2019年廣西交通職業技術學院招聘103人公告

來源：廣西人事考試網 2019-03-06 13:53:15

　　廣西交通職業技術學院2019年公開招聘工作人員公告

　　根據《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》（桂教人〔2016〕53號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于自治區本級高等學校非實名用人制度人事管理有關問題的通知》、《自治區編辦綜合處關于高校非實名人員控制數使用備案有關事項的通知》（桂編辦綜〔2018〕6號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件精神，結合實際工作需要，現將我院2019年公開招聘有關事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　廣西交通職業技術學院前身為創建于1958年的國家重點中專廣西交通學校，隸屬于廣西壯族自治區交通運輸廳。2002年經自治區人民政府批準，升格為公辦全日制普通高等職業院校，是廣西唯一一所培養交通運輸專門人才的高等學校，榮獲教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、全國交通職業教育示范性院校、國家現代學徒制試點單位、廣西高等教育綜合改革首批試點高校、廣西示范性高等職業院校、廣西首批特色高校建設單位、廣西高端應用型本科人才聯合培養試點單位、廣西唯一軍隊士官直招定點培養院校、廣西職業教育國際合作與交流改革試點院校。

　　學院占地面積1300多畝，分園湖和昆侖、相思湖三個校區。現有各類在校學生約14000人，學院設有路橋工程系、汽車工程系、管理工程系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及基礎教學部、思想政治理論課教學部等8個教學部門，開設有道路橋梁工程技術、汽車檢測與維修技術、物流管理、船舶工程技術等41個高職專業。

　　學院打造了一支專兼結合的師資隊伍。現有國家級教學團隊1個、自治區級教學團隊4個、廣西創新人才培養教學團隊2個、國家級教學名師1人、交通運輸部青年科技英才2人、交通運輸部吳福—振華優秀教師3人、全國交通職業教育專業帶頭人3人、廣西優秀專家1人、廣西高校教學名師3人、“八桂名師”1人、廣西職教先進個人2人、“知識型職工標兵”2人、“廣西高校優秀人才資助計劃”教師7人。

　　學院逐漸凝練形成“依托交通行業優勢，建設交通特色專業，突出職業能力培養，打造交通人才搖籃”的辦學特色，成為了廣西交通運輸高技能人才培養的重要基地。學院大力實施質量立校、特色強校戰略，提高教育教學質量為核心，實施以人為中心的內涵建設，提高教師素質能力、提高學生思想素質和職業技能，努力將學院建設成為集人才培養、科技研發、生產檢測、技術培訓、傳承交通文化于一體的,服務廣西經濟社會發展、在人才培養方面形成特色的應用型高等學校,為實現廣西“三大定位”新使命做出新的更大貢獻。

　　二、招聘的崗位

　　本次公開招聘非實名人員控制數96名，其中干事20名，輔導員3名，專職教師73名。招聘實名編制副高以上專職教師7名。具體崗位名稱、崗位要求附后。

　　三、報名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，政治素質好；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行。熱愛教育事業，責任心強，勤奮敬業。具有招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能；

　　（四）符合崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）身體健康，能適應崗位要求；

　　（六）崗位所需的其他條件詳見附件；

　　（七）有下列情形之一者不得應聘：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；

　　2.曾被開除學籍、辭退等處分的；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

　　5.其他不符合應聘資格條件的。

　　四、信息發布地址

　　（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區交通運輸廳網（www.gxdot.gov.cn）、廣西交通職業技術學院網（www.gxjzy.com）發布。

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西壯族自治區交通運輸廳網（www.gxdot.gov.cn）、廣西交通職業技術學院網（www.gxjzy.com）發布。

　　五、招聘流程

　　本次招聘根據崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。

　　（一）考生報名

　　1.報名方式

　　（1）采用現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名，每名考生限報考一個崗位。

　　（2）在職人員必須提供所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋單位公章）。

　　（3）報名時須提供以下材料（A4紙）：

　　①考生從廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站或廣西交通職業技術學院網站下載并填寫《廣西交通職業技術學院2019年公開招聘（實名編）報名登記表》或《廣西交通職業技術學院2019年公開招聘（非實名人員控制數）報名登記表》一式一份，并貼上近期免冠證件照片。

