廣西梧州市龍圩區衛生事業單位直接面試招聘公告

來源：梧州市龍圩區政府 2019-03-07 14:41:00

　　梧州市龍圩區2019年度直接面試公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員公告

　　根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發〔2012〕52號)文件精神，經研究，梧州市龍圩區決定通過直接面試形式公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持面試與考核相結合的原則。

　　二、招聘指標

　　梧州市龍圩區2019年度直接面試公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員共8人，具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見《梧州市龍圩區2019年度直接面試公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展作貢獻；

　　（二）身體健康，能適應工作崗位的需要；

　　（三）年齡為18周歲以上(2001年3月11日及以后出生)，35周歲以下(1984年3月11日及以前出生),取得中級及以上職稱的，年齡可以放寬到45周歲以下(1974年3月11日及以前出生)；

　　（四）符合以下資格條件之一的：

　　1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生；

　　2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員；

　　3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；

　　4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員；

　　（五）有下列情形之一的，不得報名

　　在讀的非應屆畢業生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

　　(六)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2019年1月1日24：00時以前。

　　四、招聘程序

　　按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間及方式

　　2019年3月11日-2019年3月15日（工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），實行現場報名。應聘人員應在規定的時間內到梧州市龍圩區衛生和計劃生育局報名，并填寫《梧州市龍圩區2019年度直接面試公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員報名表》(附件2)。

　　2.報名地點

　　梧州市龍圩區衛生和計劃生育局(梧州市龍圩區龍圩鎮龍城南路108號3號樓408室)，電話：0774-2722285。

　　（二）資格審查

　　1.應聘人員需要現場提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書等有效證件，同時提供復印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）；

　　2.在職人員持所在工作單位同意報考的證明；

　　3.有關基層工作經歷的證明材料;

　　4.對畢業證書未能確認真偽的需進行學歷認證，費用自理；

　　5.各招聘單位依據本公告規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘人員提供虛假證件（如畢業證、學位證、身份證、職稱資格證書等）及材料不全的，負責組織面試的部門有權取消應聘者的面試資格，所有責任由應聘人員自負。

　　（三）面試

　　面試工作在梧州市龍圩區招聘工作領導小組領導下，由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局會同梧州市龍圩區衛生和計劃生育局組織實施。面試時間及面試地點以面試通知為準。招聘崗位人數與參加面試人數原則上要達到1：3的比例。如資格審查后應聘人數達不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請，經主管部門審核后報上級有關部門同意，方可按實際應聘人數組織面試。

　　此次招聘采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分分值的，取消該崗位招聘。

　　面試結束后，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的，取學歷最高者；如學歷相同，取職稱最高者；如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。

　　（四）考核、體檢

　　1.考核

　　考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　2.體檢

　　（1）招聘單位根據面試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。

　　（2）考生的體檢由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區衛生和計劃生育局共同組織到縣級以上具有相應資質的醫療機構進行；

　　（3）體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行；

　　（4）體檢費用由考生承擔；

　　（5）考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局聯系到有相應資質的醫療機構進行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；

　　（6）體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示、聘用

　　1.公示

　　公開招聘結果在招聘公告發布范圍內進行公示，時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　2.聘用

　　(1)公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經招聘單位同意，報梧州市龍圩區人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區衛生和計劃生育局審核、批準后，招聘單位按有關規定辦理聘用、工資等相關手續，并與應聘人員簽訂聘用合同(服務期限不得少于5年)，實行12個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。