為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市耀華中學是天津市教委直屬的一所完全中學，全額撥款事業單位。建校92載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠”的校訓，本著“為成功的人生奠基”的辦學理念，突出“以德育魂、以文化人、以學養志、以體健身”的辦學特色，積極倡導育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生執著求索的樂園。中高考成績名列全市前茅。在學校管理中堅持依法治校，以人為本，關注細節，構筑優秀;在教師隊伍建設中倡導“以德為首、以業為本、以研為導、以質為重”。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　我校2019年擬招聘教師共8人，其中：體育教師2名，生物教師2名，歷史教師2名、地理、通用技術教師各 1名。應聘人員應為2019屆全日制普通高校畢業生。(須于2019年7月31日前取得畢業證、學位證)

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

　　6.英語水平達到與畢業學歷相當的水平;

　　7.應聘人員須持有相應學科高級中學教師資格證，本科未取得教師資格證者可先參加考試，若通過招聘，須在2019年6月30日前確認可獲得相應教師資格證。

　　8. 本科生年齡在25周歲及以下(即1994年3月20日及以后出生),碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1989年3月20日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(即1984年3月20日及以后出生)。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現役軍人;

　　2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職的人員;

　　5.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發布招聘公告(2019年3月11日——3月19日)

　　根據上級主管部門的統一安排，在天津市教育委員會門戶網站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網站(http://www.yaohua.org)、官方微信公眾號及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告，發布時間為7個工作日。

　　(三)報名、網上審核與繳費

　　1.報名時間(2019年3月20日9:00——3月25日17:00)

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。報名時學歷應從高中起如實填寫。

　　凡應聘體育教師的，須在報名時填寫專業方向(乒乓球方向、羽毛球方向)。

　　2.網上審核與繳費(繳費時間2019年3月26日9:00——3月28日17:00)

　　應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。

　　報名確認截止后，名單在學校網站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄公布，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，取消此次該崗位招錄。

　　3. 打印準考證(2019年4月1日9:00——4月4日17:00)

　　通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。

　　(四)考試

　　1.筆試(2019年4月5日)：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規定時間到我校進行筆試。筆試內容體育學科為專業知識、綜合知識和相關體能測試，總分為100分;其他學科筆試內容為專業知識和綜合知識，總分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試結束7個工作日內，筆試成績在耀華中學官方網站(http://www.yaohua.org)公布。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員。若出現自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

　　2.資格審核：

　　請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

　?、偕矸葑C;教師資格證;

　　②所在學校(院系)出具的2019屆畢業生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業時間);

　　進入面試的體育學科應聘人員，還須出具所在院校提供的專業方向的證明，無法提供證明的，取消應聘資格。

　　③自本科起已取得的學歷、學位證件;

　?、苡⒄Z等級證書;

　?、輦€人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書;

　　以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

　　3.面試：面試的時間和地點詳見學校網站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄。

　　面試分兩部分進行：

　　一是模擬授課，考生根據我校提供的授課內容進行現場講授，由考官根據授課情況給出分數;二是答辯，考生現場回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數(生物學科有實驗操作、通用技術學科有動手操作)。面試總分為100分，60分為及格線。

　　4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績(滿分100分)。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在學校網站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄發布。

　　(五)體檢

　　根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)執行。因體檢不合格等情況出現缺額時，學?？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現缺額時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校黨委和行政辦公會集體研究，確定擬聘人員，通報學校教代會。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　(八)聘用

　　擬聘人員須在2019年7月30日前完成報到入職手續，學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

　　六、紀律與監督

　　(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　(二)我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取 消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-23394569

　　招聘工作監督電話：022-23391816

　　天津市耀華中學