　　②考生攜帶報名登記表，個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經歷證明等原件及復印件一份（復印件按以上順序裝訂成冊）及近期免冠二寸正面彩色照片3張到指定地點現場報名（審核完畢退回原件，復印件不退還）。

　　2、報名時間及聯系方式

　　報名時間：2019年3月13日至14日，上午9∶00－12∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。

　　報名地址：廣西南寧市昆侖大道1258號廣西交通職業技術學院昆侖校區管理樓501室人事處

　　聯系電話：0771-5635346，5659180，5685501

　　（二）資格審查和確認

　　報名時現場審查報考人員的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位要求。資格審查結果在廣西壯族自治區交通運輸廳網站和學院網站公布，公布內容包括姓名、應聘崗位，學歷等信息。

　　（三）發布筆試信息

　　１、進入筆試人員名單于2019年3月22日前在廣西壯族自治區交通運輸廳網站和學院網站公布，同時公布筆試開考崗位、考試時間、地點和注意事項。

　　2、現場領取筆試準考證。通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內持本人身份證到指定地點現場確認和辦理準考證；不采用快遞和電子郵件方式發放準考證。

　　（四）考試

　　1、筆試

　　應聘干事崗位和輔導員崗位的人員需參加筆試。

　　（1）筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分。

　　（2）筆試開考比例：如因招聘崗位數與崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經主管部門核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考；

　　（3）教師崗位招聘的崗位數與符合條件的報名人數的比例達到1：3.5及以上比例的，增加筆試篩選環節，最后按1：3的比例，由高分到低分進入面試。

　　（4）筆試成績查詢：筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。報考人員可在筆試后2個工作日登錄廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院官網查詢筆試成績和進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）。

　　2、面試

　　（1）面試人選確定

　　須參加筆試的崗位。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

　　免筆試的崗位。符合報考條件者直接進入面試。

　　（2）發布面試公告

　　公開招聘辦公室于面試前3天，在廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點，不再以電子郵件和電話方式通知進入面試人員；面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。

　　（3）面試方式：面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，干事崗位和輔導員崗位采用結構化面試方式進行，專職教師崗位采用試講方式進行。

　　①干事崗位和輔導員崗位的面試采用結構化面試方式，按100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

　　②專職教師面試采用試講方式，按100分制評分。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體試講內容及試講方式在廣西壯族自治區交通運輸廳網站和在廣西交通職業技術學院網站公布。

　　（4）確定面試合格分數線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經主管部門核準或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入招聘的下一個程序。考生成績都達不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

　　（5）面試成績發布：每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及相應崗位排名在廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站發布。

　　（6）比例內末位報考人員出現面試成績并列時，全部進入考核環節，再按公開招聘有關程序審定擬聘用人員。

　　（五）組織考核

　　1、非實名人員控制數崗位：根據面試成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　2、實名編崗位（高層次人才）：成立考核專家組，對所有符合條件的報考人員直接進行考核。考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及現實表現，并對考核對象資格條件進行復核。

　　3、考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位面試人員中根據面試成績按高分到低分依次遞補。

　　（六）體檢

　　學院根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象。體檢對象須到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（七）提交學院院長辦公會審議擬聘人員

　　根據不同崗位人員的綜合考核情況，按面試成績從高到低1:1的比例，由公開招聘辦公室提交院長辦公會議審議擬聘人員。

　　（八）公示

　　將學院院長辦公會審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。

　　（九）提交學院黨委會審定擬聘人員

　　經學院院長辦公會審議的擬聘人員名單，再提交學院黨委會進行審定。

　　（十）辦理聘用手續

　　經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。被正式聘用的工作人員按用人方式分別列入我院非實名人員控制數和實名編制管理，并按照國家政策及上級有關部門規定享受相應待遇。

　　六、紀律與監督

　　（一）本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　（二）本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　監督電話：0771-5650229

　　招聘聯系人及聯系電話：0771-5635346 潘老師

　　0771-5659180 戴老師

　　0771-5685501 趙老師

　　附件：