拔任職或考錄萬載縣公務員（參公人員）外，原則上不得調離萬載，組織人事部門不予辦理調動手續。特殊情況確需調離的，按合同要求繳交違約金，即每少服務一年繳交一年，標準為本人當年工資性收入，同時收回購房等相關補貼。
5.本公告未盡事宜，由縣委人才辦負責解釋。咨詢電話：0795-8822036.
中共萬載縣委
人才工作領導小組辦公室
2019年2月28日
