四川內江市住房公積金管理中心招聘6人公告

來源：內江市財政局 2019-03-04 10:28:04

　　內江市住房公積金管理中心關于招聘編外工作人員的公告

　　根據《內江市人民政府辦公室轉發<四川省人民政府辦公廳轉發人力資源社會保障廳等部門關于加強機關事業單位工作人員和編外人員管理意見的通知>的通知》（內府辦發〔2015〕85號）和《內江市人民政府辦公室關于印發<內江市市級機關事業單位編外人員管理試行辦法>的通知》（內府辦發〔2017〕99號）有關文件精神，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，內江市住房公積金管理中心決定面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額及崗位

　　計劃招聘6名編外工作人員。

　　其中：12329住房公積金服務熱線話務員2名（工作地點：市中心）；柜面工作人員4名（市中心、隆昌市、資中縣、威遠縣管理部各1名）。

　　二、招聘條件

　　（一）12329住房公積金服務熱線話務員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有良好的政治素質，勤奮敬業；

　　3.守法遵紀，品行端正；

　　4.五官端正，普通話標準、口齒清楚、流暢，具有較強的學習

　　能力、語言表達能力、應變能力、溝通協調能力、記憶能力和心理承受能力，有一定的文字歸納及分析判定能力；

　　5.具有全日制大專及以上學歷；

　　6.身體健康，年齡在35周歲（含）以下（1983年3月4日以后出生的）；

　　7.能熟練操作計算機；

　　8.取得普通話二級甲等及以上證書。

　　（二）柜面工作人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有良好的政治素質，勤奮敬業；

　　3.守法遵紀，品行端正；

　　4.具有較強的學習能力、語言表達能力、應變能力、溝通協調

　　能力，有一定的文字歸納及分析判定能力；

　　5.具有全日制大專及以上學歷；

　　6.身體健康，年齡在35周歲（含）以下（1983年3月4日以后出生的）；

　　7.能熟練操作計算機。

　　（三）有下列情況之一者不得聘用

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

　　3.有違法違紀正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.有法律法規規定不得聘用的。

　　三、報名時間、方式及資格審查

　　（一）報名時間

　　2019年3月4日-2019年3月8日（工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）。

　　（二）報名方式

　　本次報名均采用現場報名方式。應聘者下載《內江市住房公積金管理中心招聘編外人員報名登記表》。須在報名表上真實、準確填寫各項內容，并粘貼本人近期白底免冠正面彩色1寸證件照片。同時提供應聘崗位所規定的基本條件和資格要求的各種證書和證明，包括本人二代居民身份證（一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效）、畢業證、學位證、普通話等級證書等原件和復印件。

　　（三）資格審查

　　由招聘工作組負責審查應聘者條件與職位條件是否相符，確定參加考核人員名單。

　　四、考核

　　由招聘工作組負責組織實施。根據報名人數采取考試或面試等方式進行考核。

　　五、體檢

　　按照考核結果確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《人力資源社會保障部衛生部國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件執行。其中，乙肝檢測項目按《人力資源社會保障部教育部衛生部關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未參加體檢或體檢不合格者出現的缺額，依次遞補。

　　體檢費由應試人員自理。

　　六、考察

　　考察由招聘工作組具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、遵紀守法、道德品質等進行考察。征求應聘人員原單位意見或戶籍所在地社區意見。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，在已考核合格人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

　　七、公示

　　經資格審查、考核、體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選并進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響使用的編外人員名單提交中共內江市財政局黨組會討論決定是否聘用。經中共內江市財政局黨組會決定聘用后，內江市住房公積金管理中心與確定聘用的編外人員自用工之日起1個月內依法簽訂書面勞動合同（其中試用期3個月）。

　　九、待遇

　　按照法律規定落實編外人員的工資、社會保障及相關待遇。

　　十、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。