閩清縣教育局關于2019年編外新任教師公開招聘工作的方案

　　根據福建省教育廳、人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2018〕96號）文件精神，經縣人事工作領導小組研究同意，現就我縣2019年編外新任教師公開招聘工作方案制定如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數

　　2019年閩清縣中小學、幼兒園招聘新任教師共90名，其中閩清一中5名、高級中學2名、初中11名、小學52名、幼兒園20名。各崗位招聘人數、報名對象及具體條件要求詳見附件。

　　以上計劃招聘崗位、人數在福建省教育考試院網站和閩清縣政府網上公開發布。 網絡報名結束時，若個別崗位無人報名，所空余崗位將轉至小學崗位。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲以上（2001年3月1日之前出生），30周歲以下（1989年3月及以后出生）；

　　3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　4.具有良好的品行，具備良好的職業道德；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.招聘崗位所需的其他資格條件；

　　7.報考人員要求：高中、初中學科要求福建省內生源（或戶籍人員）；小學、幼兒園、特殊教育學校要求福州地區生源（或戶籍人員），含平潭綜合實驗區。

　　8.下列人員不得報考：

　　⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　⑵在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且尚在禁止報考期限內的人員；

　　⑶在讀的全日制普通院校非應屆畢業生；

　　⑷現役軍人；

　　⑸閩清縣機關（事業）單位在編在職人員；

　　⑹法律、行政法規規定不得報考的其他人員。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘工作時間、報名方式：

　　1.時間安排

　　3月18日～3月24日，符合閩教師〔2018〕96號文件規定參加全省統一筆試的應聘畢業生進行網上報名和網上繳費。

　　4月14日，全省統一筆試。

　　5月13日前，省教育考試院向社會公布筆試成績。

　　5月23－24日（正常上班時間），擬進入面試人員到閩清縣教育局人事科進行現場資格審查。

　　6月，開展面試、體檢、考核、公示及聘用等工作。

　　6月底，向社會公布中小學幼兒園補充招聘崗位。

　　7月上旬，參加補充招聘人員進行網上報名。

　　7月～8月，開展補充招聘面試、體檢、考核、公示及聘用等工作。

　　2.報名方式：應聘人員自行登錄福建省教育考試院網站（http://www.eeafj.cn/）完成報名并繳費。

　　（二）資格審查

　　所有報考對象均須經過資格審查，資格審查工作由閩清縣教育局會同閩清縣人力資源和社會保障局負責實施。

　　報考對象須提供以下材料：

　　（1）學科崗位要求的畢業證書原件、復印件各1份。

　　（2）學科崗位要求的畢業生就業推薦表原件、復印件各1份。

　　（3）個人身份證、教師資格證書、普通話證書（語文學科要求二甲）原件、復印件各1份。

　　（4）網站下載的報名信息表原件1份。

　　（5）崗位要求的其他證書原件、復印件各1份。

　　（6）應聘人員的畢業證書、學位證書、教師資格證等相關證書的取得時間截至為2019年7月31日。

　　（三）招聘考試和聘用辦法

　　1.組織考試：考試分為筆試和面試。考試綜合成績（滿分100分，達到60分為合格，合格者方可錄用，下同）中筆試成績占40%，面試成績占60％。

　　全日制碩士學位研究生須參加全省統一筆試。報考對象按照筆試成績（參加“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格符合報考條件的考生及按規定可享受加分待遇的對象，在折算成百分制后的筆試成績中按省、市有關規定予以加分）從高到低，以計劃招聘崗位人數與面試人數1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。

　　筆試工作由省教育廳統一組織。筆試內容分教育綜合知識考試(每位考生必考科目)和專業知識考試(由考生選擇其中一個相應學科專業)兩部分。具體內容詳見福建省教育廳信息網《2019年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試考試大綱》（閩教師〔2019〕1號）。

　　面試工作由閩清縣教育局負責并組織實施，閩清縣人力資源和社會保障局協助。面試方式采取編寫教案和片斷教學等方式進行。面試方案另行公布。

　　2.補充招聘：在第一輪公開招聘結束后，依據閩教師〔2018〕96號規定的辦法開展補充招聘工作，對象為參加2019年參加全省統一筆試但未被聘用的應聘者，報考條件按照閩清縣2019年編外新任教師公開招聘方案。

　　3.組織考核：根據考生的考試綜合成績（指筆試、面試成績按比例折算后的綜合分數，綜合成績保留兩位小數點），分崗位學科志愿，從高到低，按招聘崗位學科人數1：1比例確定考核人選（末位并列的，筆試成績高者確定為考核人選，筆試成績相同的按筆試成績中專業知識科目分數高者確定為考核人選）；崗位學科只有1人進入面試的，面試成績應達到70分方可確定為考核人選。

　　4.錄用辦法：根據應聘考生的考試綜合成績、組織的考核情況、體檢結果擇優確定擬聘用對象。擬聘用對象根據報考崗位學科志愿，按考試綜合成績從高分到低分順序，自主選擇學校。

　　5.優惠政策：報考高中語文學科，錄用對象參照《關于鼓勵引進高層次人才的七條措施的補充通知》（梅委發〔2018〕16號）有關規定，給予每年5000元人才獎勵，人才獎勵年限五年。縣教育局與聘用人員簽訂服務期誠信協議書。如未按合同規定或違反誠信協議書要求，除按第七點“服務期相關規定”處理外，還應雙倍退還歷年所領取的人才獎勵。

　　6.本次新招聘的教師為編外人員，待閩清縣有空余編制后予以入編。入編前工資待遇（含基本養老保險、醫療保險、住房公積金等五險一金）按照編內教師待遇執行。

　　四、考核辦法

　　由閩清縣教育局審核畢業生檔案、報考資格相關的證件（證明），考核畢業生在校表現情況以及報考資格等。經考核不合格所產生的空額從考試綜合成績達到合格的人員中按其考試綜合成績的高分到低分順序等額遞補。

　　五、體檢辦法

　　按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕]43號和閩教人〔2011〕6號文件規定，對考核合格的畢業生在縣級及以上公立醫院進行體檢。畢業生體檢結論應為合格。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢結論不合格所產生的空額從考試綜合成績達到合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。

　　六、公示招聘結果

　　擬聘用人員在閩清縣政府網上予以公示7個工作日。公示結果無異議的，確定為聘用對象的，按程序報縣委編辦、縣人力資源和社會保障局審核、備案。

　　七、簽訂聘用合同及服務期相關規定

　　擬聘用人員經閩清縣人力資源和社會保障局審核，報閩清縣政府審批后，按有關規定，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。本次招聘的所有聘用人員，在閩清縣連續工作的時間不應低于五年。簽訂聘用合同的同時，與擬聘用人員簽訂服務期誠信協議書。若服務期未滿，因個人原因提出辭職的，將按協議書有關規定記載其失信行為并存入誠信檔案。

　　八、其他規定

　　本次招聘工作由閩清縣教育局具體負責并組織實施，閩清縣人力資源和社會保障局協助。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督；嚴格執行回避、保密等有關規定，對違反招聘工作紀律規定、泄密、徇私舞弊人員，按有關規定給予嚴肅處理或紀律處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　本次閩清縣招聘工作政策咨詢電話：0591-2332723。閩清政府網http://mqx.fuzhou.gov.cn/。

　　九、本方案解釋權歸閩清縣教育局

 

　　附：《2019年閩清縣編外新任教師公開招聘崗位信息表》

　　閩清縣教育局

　　2019年3月10日