2019年安徽合肥市第一人民醫院招聘護理人員113人公告

來源：合肥市第一人民醫院 2019-03-08 16:51:18

　　合肥市第一人民集團醫院公開招聘護理人員公告

　　根據合肥市第一人民集團醫院發展的需要，臨床護理人員急需補充，我院決定本著“公平、公開、擇優”原則，擬面向社會公開招聘護理專業工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　合肥市第一人民集團醫院公開招聘護理人員113人，具體崗位及條件如下：

崗位代碼	招聘人數	崗位條件和要求
崗位代碼	招聘人數	專業	學歷	年齡	其他
010001	3	護理專業	碩士研究生	30周歲及以下
010002	70	護理專業	本科	25周歲及以下	本部、濱湖院區隨機分配
010003	40	護理專業	大專	23周歲及以下	按最終成績排名分別進入濱湖院區老年科、西區、廬陽分院
合計	113

　　（一）招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業生（含2019年畢業生），以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律；

　　（3）勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德；

　　（4）符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件；

　　（5）符合招聘職位的專業要求和其他條件。

　　（二）“年齡條件”中“25周歲及以下”為“1993年3月11日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（2）現役軍人；

　　（3）經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（5）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘程序為網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘用。招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。

　　（一）網上報名

　　1.報考人員需登陸人事考試網上報名平臺（http://exam.east-hr.com）報名。統一報名時間為2019年3月11日9：00至3月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至3月15日16：00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2019年3月16日16：00前通過人事考試網上服務平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.報名結束后，招聘崗位已繳費合格人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其他崗位條件的考生可改報本招聘公告的其他崗位，改報時間：3月19日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，在筆試結束一周內退回所收考試費用。

　　4.網上繳費成功的考生務必于2019年3月21日至22日從人事考試網上服務平臺自行下載并打印筆試準考證，按照準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容：筆試采取閉卷形式進行，考試時間為90分鐘，滿分100分，不指定參考資料。主要考察內容為專業相關知識。

　　2.筆試時間、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3.筆試成績：筆試成績保留小數點后兩位。筆試成績在筆試結束后10個工作日內通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com、合肥市第一人民醫院（www.hfyy.cn）進行公布。根據筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘數1:3比例確定進入資格復審人員（不足規定比例的，按實際人數確定）。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節。)

　　（三）資格復審

　　1.面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表，及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。應屆畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件。機關、事業單位在編正式工作人員及經人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格后交納面試費并領取面試通知書。

　　2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　（1）與報考條件不符的；

　　（2）不能提供規定證件材料的；

　　（3）不能在規定時間接受資格復審的；

　　資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　（四）面試

　　1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　2.面試主要考察應試人員的形態舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

　　3.面試時間、地點以面試通知書為準。

　　（五）確定初選人員

　　根據報考人員的合成總成績（筆試與面試成績按5:5合成，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定）。初選人員名單在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）、合肥市第一人民醫院（www.hfyy.cn）公布。

　　（六）體檢與考察

　　1.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。

　　2.對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　3.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定。

　　4.考生自愿放棄報考資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　（七）公示

　　體檢、考察均合格的人員，在人事考試網上服務平臺、合肥市第一人民醫院網站公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　四、聘用及待遇

　　公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續（自公示結束后30日內不報到者，取消聘用資格）。為所聘人員辦理企業養老保險，首次簽訂勞動合同期限為5年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　五、其他

　　1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

　　2.聯系電話：0551-62183156（人力資源處）