山東威海經濟技術開發區退役士兵專項公益性崗位招聘31人公告
威海經濟技術開發區退役士兵專項公益性崗位招聘公告
根據《中共山東省委辦公廳、山東省政府辦公廳印發〈關于做好全省退役士兵安置和權益保障工作的意見〉的通知》（魯辦發電〔2017〕44號）等文件精神，結合我區實際，現就我區退役士兵專項公益性崗位招聘事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
戶籍在經區、符合政府安排工作條件、由相關安置部門負責安置、目前下崗失業且有就業能力和意愿的退役士兵。已辦理退休（退養）手續或參加專項公益性崗位安置上崗的，不在招聘范圍。
（二）招聘條件
1、遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
2、自愿從事公益事業和公共服務，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻；
3、有就業意愿，年齡在法定勞動年齡內；
4、身體健康，無傳染病史、無精神病史，具有正常勞動能力，能夠勝任工作崗位要求。
二、崗位設置
具體崗位設置見《威海經濟技術開發區退役士兵專項公益性崗位計劃表》（附件1）。
三、報名及資格審查
應聘人員本人攜帶退伍證、有效身份證、戶口本原件及復印件（復印在A4紙上）、立功證書原件（原始證明材料）、原安置地出具的安置證明、近期正面同底版1寸免冠照片4張，到戶口所在地鎮或者街道退役軍人服務窗口或民政服務窗口報名，填寫報名表及留存相關材料復印件。鎮街匯總后，報區相關部門。應聘人員攜帶上述報名材料原件于指定日期到區（具體時間和地點另行通知）進行現場資格審查，審查合格的領取體檢告知單。報名時間為2019年3月6日—3月11日。逾期不報名的，視為自動放棄。
四、體檢
通過資格審查的人員進入體檢范圍，體檢時間另行通知，體檢標準和項目參考公務員錄用體檢通用標準執行。經體檢不合格的，暫不予以聘用。治愈后符合上崗條件的，再予以聘用。
五、考察
體檢合格的人員進入考察范圍。主要通過公安等部門考察應聘人員在遵紀守法、誠實守信等方面情況。經考察不合格或存在影響聘用問題的，不予以聘用。
六、量化評分標準
量化評分包括軍齡賦分、立功加分兩項內容。
軍齡賦分是按每服役一年5分計算，超過半年的算一年，不超過半年的按半年計算。
立功加分是根據服役期間立功情況進行加分。具體為：三等功一次加1分，二等功一次加2分，一等功一次加3分，總加分不得超過10分。
應聘人員的軍齡賦分和立功加分得分總和為量化評分總成績。根據應聘人員量化評分總成績，由高到低進行排名，排名情況予以公示。
七、選崗聘用
經考察合格的擬聘用人員攜帶本人有效身份證于指定時間和地點（具體時間和地點另行通知）進行選崗。根據量化評分總成績，按由高到低的順序由擬聘用人員自主選擇崗位，每類崗位按計劃數選完為止。總成績相同的，按“年齡大者優先”的原則選崗。未按時到達選崗的擬聘用人員，選崗順序由其后面擬聘用人員遞補選崗，擬聘用人員本人在余下崗位選崗，逾期不到或不按要求選崗者視為放棄資格。
本次招聘，采取勞務派遣用工方式，由管委委托勞務派遣公司分別與用工單位和上崗人員簽訂協議。首次合同簽訂期限為三年，合同期滿將根據工作需要和考核情況決定是否續簽合同。
八、崗位待遇
退役士兵專項公益性崗位人員待遇，按基礎補貼+軍齡補貼的方式執行。基礎補貼按我市最低工資標準的120%確定（目前我市最低工資標準為1910元），軍齡補貼按每服兵役1年補貼20元確定，并按規定繳納社會保險。所需補貼資金由區財政部門負擔。
九、聘用管理
對被聘用人員實行“誰使用、誰管理”的原則，用人單位要根據聘用人員的實際情況確定工作職責；要建立健全管理制度，加強日常和定期考核，切實發揮好聘用人員的作用。有下列情形之一的，可解除或終止勞動合同：一是聘用后通過其他途徑實現另外就業；二是達到退休年齡；三是因個人原因不能堅持正常工作；四是無故不履行工作職責超過三次；五是嚴重違反用人單位規章制度，綜合表現差；六是被依法追究刑事責任；七是法律法規規定的其他情形。用人單位應于解除或終止勞動合同起2日內，將人員名單報區退役士兵安置和權益保障工作領導小組政策落實工作專班，停發各項補貼。
招聘相關信息均在威海經濟技術開發區政府網站發布，請應聘人員及時關注最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
咨詢電話： 0631-5980091
附件1：威海經濟技術開發區政府購買退役士兵專項公益性崗位計劃表
附件2：威海經濟技術開發區退役士兵專項公益性崗位報名表
區退役士兵安置和權益保障工作領導小組
政策落實工作小組
2019年3月5日
