2019年云南玉溪市通?？h水利系統(tǒng)提前招聘事業(yè)編人員2人公告

來源：玉溪人才網(wǎng) 2019-03-06 08:46:17

　　玉溪市通海縣2019年水利系統(tǒng)提前招聘事業(yè)編人員公告

　　根據(jù)《關于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘人員工作的通知》(玉人社發(fā)〔2014〕312號)等有關文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)通?？h2019年水利系統(tǒng)事業(yè)單位提前招聘工作領導小組研究決定，提前招聘水利系統(tǒng)緊缺人才2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1.普通高校全日制大學本科及以上學歷，2019年應屆畢業(yè)生;

　　2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛水利工程事業(yè);

　　3.能吃苦耐勞，具有應聘崗位所需專業(yè)和技能;

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘人員攜應聘材料于2019年3月20日下午5：00前，到云南農(nóng)業(yè)大學水利學院(昆明市盤龍區(qū)灃源路452號)306室現(xiàn)場報名，每名考生限報一個崗位，逾期不再接收。(報名咨詢電話：0871-65227767)

　　應聘材料包括：

　　1. 招聘考試報名審查表一份(附件1)

　　2. 身份證和學生證復印件，同時交近期免冠半寸彩色照片1張;

　　3. 《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(須蓋有畢業(yè)院校公章);

　　4. 大學期間擔任社會工作情況證明、相關專業(yè)證書(或考試成績證明)、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。

　　相關要求：報名材料需統(tǒng)一收納，以檔案袋或檔案盒的形式進行投遞。

　　(二)資格審查及人員篩選

　　通過資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試人選，達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

　　審查結(jié)果將在2019年3月21日下午五點前，通知到各位考生。

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格?？忌峁┑牟牧媳仨毴?、真實、有效，否則將取消考試及聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取直接面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合評價，面試成績總分為100分。

　　面試時間：2019年3月22日上午9:30，各位考生務必提前15分鐘到場。

　　面試地點：云南農(nóng)業(yè)大學水利學院302會議室。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員。

　　(六)報到及資格復審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。

　　(七)體檢

　　由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補。

　　(八)考察

　　由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位面試成績依次遞補。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(https://www.yxrc.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘紀律

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　(四)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　六、重要提示

　　(一)公開招聘的有關信息通過玉溪人才網(wǎng)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

　　(二)因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

　　(四)招聘單位對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信參考。