2019年蘇州市職業大學公益性崗位招聘簡章

　　蘇州市職業大學因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員8名。現將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位、人數

　　招聘崗位為教輔人員7名,安保輔助人員1名。（附件1崗位簡介表）

　　二、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　三、招聘條件

　　1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

　　2.熱愛教育事業，愿意長期從事教學輔助及相關工作；愛崗敬業，具有鉆研精神和服務意識；

　　3.具有一定的組織管理、調查研究和解決實際問題的能力，語言表達、計算機應用水平良好；

　　4.蘇州市區戶籍；

　　5.年齡35周歲以下（1983年4月1日以后出生）；

　　6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

　　四、招聘程序

　　招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間：簡章發布之日起至2019年3月31日。

　　2.報名方式：采用網絡報名方式，填寫《蘇州市職業大學公益性崗位人員招聘報名表》（附件2）等信息并進行材料上傳、資格初審均通過網絡進行。專業填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業名稱為準。

　　報名網址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/

　　聯系電話：0512—66875137、66503830

　　聯 系 人：鄭老師、沈老師

　　3.報名材料：

　　（1）上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

　　（2）全日制普通高校應屆畢業生還需在“學習簡歷”中上傳畢業生推薦表、空白就業協議書、成績單。2019年全日制普通高校應屆畢業生須于2019年4月30日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

　　（3）社會在職人員還需上傳戶籍證明、勞動（聘用）合同或繳納社保清單。

　　（4）歸國留學人員另須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

　　4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件3）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。招錄過程中嚴格遵守蘇州市市屬事業單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　5.資格審查。根據招聘條件篩選簡歷、審查報名資格、確定面試人選。由于條件有限，報名截止后十日內未收到面試通知的應聘人員，恕不另行通知。

　　（二）考試

　　1、報名人數與計劃招聘人數之比小于5：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試形式、時間和地點另行通知。

　　2．報名人數與計劃招聘人數之比大于5：1的崗位增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試X50%+面試X50%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

　　3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，時間不少于3個工作日。

　　（三）體檢與政審

　　1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

　　2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2019年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。

　　3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。

　　（四）錄用

　　經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市職業大學校園網公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；

　　2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。

　　3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；

　　4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。

　　5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。

　　六、紀律監督

　　公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512—66503850。

　　本簡章由蘇州市職業大學組織人事部負責解釋。

　　》》》點擊下載附件1-3

　　附件1：公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

　　附件2：報名資格審查登記表

　　附件3：專業目錄表

　　蘇州市職業大學

　　2019.3.7